本文目录一览：
- 1、夜模兼职怎么正规去找
- 2、想去KTV做招聘助理，哪个工作怎么样
- 3、我在KTV签了合同干了一天第二天不想我一个15岁的想寒假干零工一个让就让我先交300去KTV上夜班？
- 4、长得不漂亮可以去KTV上班吗
- 5、在58上看到KTV招服务生会不会是不正规的阿？心里没底，家里也不同意去工作，好烦恼
夜模兼职怎么正规去找
方法/步骤
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陌生上门直接应聘。一般的娱乐场子都在比较繁华的地段，大家可以亲自去上门应聘。一般白天休息，因此建议下午三点钟以后去。
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网络应聘。现在很多夜场都会在网上招聘，可以通过同城信息相关网站找到相关的招聘信息，真实虚假信息，需要认真分清，当然最后都要面谈。
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传单招聘。如今发传单招聘的方式，莫属夜场的比较多，一般下午到傍晚的时候，很多人事专员都会来发传单招聘人才。
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海报招聘。这类招聘大家得好好分辨虚假信息，很多都是假的，一旦涉及高额的押金之类的就要注意了。
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虚假信息，一般是要么是高额的押金费用，要么是没有具体的联系地址，要么是没有具体的联系电话，特别是只留个邮箱或者QQ的这样的招聘信息要多加注意真伪。
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原则上，一般夜场男士都会收100-200左右的押金，女孩一般不收，工作中抽提成给KTV。如果涉及押金会开收据给你，提前一个月申请辞职，可退换押金。夜场一般都包吃住，具体情况根据的工作职位来定，这个你自己选择。
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夜场上班大多数是年轻人，因此激情是有的，同时也会是冲动的心态。吃不得苦，做不了多长时间就要离职。因此我建议，除非是该夜场确实带来的收益太低了，一般来说不建议频繁的跳槽。
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最后，预祝大家找到满意的工作，挣到如意的钱财。
注意事项
找工作不易，找好工作难，找适合的夜场工作更要认真鉴别真伪，如果你在重庆说不定我还可以帮助你哦。
想去KTV做招聘助理，哪个工作怎么样
KTV里面的助理有不少。比如：公关助理、总经理助理（秘书）、公关总监助理等等，工资一般在3000左右 甚至会更高，就要看KTV经营的规模了。一般面试时候，需要你交几百块钱的服装押金的有些甚至还要求你交一定的押金（当然向应聘人收取押金也是不合法的 正规的公司都不会跟你这么做 而且还会跟你签订劳动合同三险一金）；如果你是通过网上应聘的最好不要相信极有可能是骗人的， 收了你的服装费和押金你就找不到人了；直接去店里面询问招聘情况比较可靠。不管怎么样 KTV地方都比较乱，我建议你 去找一份技术活含金量的工作吧， 因为那有可能会成为你终生的财富。
我在KTV签了合同干了一天第二天不想我一个15岁的想寒假干零工一个让就让我先交300去KTV上夜班？
★ 辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职）榆次区ktv招聘，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等榆次区ktv招聘，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。
（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为榆次区ktv招聘了保留证据。）
★ 关于工资问题的论述：
员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，如不按时足额发放的，属于拖欠工资行为，是违法的行为，对此可以举报。
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
根据《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付••••••。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
★ 《劳动合同法》的相关法规
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查.
★关于单位辞退员工的相关规定
单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金
1，没签劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；
2，《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金；
4，劳动者有权要求单位补缴社会保险；
5，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；
6，用人单位不支付的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益。
如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资。
附录：
★ 怎样写辞职书
辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
1、 标题
在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。
2、称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
3、 正文
正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
4、结尾
结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。
5、 落款
辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。
注意禁忌
1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。
2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。
3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。
写作要求
1．态度恳切、措辞委婉。
2．不要批评对方。
3．含蓄性。
4．简洁性。
5、请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。
长得不漂亮可以去KTV上班吗
都要好看的
您好，ktv的前台不一定都要好看的，主要就是气质好一些，比较活泼的
当然形象气质佳的话，会更有优势一些
对长相没有硬性要求
KTV里都分为什么工作

1、店经理一名2、前厅主管一名下面有部长5名，分管服务员、收银、超市、保洁、保安各部长（除保安外）下面又有小组长一名服务员及收银员若干3、工程部长一名下面有技术员3名，分三班值班，负责所有设备保养及维修，以及歌库加歌、调音
前台属于收银的里面哦
那KTV的女性前台，需要好看的女姓吗
通常需要形象气质好一些的女性
毕竟是ktv
但是并没有硬性的要求
这是形象气质都比较好的就很适合去KTV干活呗
是的，可以这么理解呢

那KTV的前台主要是干什么工作的
负责接待和服务客人，主要还是接待和负责门店的物品摆放
有时候也会兼职收银工作
客人过来了，如果问路的话，就指路。如果咨询一些关于ktv的收费和其他的问题，也要负责解答
都是一些比较简单的问题
希望可以帮忙到您。祝您生活愉快。么么哒。麻烦亲亲感觉不错。帮忙给我个赞呀。也可以关注我。有任何问题都可以留言哈。我会第一时间为您解答哈
在58上看到KTV招服务生会不会是不正规的阿？心里没底，家里也不同意去工作，好烦恼
KTV服务生是个双向选择榆次区ktv招聘，暂且不说正不正规，你自己还必须有一定榆次区ktv招聘的工作能力和外表形象才行，并不是谁都可以录取的，另外，估计你要是去了，也只是端茶倒水，在门口听招的岗位，你所理解的不正规服务还真的不一定是你想干就能干的，有些工资高的岗位你也胜任不了！
