本文目录一览：
- 1、沃锐猎头公司到底是一个什么公司？
- 2、猎头对于猎头公司是比较重要的，所以想问问沃锐猎头公司的猎头怎么样？
- 3、猎头公司前十名有哪些？
- 4、为什么很多的企业选择用沃锐进行猎头招聘？
- 5、猎头的职责就是搜罗人才，那么猎头公司怎么找人？国内的猎头公司有哪些呢？
- 6、北京有没有比较好的猎头公司？
沃锐猎头公司到底是一个什么公司？
猎头公司是“高级管理人员代理招募机构”沃锐猎头的俗称。外部招募渠道的一种。为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。优点是能够提供专业性、针对性的服务沃锐猎头，保密性高沃锐猎头，节约时间沃锐猎头；缺点是可能存在最终是说服组织雇用某一候选人，而不是为组织找到一个适合所寻找岗位的人的倾向。
猎头对于猎头公司是比较重要的，所以想问问沃锐猎头公司的猎头怎么样？
评价猎头公司的好坏，角度不同，标准也不一样，包括沃锐这样的机构。
从总体来讲，客户、资源、信息化是决定猎头顾问能否高效出单的保证。当然不否定顾问的个人价值，因人而异。
客户：有很多种，如果猎头公司的客户是KA或者是独家委托的客户 ，那么猎头顾问的竞争就越小；
资源：简历库或者通讯录如果积累的足够强大，那么交付也会非常顺利。
信息化：节省自己的时间，别人找同样的简历用半天，你用几分钟就能从库里找到，那么竞争力还是非常强的。
顾问价值：猎头公司具备了以上的条件，傻子也能搞定客户。所以不要担心自己是不是不行，或者问一些某某家顾问怎样的问题。
猎头公司前十名有哪些？
截至2021年4月，中国猎头公司前十名有：
NO1 埃摩森
埃摩森猎头机构，是中国领先的人力资源方案供应商。其拥有近1000名资深猎头顾问，目前在全国30多个中心城市设有办事处、总办公面积达20000平米，致力于为全国范围的互联网、电子通信、金融、房地产、制药医疗、广告传媒等12大行业的企业客户提供极致的中高端人才招聘服务。
NO2 大瀚猎头
成都大瀚人才资源咨询有限公司于1999年创立于天府之国成都,是中国领先最大专业猎头机构。大瀚一直致力于提供最优质的服务以满足客户多元化的人力资源需求。
NO3 好猎头
好猎头是中国最早的内资猎头公司之一。好猎头的猎寻与甄选服务主要致力于为国际跨国公司以及国内大中型企业提供中国本土优秀的中高层管理人员以及专业技术人员。公司位于江苏南京，是华东地区覆盖行业范围最广、覆盖区域最多的高端人才互动型的求职平台。
NO4 锐仕方达
锐仕方达已成为中国多数高层人才跳槽的幕后推手，快速的发展和不菲的业绩被海内外近百家知名媒体报道，公司规模化的发展梦想开始一步一步变为现实，而企业全球化的战略构想亦开始进入筹划阶段。
NO5 海仕国际
海仕国际咨询有限公司起源于美国Montesea品牌，Montesea全方位创新的人力资源解决方案咨询服务，在业界取得了良好的口碑；在大中华区，海仕国际同样致力于为客户提供最有效的人力资源解决方案咨询服务。
NO6 任仕达
任仕达在中国已有近十年的服务经验，总部设在上海，并在华东、华北、华南、西南等地区成立了多个分支机构，服务网络覆盖全国100多个一、二线城市，可向企业提供包括人才搜寻、岗位外包，以及人力资源解决方案在内的全方位人力资源服务。
NO7 科锐国际
科锐国际长期雇员招聘拥有中国最早从事招聘咨询行业服务的招聘团队，在顾问规模、成长速度、服务覆盖领域、市场份额等方面均在业内占据领先地位。
NO8 展动力
成立于2000年，旗下全资拥有中国华南、华东、华北、西南、华中五个主要区域公司，并在更多商业城市设有直属分公司及办事处。作为行业标杆之一，ZDL以引领业界的【猎头、测评、培训、咨询】四大核心产品。
NO9 海德思哲
海德思哲国际咨询公司( Heidrick Struggles )简称。海德思哲是全球最大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询服务的专业公司
