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杭州东都ktv招聘会不会是骗人的
招聘男服务员那绝对是假的，因为招聘的旺季是年底和年初，急缺人的时候。
应聘女服务员那就要慎重考察，给你的建议是面试必须是在东都ktv里的办公室里，而不是大厅沙发上或门口。如果在大厅或门口见面一下就说合格了，然后说要交什么什么钱才能填写入职申请表，那绝对是骗子。
dj公主女服务员岗位分初试和复试。初试的时候dj经理提出一些问题后如果让你填表，那么会让你回去考虑是否再来复试，说明复试的时候要带钱来交服装费、dj包、衣柜、点单卡的钱，绝不会第一次面试让人交钱。复试通过后（交完钱后）新人会进行培训，东都已经开了8年，所以不是新场筹备期，新人都要跟房学习点歌控音、打算包房卫生，背房号价格以及酒水价格；跟房期间很少会拿到小费，因为东都的客人大都很小气，不会付两份小费（跟房是指跟着老dj学习）。
模特公关女服务员岗位只有一个服装费，很多领队的做法是先上班后补交。模特是没有培训期，当晚可以直接进入包厢陪酒。
如果你是在网上应聘dj公主却被告知当天就能上班拿到小费，那决对骗人的，是以dj公主的名义骗你当坐抬公关。
南京KTV招聘可信吗
正规KTV当然可信了 我干过啊 就是一般服务生啊 给你个对讲机 引导客人的 我上的夜班 工资1200左右 不交保险
像麦乐迪、AMISS、阿米果、卡乐门、华夏、时代等等都是正规KTV 他们招人的话你放心好了
如果是一些以KTV为幌子的一些娱乐场所 嘿嘿···自个儿看吧
女生求职的三大雷区
女生求职的三大雷区
女生求职的三大雷区，时下对女毕业生而言，应聘是职业生涯中的重要环节。职场中社会上的诸多原因，使得女性应聘很艰难，那么女生怎样求职才能成功呢？女生求职的三大雷区不能踩。
女生求职的三大雷区1
“又淘汰一个！犯了第一条。”笔者发现，不少用人单位在面试女大学生时，往往有一些不成文的条例，比如，“太娇气的不要”，“打扮太出位的否决掉”……这些条例等同于雷区，女大学生一旦触犯，也许还未来得及展现涵养，就已经被“刷下来”了。
羞答玫瑰不闻香 招聘会、面试场……在多种求职场合，有不少女大学生往往显得太过拘谨，手拿应聘材料却不好意思送出去，说话声音细如蚊声，面对对方的提问，更是未答脸先红，回答问题时甚至都不敢抬起脸来与考官对视。
试想，如此“羞答答”，和那些落落大方的竞争者一比较，则更显得你不够得体，很难给招聘单位留下良好的第一印象。 浓妆艳抹搏出位 女孩子想把自己打扮得漂亮些，让自己在应聘中获得“高分”本无可非议，要注意的是，“漂亮”的代名词不是“浓妆艳抹”，在打扮的同时一定要符合大学生的身份。
女生求职，形象装扮当然是一个不可忽视的环节。然而，不少女大学生不惜花血本大搞“形象整改工程”：隆鼻、双眼皮等整容手术开始在校园走俏起来，有的学生干脆把个人简历做成“写真集”，封里封面都是彩色“写真”，可谓“别出心裁”。 这一现象也惹来不少争议：招聘并非选美，求职不是征婚。如此“形象包装”是不是本末倒置了？ 日前在某高校举行的“公务员面试技巧”讲座上，主讲老师就特别向女大学生灌输这种思想：“应聘公务员的时候，应以端庄得体的打扮亮相，不要抱着‘争夺眼球’的侥幸念头。” “保镖”相伴来护花 在人才市场上，女友应聘男友护送的、“心肝宝贝”求职老爸老妈相随的有不少。对于女大学生应聘“保镖”相伴的现象，用人单位看在眼里心里作何想法呢？ “还是大学生呢，怎么还长不大，这样的人是不是太娇生惯养了？”
