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ktv招聘店长
建议去当地的招聘报纸和生活报上刊登招聘信息，或者在招聘网上公布，因为这些都需要你上传营业执照，那样你的招聘可信度就好，人们也愿意来应聘。
ktv招聘招聘信息怎么写
ktv招聘信息主要是写招聘的什么岗位、岗位要求、薪资待遇等等。
例如：
1、熟悉本岗位职责和日常工作情况。
2、能够为顾客提供规范化，标准化服务。
3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能。
任职资格：
1、年龄16-25岁，身体健康，男女不限，形象气质佳；
2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力；
3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心；
4、具有服务员工作经验优先；
5、能适应轮班制度。
每月固定公休+节日福利+生日福利+其他福利+包食宿+法定节假日+工龄奖等
扩展资料：
招聘技巧
1、招聘工具应完备，例如招聘手册、公司宣传手册、招聘时的各种表格、视频、图片等。
2、仪表应符合所招聘的职业：例如商务人员应身着西服，教师应身着工装佩戴学校胸卡等以体现专业度
3、主动出击：遇到符合条件的人，不论职位高低要学会放下身份，主动去与之交流，其实招聘也可以算是一种销售，是双方互相博弈的过程。
4、尽可能现场面试：人才市场招聘时会面临的一大问题就是：明明已经填了面试表格，却在之后由于种种原因导致申请人无法面试。这种情况下非常容易错失可用之才。
KTV招聘为什么说多数为“骗局”？
1.KTV酒吧招聘（也叫夜场），其实网上招聘的，可以说百分之95都是骗子，这个行业本来就有一定的隐蔽性，一般来说都是熟人介绍，或者私下招人，很少有大张旗鼓在网上招人的，网上招人的一般冒充为娱乐场所的人事部门，这就更可笑了，没有任何娱乐场所会弄个人事部门，再找间办公室去招这类人员的。
2.除此之外还有一种是打着场子直接招聘的名义，甚至说不收费，但你去了以后，就会找各种名义要钱，这类也多是骗子。对于准备从事此行业的朋友，我奉劝一句，一定要睁大眼睛，小心谨慎，骗子太多，而且这个行业也没有宣传的那么好，钱不是那么好挣的，当然，的确一大部分人赚了很多钱，可那也要付出很多的。
3.现在网上帖子太多真的也有假的也有，但是这种就一定是假的，有很多帖子上面都写着直招司机，技师，仓管，歌手，助理，化妆师，调酒师等等很多乱七八糟的职位供你们选择，找工作一定要注意安全。
KTV行业高管招聘求职有哪些渠道？
根据ktv职位招聘我多年在KTV行业的管理经验，KTV行业高管的招聘求职基本上都通过以下两种方式在进行ktv职位招聘：
由熟人介绍ktv职位招聘：
主要是KTV设计师、施工团队以及各类KTV供应商等ktv职位招聘；
2.网络渠道：
目前中国KTV人才网就是垂直于KTV行业高管招聘求职的服务平台。KTV人才网专注KTV总经理/总监/店总/店长/经理/主管招聘与求职。帮助KTV招聘企业招到精英人才，帮助KTV求职精英找到如意的工作与平台。
ktv都有什么职位
有服务员，包房公主（陪唱），保安，前台收银，经理，还有后勤