NO10 英特猎头
英特猎头公司具备十多年在中国本土的专业猎头、招聘外包、人力资源管理咨询经验。其中英特猎头专注于为优秀企业提供高尖端人才寻猎、配置以及团队建设服务。
好猎头是中国最早的内资猎头公司之一。好猎头的猎寻与甄选服务主要致力于为国际跨国公司以及国内大中型企业提供中国本土优秀的中高层管理人员以及专业技术人员。公司位于江苏南京，是华东地区覆盖行业范围最广、覆盖区域最多的高端人才互动型的求职平台。
以上内容参考：百度百科——埃摩森
百度百科——大瀚猎头
百度百科——好猎头网
百度百科——锐仕方达
百度百科——海仕国际咨询有限公司
百度百科——任仕达
百度百科——北京科锐国际人力资源股份有限公司
百度百科——展动力人才资讯（中国）有限公司
百度百科——海德思哲
百度百科——英特猎头公司
为什么很多的企业选择用沃锐进行猎头招聘？
沃锐猎头招聘能缩短招聘的时间，大家都知道的，企业委托猎头来进行招聘也就是为了节省招聘时间。猎头招聘都是主动出击去挑选合适的目标，再加上猎头公司有个强大的简历库，里面有很多行业的候选人，再者猎头公司的人脉也是不可估量的，猎头大多推荐的候选人都是来自其自己的人脉。而企业如果选择自主招聘的话，那企业就是被动的，只能等着那些跳槽的来自己投简历才能进行面试，而这个面试也不是一面试就能成的，而且高端的职位都是不好招聘的，本身这些高端人选就流动率比较小。所以企业会委托猎头招聘。
猎头的职责就是搜罗人才，那么猎头公司怎么找人？国内的猎头公司有哪些呢？
猎头的工作就是收集人才，甚至有人在工作的时候接到过猎头的电话。那么，猎头公司是怎么找人的呢？中国排名前十的猎头公司有哪些？
猎头公司怎么找人？
1.最常见的猎头方式是从数据库中选人。比如一些人才门户之类的猎头公司，在猎头行业顶多算二流企业。原因很简单。高技能人才都羞于乱投简历，个人应聘会降低各方面工资，所以客户很少让他们做一些高薪的好工作。
2.通过朋友、网络、专业媒体寻找，也是一种偷懒的方式。这些候选人在公共场合的曝光率比较高，所以很容易有机会。对于我们这些在职场打拼的人来说，并不是每个人都能获得高曝光率。
3.电话面试。这是跨国猎头和国内顶级猎头常用的方法，也是最有效的。所以楼上的人说一些低层的人接到猎头的电话也就不足为奇了。猎头给你打电话，根本不代表他看上你了。他只是通过电话来判断你的风格，背景，沟通能力等等。
国内的猎头公司有哪些呢？
1.光辉国际(中国)有限公司：辉煌国际是一家提供人力资源解决方案的公司，专注于高管猎头。猎头业务于1969年在美国成立，主要针对高级管理职位，如首席执行官、首席财务官、首席运营官、首席信息官、董事会成员或其他高级职位。
2.海德思哲国际中国咨询公司：海德思哲拥有自己强大的知识库和全球人才知识网络，顾问拥有丰富的专业知识和行业经验。其专业化的商业服务按照不同的行业、功能和地域进行划分，由海德格尔1400多名专业顾问建立的强大服务知识支持网络覆盖美洲、欧洲、非洲和亚太的65个城市。
3.柯睿国际咨询有限公司：柯睿国际成立于1996年，目前在亚洲拥有40个分支机构，拥有1000多名专业招聘顾问。过去一年，柯睿国际成功为企业推荐长期员工和派遣员工2万余人，中高级管理人才和专业技术人才1.6万余人。
4.名达汗猎头：达汗猎头是一家全国性的专业猎头服务咨询公司，立足于为跨国公司、上市公司、大型企业、民营企业提供高中级人才搜寻服务。
5.汉德人力资源有限公司：汉德是全球领先的招聘管理、人才签约和人才管理服务提供商。从单一招聘到完整外包服务，汉得为客户提供各类人事解决方案，通过为公司评估、招聘、培训、留住优秀人才，帮助公司实现更高的组织绩效。
6.万宝盛华：1994年，它首次将业务扩展到中国大陆。提供全方位的人力资源服务。包括中高级人才到首席人才的寻选(猎头)服务、人力资源解决方案服务、弹性派遣、基础派遣、劳务解决方案服务。
北京有没有比较好的猎头公司？
推荐锐仕方达，福利待遇上不错，而且有人才培养制度，不会一入职就把你考核的死去活来