据了解，娇气往往是用人单位拒绝女大学生的一大理由。(胡键 吴爱芳) 特别提醒:日前公布的一项调查显示：女生在就业时存在一些主观不足：第一，对就业信息关注程度不够，有77.1％的人不了解用人单位的招聘程序，有42.6％的女大学生不清楚“与自己专业相关的职业资格证书”。第二，缺乏必要的`求职技巧，有28.2％的人不清楚自荐材料包括什么，一般只想到自荐信、个人简历、学校推荐表、各种获奖证书及相关证明材料，而忽视了在校期间所做的有价值的调查研究、论文等实际成果。第三，依赖心理比较严重，成绩较优秀的靠学校推荐，而学业一般的则多数依赖于家长、亲友等人际关系。
女生求职的三大雷区2
女生怎样求职才能成功
认清自己优势选好自己职业
1，语言能力的优势。女性运用语言词汇的能力强于男性，在语法、造句、阅读能力等方面更为出色。一般说来，女性从事文字整理、、翻译、播音员以及教育、接待洽谈工作等，更能发挥其特长。
2．思维能力的优势。女性在形象思维能力以及思考问题的细致、周全上具有优势，因而适合于形象设计方面的工作，如服装设计，其作品往往让人感到和谐、典雅、优美。另外，在文学创作、表演方面也颇具优势。
3．交往能力的优势。女性普遍具有温顺、和蔼、容易与人相处、感情丰富且善于体谅别人的特点．在社会场合或工作协作中表现出较强的人际交往能力。因此，适合从事管理、办公室、公关、推销等工作。
4．忍耐能力的优势。女性的忍耐力比男性要强。受过高等教育的女大学生，个人修养好，能广泛听取各方面的意见，善于与他人合作共事。因此，适于机关和企事业单位的管理工作。
做好应聘前的思想准备工作
在应聘前模拟招聘单位多问自己几个问题。一定要多设计一些刁钻古怪的问题，以增强自己的心理承受能力。而且要做最坏的打算，不就是应聘失败么，没什么了不起。在择业中遇到挫折是很正常的事情，应该把挫折看成是锻炼意志、增强能力的机会。当然，回家后还应该放下思想包袱，认真找寻失败的原因。
仪容不凡是你求职成功的重要法宝
在求职面谈时，穿着要优雅、大方，显出知识女性的内涵。你的仪容应该是：尽量保持轻松神情；要坐直，切忌倚在沙发里，把双脚交叉起来，故作优雅；说话要平稳，不快不慢，眼睛要正视对方，让人觉得你在专心聆听，切忌东张西望，给人以神不守舍之感；说话不要吞吞吐吐，戒除毫无意义的习，惯用语，如“这个”、“那个”、“那么”、“就是”等等；千万不要迫不急待地打断对方的话，也不要惟命是从、唯唯诺诺，要把对方的全部意见听完后，再表示自己的看法和主张，给人以谦虚而有主见的印象。
要有自强自信的精神风貌
自强自信的精神风貌是你求职成功的秘诀。一是面谈时要单独前往，使主试者感到你是一个充满自信，有能力、有独立人格的女性；二是对自己的介绍不必过于谦虚，要实事求是，恰如其分，特别是在介绍自己长处的时候，要表现出自信而又不自负的神情。这样可以给主试者留下深刻的印象，觉得你是一个性格开朗、有主见、有坚强意志并可胜任工作的知识女性，进而取得对方的信任。
不谈过多物质要求
许多女大学生过多考虑物质条件，不但要求月薪高、生活条件好、还讲究住房、奖金等林林总总的物质享受。这种做法换来的只能是用人单位的反感。
尝试冷门专业
行政、人事、文秘是大家追求的热门职业，可毕竟僧多粥少。而一些冷门职业尽管急需大批人才，但问津者却寥寥无几。这样，在人才市场就出现了“热门难进，冷门更冷”的局面。这时，聪明的你应该多一点“大丈夫能屈能伸的豁达”，不要过分计较一时的顺逆，从“零”做起，从基层做起，最终会在社会上找到适合自己的位置。
