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乌鲁木齐浙北大酒店属于哪个社区
中营工社区。乌鲁木齐浙北大酒店在乌鲁木齐市新市区北京南路浙北大酒店ktv招聘，属于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐新市区北京路派出所中营工社区浙北大酒店ktv招聘，毗邻乌鲁木齐市铁路局成熟商业区浙北大酒店ktv招聘，是一个四星级浙北大酒店ktv招聘的奢华城市商务会议型酒店。
世界银杏之乡，就在浙江湖州，一入秋冬就美成天堂
美好的秋天似乎转瞬即逝浙北大酒店ktv招聘，最近的朋友圈已经被#东北下雪# #故宫初雪#刷屏了浙北大酒店ktv招聘！
说起来，银装素裹的冬天似乎就已经来了。 而在浙江湖州，这里却藏着秋天的绚烂风情。
湖州 旅游
不用远去京都，在 湖州德清莫干山 就可以欣赏枫叶染红的美景。
不用费劲去腾冲，湖州长兴作为 “世界银杏的故乡” 就能让你感受数万亩银杏的浪漫。
湖州，这座早已名列世界级别度假小城，还是 上榜2020年最具幸福感的城市之一 。
从古时候开始，作为湖州人的沈万三就在这里驰骋“商业江湖”。到现在的湖州受到金庸、宋庆龄等名人的青睐。
截自湖州城市宣传片
“上有天堂，下有苏杭”，而天堂中央，正是湖州。“行遍江南清丽地，人生只合住湖州"，说的也是湖州。
逛吃湖州
湖州，一直以来都是夹在苏杭之间最诗意最宝藏的小城。
不可低估的宝藏小城
藏着深秋最后的绚烂风情
从杭州到湖州自驾仅需1小时，高铁19分钟 ，抓住秋天的尾巴，就能去往湖州那些秋色的绚烂。将这里丰盈而美好的秋色，留在此刻的记忆中。
/ 德清 /
低调的县城德清县，却有着世界级别度假地莫干山。
这个被CNN评选为“长城之外，中国必须要去的15个特色地方”，有着最为丰富而饱满的秋色。
甚至，秋天就是属于莫干山的！
森林覆盖率93%以上，依靠原生态环境，秋景尤为妩媚多姿。让你不出国门，就能在莫干山拥有媲美京都的风情万种。
一定要去枫鹊谷！ 层林尽染的红枫，红透了整个山谷，仿佛是油画般的诗意。
一定要去仙潭村！ 金黄的银杏漫天飞舞，随着风散落在头发上、衣服上，迷人浪漫让人忍不住停下来驻足，似乎是秋天打招呼的方式吧。
一定要去 庾村 ！ 片片梧桐极度温柔，似乎在带你梦回民国小镇，惬意与悠闲就在此刻。
/ 长兴 /
长兴的小浦八都岕，一个藏在两山之间的小村庄，却被誉为 “世界银杏的故乡” 。 处于11月下旬的现在，是最佳的观赏时间。
不同于枫叶的缤绚丽纷，银杏它只是用一种颜色，便把秋渲染到了极致。
这里的3万亩银杏树，连绵10多公里亮丽的黄色 ，这里的秋似乎比别的地方更加壮丽美好。所以便有了“走遍天下景，难见银杏古树群”。
而置身于这样金色的银杏长廊，远处是层层叠叠的山峦，似乎恍如了一个幽静的世外桃源。
/ 安吉 /
大牌酒店扎堆的安吉，从来都是一个宝藏的小县城。除了可爱的hellokitty乐园，这里 还有一个伸手仿佛就能触到天空的云上草原 。
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如果你想要体验深秋林海里的绝美，一定要来这里。
坐上缆车俯瞰整个安吉，秋季的森林早已被染成渐变的金，真是将美景尽收眼底。
而草原上自由自在的羊群无比亲密地在人中行走，实在太治愈了！云上草原，绝对是一个藏在安吉的小众好玩的地方。
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比西塘、乌镇更诗意
享小桥流水般慢生活
