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KTV招聘收银员和服务员广告怎么写
一:招工广告怎么写!?
诚 聘
1、服务员:30名,男女不限(18-30周岁,健康)
时间:一天8小时
工资:底薪960+提成(综合1600~2300以上)
备注:有经验者优先。
2、销售经理:1~3名(年龄30~40岁左右)
工资:月薪1200以上
备注:有经验者优先。
地址:下洋体育广场
联系人:小郑
联系电话:1550000 (详情请面谈!)
二:招聘服务员广告怎么写
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招聘 服务员(八名):
1. 年龄18-26岁,女1米60以上,男1米75以上,身体健康.品貌端正。
2. 高中及以上学历。
3. 具备良好的表达和沟通能力,善于协调和处理客人关系和反馈信息,工作认真有责任感。
4. 普通话标准,有经验者优先。
五. 清洁工(四名):
1. 女35-45岁,身体健康。
2. 能吃苦耐劳,主动服务意识强,服从管理。
3. 有经验者优先。。
招聘截止日期:联系人: 某某某 电话:********
地址:********
招聘启事范文格式模版
很多用人单位在招工ktv招聘模板图片素材的要求中不是很规范的格式,以下是我为ktv招聘模板图片素材你带来的《招聘 启事 范文 》,希望你能喜欢,谢谢阅读。招聘启事一般要简明扼要,直接了当的说明需求,一般常用的招聘启事的格写作范文如下:
【招聘启事范文一】
标题: __ 有限公司责任公司招聘启事
招聘要求:__ 有限公司责任公司招聘:
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.先公司 自我介绍
__ 有限公司责任公司成立于__ 年__ 月__ 日,属于民营企业,目前为___行业领军企业,年营业额___元,公司员工..... 企业 文化 等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求:
年 龄:
性 别:
学历要求:
能力要求:
岗位职责 :
工作 经验 :
其ktv招聘模板图片素材他要求:
工作待遇:
以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!
3.要求 面试 者提供个人 简历 和哪些证件,何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述:___月__ 日 在___ 进 行面试或者复试!
落款_有限公司责任公司人事部
联系地址:____ 省___市___
联系人:某某
电话:_____
公司网址:_____
以上为普通招聘启事基本格式,好的招聘启事能吸引人才的注意,能够更好的招聘到需要的人才!
【招聘启事范文二】
因业务发展需要,浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名,具体要求如下:
一、招聘范围:
绍兴市区及乡镇的待业人员。
二、招聘条件:
1、年龄25周岁以下,身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
2、大专及以上文化程度。
3、音质条件好,普通话标准,口齿清楚。
4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。
5、了解绍兴地域基本情况,具有一定的计算机文字输入能力。
6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。
7、有相关工作经验的成熟人才优先。
三、用工性质:
为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工,派遣至浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司
四、待遇:
工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大 保险 及公积金。
五、报名方式:
应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张,于3月15日前寄至绍兴市东街四马路1号浙江电信实业集团公司绍兴市分公司综合办905室收。
联系电话:
__ 公司
__ 年__ 月__ 日
启事范文600字:招聘启事三
招聘启事一般都要简单明了,张贴出来的启事一定要清晰,常用的招聘启事的格式是这样的:
标题: __ 有限公司公司招聘要求
招聘要求:__ 有限公司公司招聘:
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.先公司自我介绍
__ 有限公司责任公司成立于__ 年__ 月__ 日,属于民营企业,截至目前为止,__ 公司一直是行业的ldquo;领头羊rdquo;,年营业额达到___元,公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.招聘员工的具体要求:
年 龄:
性 别:
学历要求:
能力要求:
岗位职责:
工作经验:
其他要求:
工作待遇:
以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!
3.要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述:___月__ 日 在___ 进 行面试或者复试!
落款_有限公司责任公司人事部
联系地址:____ 省___市___
联系人:某某
电话:_____
公司网址:_____
以上为普通招聘启事基本格式,好的招聘启事能吸引人才的注意,能够更好的招聘到需要的人才!
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2.招聘启事怎么写
3.招聘范文模板
4.公司招聘启事格式范文
5.启事的格式
ktv招聘招聘信息怎么写
ktv招聘信息主要是写招聘的什么岗位、岗位要求、薪资待遇等等。
例如:
1、熟悉本岗位职责和日常工作情况。
2、能够为顾客提供规范化,标准化服务。
3、乐于学习,积极参加各项培训,不断提高服务技能。
任职资格:
1、年龄16-25岁,身体健康,男女不限,形象气质佳;
2、熟练掌握本岗位工作流程,具备本岗位所需的专业技术能力;
3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心;
4、具有服务员工作经验优先;
5、能适应轮班制度。
每月固定公休+节日福利+生日福利+其他福利+包食宿+法定节假日+工龄奖等
扩展资料:
招聘技巧
1、招聘工具应完备,例如招聘手册、公司宣传手册、招聘时的各种表格、视频、图片等。
2、仪表应符合所招聘的职业:例如商务人员应身着西服,教师应身着工装佩戴学校胸卡等以体现专业度
3、主动出击:遇到符合条件的人,不论职位高低要学会放下身份,主动去与之交流,其实招聘也可以算是一种销售,是双方互相博弈的过程。
4、尽可能现场面试:人才市场招聘时会面临的一大问题就是:明明已经填了面试表格,却在之后由于种种原因导致申请人无法面试。这种情况下非常容易错失可用之才。