保持清醒头脑
面对一大堆招聘启事，一定要睁大慧眼去伪存真地筛选，切忌病急乱投医。对于特殊职业，如秘书，要尤其注意分辨单位性质和属性。此外，遇到不公正待遇时，一定要据理力争，并要及时求助。
职场三大“雷区”不能踩，都是哪三大“雷区”？
职场雷区，一些绝对不能碰后疫情时代ktv招聘的三大雷区的事情！下面我来讲述一下自己认为后疫情时代ktv招聘的三大雷区的一些职场雷区。
1、不该知道的不要去问
有些时候社会并不是课堂，不懂得不要举手去问。有没有人回答后疫情时代ktv招聘的三大雷区你先不说，你如果问后疫情时代ktv招聘的三大雷区了你不该问的，触犯到某些人的利益，以你问问题所处的位置，很容易被辞退的。有些事情，知道的人自然懂，不知道的人自然是不想让你知道以免滋生诸多麻烦事。这一点一定要清楚，领导的私事不要随意评论去管。
2、 谣言止于你
管不住别人小嘴巴传大嘴巴，但是一定要管住自己的嘴巴，别人传的话，传入你的耳朵，但是不能通过您传出去。一旦你成为了参与者，那么总有一天你也会变成别人嘴里的人。
3、少说话，多做事
一些事情你和领导心里有数就OK，一旦你喝了点酒就和领导把一些不开心的事情拿到台面来说，表面领导继续跟你笑嘻嘻，其实心里吗卖批，对你的印象其实十分减分了，因为领导已经知道你这个人没有分寸，办不成大事。
你记住，招聘一个员工是有很大的成本的。这其中涉及到了工作交接，熟悉公司业务等等，你刚熟悉了，忽然又撂挑子不干了，公司又要花费时间培养一个新员工。这不仅仅是金钱成本，还有时间成本。没有老板喜欢几个月就换一份工作的员工，他会认为你极不稳定，不敢委以重任。现在大学生，基本就是干的不爽就离职，这也导致了以后找工作越来越困难。
职场话语的雷区后疫情时代ktv招聘的三大雷区：我想找一份我感兴趣的工作。童鞋们，醒醒吧！这年头，能找到一份还算可以的工作已经很难了剩下的其实还需要你自己体会，想更多了解职场了解国企内部的工作情况关注我。
疫情过后,三大行业暴涨 三个方面的消费会短暂提高
疫情过后,三大行业暴涨： 人压抑久了是需要释放的，疫情期间饮食出行和娱乐都被严重影响，疫情过后也有一种大难不死的感觉，在消费方面是没平时理智的。综上所述疫情过后人们在餐饮、旅游和娱乐三个方面的消费会短暂提高。
第1个行业是医疗保健行业。疫情过后很多医疗行业将大面积的被改善，人们现在更重视了健康方面的保养。医疗器械方面有非常大的进步，例如口罩行业医疗测试行业。
第2个方面就是在线购物，在线购物方面就是比如说你肯定在购买商品，大量的人工会替代，比如说，上门买菜，上门上门维修，上门定制化服务。这次叮咚买菜，就是大面积的成为了一个红利器，之前都是需要地推，嗯，来推广这个软件，这是一群，就瞬间让这个买菜软件，得到了大面积的推广。未来更多的这个APP应用或APP商家，会持续性的出现，这也是未来一个互联网的风口。
第3个方面是教育疫情出现，未来的更多的互联网教育，互联网在线辅导平台，互联网的教育课程，将会大面积的出现。学生轻松的通过手机平板，然后在线，进行针对性的课程训练，来提升自我学习。
第4个方面是快递。未来的快递行业将会是更多针对性的服务，比如快递到家和同城快递，快递代购，这样的一个整体化的发展。这样的快递其实会衍生成为一个人工的服务平台，就是把各项技能都能通过快递公司去拓展。