不同于西塘、乌镇的商业化， 湖州的古镇多了几份诗意与惬意 。似乎在充满烟火气息的古镇里，能感受到真正的小桥流水般的慢时光。
/ 南浔古镇 /
作为江南六大古镇之一的南浔古镇，是低调而特别的。 这样一个好听的名字，读起来唇齿间就饱含诗意。
它是江南唯一的中西合璧的水乡古镇，古镇内有多处名人洋房古宅，使得南浔古镇更有韵味。
来到南浔，你可以沿着小巷顺着青石板古道随意走路，时不时就能感受到名人 历史 文化的熏陶。走上南浔的古桥，斑驳的痕迹似乎在记载着当地数百年的变迁。
/ 新市古镇 /
新市古镇临河而建，傍桥而市，缓缓流淌的江南水乡风情在这里体现地淋漓尽致，难怪被人称为 “江南古镇最后的传说” 。
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距今已经长达1200多年的 历史 ，是沿着杭州的京杭大运河修建的，是传承了中国 历史 文化名镇之一。
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新市古镇也是一座更具生活气息的古镇，镇上的人都不紧不慢地生活着，有着一种十分惬意和安然的生活态度。
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/ 双林古镇 /
双林古镇作为曾经的吴兴五大重镇之一， 现今还保留着“双林三桥”一景 ，万元桥、万魁桥、化成桥就这样安然地存在着，依旧是从前旧时光的模样。
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独具着一股清雅古韵味道，古镇里的道观、寺院隔河相望，仿佛在走不完的街巷里面，处处藏着生活的烟火气息。
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待在茶馆里面聊聊天，或者去当地小吃店吃吃小吃，这里的店还有着七八十年代的样子，值得花上一整天的时间去慢慢走慢慢逛。
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上百种 美食 汇聚的小城
是金庸、宋庆龄青睐的 美食 天堂
湖州这座宝藏小城，不仅有着为人称道的美景，这里也是一座被太多名人青睐的 美食 小城。
这里是金庸、宋庆龄青睐的 美食 胜地，也有着《红楼梦》里的 美食 。更重要的是，在湖州，你可以感受惬意舒适的慢生活。
/ 金庸最爱的湖州粽子 /
在金庸最为大众熟悉的《鹿鼎记》中，疯狂植入湖州粽子软广。
借着韦小宝的话， “一阵肉香和糖香，提起筷子就吃” 这便是湖州肉粽，可见金庸对其的热爱程度了。这是湖州一贯的枕头棕。有着长方形的可爱造型。
枕头粽的肉的量很大，肥瘦相间，微微连着皮，最爱这一口脂肪融化后的香味，搭着糯米，吃到停不下来。
推荐店铺：诸老大
地址：衣裳街83-1号
/ 出现在《红楼梦》里的千张包 /
湖州的千张是薄而且韧性十足的，加上特制的馅料，纯瘦肉、干贝、开洋和炒熟的芝麻，吃起来完全是鲜滋滋的感觉。
一般湖州人吃千张包，都会配合上一碗粗绿豆丝粉，一口粉丝一口包子，真是赞！难怪在《红楼梦》第6回中，就有贾宝玉没有吃上湖州千张包而发脾气的场景呢。
推荐店铺：千莲芳
地址：衣裳街75-79号
/ 宋庆龄喜爱的湖州馄饨 /
湖州当地最热门的笋肉馄饨， 那一口鲜味得到了宋庆龄的喜爱 。
像薄纱一样的馄饨皮，吸了一满包浓汤送进嘴去，入口即化的馄饨皮配合鲜美的笋肉，那滋味真的绝了！实在太羡慕湖州人每天都能吃到。
推荐店铺：仙尝鲜馄饨
地址：人民路261号
/ 上过舌尖的长兴干挑面 /
干挑面是湖州长兴人的骄傲，上过“舌尖”面食的它，简直是一道不能错过的面食。
