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创新思维的五大原则
创新的五大原则：
1.原则一，创建伟大的创新团队
组织建立起创新生态的初始，一定是创建一支伟大的创新团队，这意味着组织必须要将拥有不同技能的人汇聚起来。
2.原则二，赋能团队中的每颗“大脑”
3.原则三，把握创新的过程
4.原则四，勇于承担风险
最后，创新者要敢于抢先行动。
创新的原则有哪些？
1.有目标、有系统的创新始于对机遇的分析。而对机遇的分析则始于对创新机遇来源进行彻底的思考。在不同的领域创新的原则有哪几个，不同的来源在不同时间里有着不同的重要性。所有创新来源必须有系统地进行分析和研究。仅仅注意到它们是不够的创新的原则有哪几个，研究工作必须有组织、有系统、规律性地进行。
2.创新既是理性的又是感性的。因此，创新第二项要做的事情就是走出去多看、多问、多听。成功的创新者左右大脑并用:他们既观察数字，又观察人的行为。他们先分析出要满足某个机遇所必需的创新，然后，他们走进人群，观察顾客和用户，了解他们的期望、价值观和需求。这样，可以了解创新的接受度和价值，可以了解到某项创新方案是否符合人们的期望或习惯。
产品创新可在3个层面上实现：
1、开发出具有新功能的产品。例如，三九集团开发出999健康煲，用于家庭煎药，有文火、武火、文武火三档选择，有药液循环系统、回流系统、蒸汽回流系统、时限报警、水位报警等功能，保证药效稳定，操作安全方便，大受市场欢迎。
2、产品结构方面的改进。例如，使产品轻、巧、小、薄，携带和使用方便，节省材料、降低能耗。电子记事本、摄像机、手提电脑、超薄洗衣机等就是典型的例子。
3、外观方面的改进。例如，服装款式及色彩的改变都可以使顾客需求得到新的满足，从面增加销售收入；苹果电脑一度依靠推出彩壳流线型PC机，而显著提高了市场占有率。
创新的原则是什么
1.创新与维持相协调创新的原则有哪几个的原则。
2.开拓与稳健相结合的原则。
3.统一性和灵活性相结合的原则。
另外还有奖励创新创新的原则有哪几个，允许失败的原则。创新是不断探索尝试，经常失败，又努力改进提高的过程
创新的基本原则包括哪些？
创新管理四项基本原则有哪些？ 它们在现代这么紧凑的生活里，代表着管理方面的变革。一个公司里的事，你可以一个人全部负责吗?这是不可能做到的。投资、开发、运输、生产等等的问题，就算是有三四个人都不可能做完，做好。不是吗?更何况人有所专的。所以工作不可能由一个人或两个人去做好的。正因为这个原因，我们在管理部门、团队，甚至是公司时，要学会授权。而授权又是一个很大的学问。而最基本的就是这四个原则了。创新管理四项基本原则有哪些？
自我决策，指可以按照团队的利益，自身的需要而作出决定的能力。这个能力相当重要。我个人认为这是四条金中的重中之重。一个不能作出自我决策的人，不适合对他作出授权。他本身都没有主观，没有决策能力。在生活中，他就只可以跟着其他人走，而很难有独到的一面。即使他被授权了，他都不可能对自身、对公司作出一个正确的分析，更不可能让他作出决策了。授权的目的是为了提高团队成员的积极性和主动性，而不是滋生拖拉，不愿作决定的坏风气。若自我决策深入人心，那么团队中的所有成员都会有一个我是这个团队的负责。这时，团队的激情就不用管理者日日夜夜地劳累想办法去维持。同时，团队里的成员由此激发他们的创造能力，进一步提高团队整体的创造创新能力。
价值，与自我决策有异曲同工之妙。价值是直接影响一个人的行动力和做事决心的奇妙的精神状态。它是稳定的，是影响人一生的。如果一个团队里的价值就是为了发展自己，为了挣到更多的钱。这个价值好吗?现在社会中，虽然说利益是社会中最现实的，合作的出现就是彼此之间的利益驱使的，但是这种观念不能成为一个团队的价值。这样的价值是病态的。这样的价值会让团队外部的同伴离去，内部的勾心斗角。这不是一个成功团队的表现，而是一个失败团队的灭亡先兆。价值是指导人前进的动力。这也是为什么社会上总是流传着这样的一句话——“选大公司，是文化;选中公司，是专业;选小公司，是老板。”其实这样的一句话也就是从另一个角度来诉说价值的重要性。一个好的价值观，可以一直激励成员不断地去奋斗，同时它也是一个留下人才的有力武器。想培养人才，就提高他们的价值;想留人才，就要展示团队的价值。
影响，就是说你可以让多少人来跟着你去闯的问题了。一个人再怎么有能力，没有影响力都是假的呢。不是吗?光棍司令不是一个很好的诠释了吗?作为一个领导者，他需要有的是什么?影响力。这可以助他有一呼百应的效果。没有影响力，又有多少人会真心实意地去帮你实现你的目标，你的梦想?没有影响力，你的公司价值的传播从何谈起?没有影响力，你的决策意见何时才能被人所接纳呢……这些都是影响力带来的一系列的问题。作为一个领导，你的影响力越大，你的团队就会越是团结。而怎样才能有影响力呢?自信，就是对自己的信创新管理四项基本原则有哪些？心。这还要包括你对你所从事工作的热爱。
能力。不加说明，相信大家都十分清楚所谓的能力是指什么。能力的作用也是十分的明显。就是让人信服你有能力做完，做好那些事，你有能力负起这个责任。这个是影响你作决策的重要因素!
创新的原则包括哪些
创新原则是权变管理原理最有效的体现。一个企业要创新的时候创新的原则有哪几个，只有完成创新的原则有哪几个了技术的创新，产品的创新，管理技术的创新和商业模式的创新，才能提高核心竞争力。更多的所谓管理机制的改革是所有创新的基础，同时管理模式的创新是一个企业最高层级的创新。企业首先是技术创新，产品创新，商业模式创新，最后是管理的创新，这样的话，企业核心竞争力才能逐步的提升。只有核心竞争力提升了，企业才能做得更好。
创新的原则
; 创新的原则主要有三个，创新与维持相协调的原则，开拓与稳健相结合的原则，统一性和灵活性相结合的原则。除此之外还有一些其他的原则，比如奖励创新，允许失败原则等等。选择合适的创新原则可以更好地成功。
创新原则的意义
选择合适的创新原则可以有助于帮助企业或者自身成功。如果企业正处于上升期，建议选择开拓与稳健相结合的原则，可以给企业注入新的生命力，从而实现稳步上升。
创新原则是一种助力剂，是在原本的基础上提供全新的角度和视角，从而实现新的突破，选择正确的创新原则，是可以让我们保持一种协调的同时，获得全新的结果。
创新原则是可以帮助企业或者自身有所提高，但创新是有风险的，要谨慎选择理性对待，从而才可以将这种方法运用到巅峰。