就我个人看来，有4个行业会很大的发展。分别是国内旅游行业（包括酒店）、餐饮行业、娱乐行业（KTV、影院等）、5G建设。
1.为什么我第一个会提到国内旅游呢？国外太不安全，而且我们都在家憋太久了，很多人心早就飞到各个景点去了。听说最近各大景区附近的机票、高铁票都买光了，可见这还仅仅只是开始。我和朋友在4月初就已经约好要出去玩了。5.1都这么多日人出来旅游，10.1呢？可以预见的是今年10.1不管是哪个景点绝对会比去年的人还要多。
2.餐饮行业今年一季度受影响比较大，但是只要挺过一季度，在全国全面解封之后，会迎来很大的爆发。身边很多交际达人都已经跃跃欲试了。估计在夏季餐饮行业会迎来一个人气小高潮。
3.娱乐行业在今年的一季度几乎是全部歇业状态，但是整个中国一季度的经济表面看起来影响较小，可是实际上失业人数估计有上千万。当蛋糕变小了，很多人就分的少或者分不到。人们会失望甚至绝望。这个时候能给你希望的也就是灯红酒绿了。所以今年夏天乃至下半年，酒吧、KTV、会所等会比去年更好过。
4.5G建设其实受疫情的影响不大，他的发展完全是社会需要。疫情期间我们在视频会议、视频通话的时候才感觉到4G网络信号传输还是有些慢、甚至会有卡顿。再者5G更新是国家大方向，未来的大事件，有国家的支持想不发展都难。
以上都是我经历这次疫情的一些想法，今年很多机会等着我们去把握，去争取。如果你有不同的想法或者观点，欢迎留言评论，我们一起共同进步。
疫情过后哪些行业会发展是很多人关心的话题，疫情过后随着时间的推移哪个行业都会发展，不可能停滞不前。选择合适的时间，根据自己的经验和能力，来选择行业去发展，是减少损失能赚钱的关键。
为什么没有明确的答案？疫情只是阻碍了经济的发展，不是毁灭重新建设，所以疫情结束后和结束前市场组成结构不会改变，想在疫情之后赚钱，还是打铁还需自身硬。说两个事情供大家思考，就是看明白行情不一定能赚到钱的例子。中国疫情期间哪个行业最挣钱，线上生鲜，线上教育，口罩，医疗设备等，中国疫情趋于稳和之后在国内经济增长疲惫世界新冠爆发的时候哪些行业最挣钱，很多人还是觉得是口罩，医疗设备领域。实话实说看清行情筹备资金进入线上生鲜，线上教育，口罩，医疗设备的，基本都入坑了，很多赔的血本无归。真正赚到钱的都是在这些行业深耕多年的，这就是人想赚钱，7分靠努力3分靠天意，羡慕不来的事实。
为什么说大部分人都赔的血本无归。创业筹备资金，招募团队，项目落实，最关键的一环是销售渠道。等准备工作做好入行的，项目落实完就是傻眼的时候，因为他们并没有掌握销售渠道。为什么比亚迪，富士康，格力在口罩急需的时候踏入这个行业，因为它有现成的资金、团队、场地，更重要的是他们手里有销售渠道，这是他们打着援助的口号入行的原因，也就是说只有这样的企业才能在疫情的时候看准行业赚疫情钱，大部分人只能是炮灰。再说一个疫情让一家企业起死回生的事情，天津九安医疗电子股份有限公司，一家主要销售体温检测器的公司，去年大额亏损，今年通过疫情收入大增，股价暴涨。
迷茫的人千万不要听网上的所谓经济领域专家的意见，告诉你疫情之后哪些行业能爆发，哪些行业能赚钱，想赚钱还是根据自己的实际情况去选择。疫情过后，该上班的继续上班，有能力创业的，根据自己的实际情况，量力而行，多走多看多思考之后，谨慎入行。疫情之后不存在哪些行业能暴力增长，即使有，也不是一般人能去做的。不要心比天高，大钱赚不了小钱不愿挣，那只能坐吃山空一事无成。机遇都是在努力中发现的，换句话说疫情之后给你一个暴利增长的行业去做，没有积累没有经验，一样败北。