煮好的面沥干水分放入碗中，快速加入猪油、酱油、胡椒粉、葱花等，不断高高挑拌， 油亮汁水混着猪板油带来的动物肉香便均匀地和在了面条上 。
要加什么浇头自己看着点，雪菜、素鸡、狮子头、鸭肠，看到眼花。哧溜一声下肚，超级满足！
推荐店铺：阿二面馆
地址：乔梓巷浙北大酒店后身
/ 湖州人热爱的甜味糕点 /
都知道江浙一带嗜甜，湖州人也有独爱的甜味糕点，是来湖州必须要去试一试的。肉糕、薄荷糕、定胜糕、豆沙糕，方糕、桔红糕、桂花糕、酥茶糕，简直数不胜数！
闻名湖州的震远同，是一家百年老店，完全是流传上百年的古老经典味道。金桔糕和玫瑰酥糖一定要去尝尝，买点回去送父母朋友也是不错的选择。
推荐店铺：震远同
地址：衣裳街93号
/ 值得一试的湖州“老法菜” /
除了湖州小吃， 湖州当地菜“老法菜”也值得一试 。好吃的湖州人，在淮扬菜的基础上，添加了一点婉约秀气，多加了一些浓辣豪放。
拌鳝糊
什么值得吃
跟传统的响油鳝糊不同的是，这拌鳝糊将甜度降低，会把咸香做到极致。会再加上虾仁、火腿、蛋丝等，使得吃起来每口都是丰富的口感。
万里飘香
什么值得吃
这道万里飘香是“老法菜”里的私藏菜品，是一道臭苋菜与臭豆腐组合的菜品。配合着鲜辣椒，泼上热油，也可以吃出一番风味来。
臭豆腐虾仁
相比万里飘香，这道菜就会更加鲜美多了。虾仁的鲜美Q弹配合微微臭香的豆腐，一下锅就和蛋花碎拌在一起。吃起来也会更加被大众所接受。
推荐店铺：金泰老法菜
地址：天民路26号
湖州，是一座景美节奏慢的宝藏小城
闻名世界的莫干山
宁静温柔的南浔古镇
大竹海里的小县安吉
“苏湖熟，天下足”的 美食 文化
还不赶紧来湖州打卡嘛？
END
本文作者：Eleven
图来源于网络
餐饮经理的工作总结
总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，采用的是第一人称写法，其中的成绩、做法、经验、教训等，都有自指性的特征。一起来看看餐饮经理的工作总结，仅供大家参考！谢谢！
餐饮经理工作总结1
光阴似箭，日月如梭转眼间20**即将接近尾声，马上伴着圣诞节的喜庆和元旦的气息，20**年的钟声即将敲响。首先，我预祝大家新年快乐、工作顺利！回首20**年，在各位领导的关怀指导下，在广大同事的支持下，作为一名厨师长兼厨师，我始终坚持以身作则，高标准、严要求、团结和带领食堂员工，坚持以大局为重，服从组织安排，干一行爱一行，以自己的实际行动抓好食堂管理，保证工作正常动转，为领导和员工提供精美、可口的菜肴和优质的服务，我们还开垦出来好几亩地，种植蔬菜，饲养牛，羊，鸡，鸭等。加饭菜的花色品种，做到主副食合理搭配，降低损耗，节约成本。温暖服务的理念，全心全意为地雅，紫金服务.在20**年里，食堂共接待外部用餐121次，共计1077人次，并受到领导及客人的一致好评。
一、工作方面：
我现担任食堂主管兼食堂烹调工作。我在各位领导的指导下集思广益、制定较合理的工作计划。首先在节约支出的情况下，吃饱吃好不浪费，并在技术上不断提升自己的烹饪技术。在实践中我不断探索，让领导和员工都能吃上香甜可口的饭菜。
二、管理方面：
首先，对厨房从业人员定期培训和指导，杜绝在操作过程中的重大失误，比如烧伤，烫伤等。结合员工实际情况加强素质教育，对操作人员进行有针对性的厨艺培训，并经常激励他们把工作看作是自己的事业。经过努力，员工整体素质得以提升；注重仪表、遵守厨房规章制度、劳动纪律、不缺勤、不旷工、不迟到、不早退；现在，我们已经形成了一个和谐、优质、高效、创新的团队。
三、质量方面：
菜肴质量是食堂得以新鲜、实惠的核心。作为厨师长，我严把质量关，保证食材，新鲜、不腐烂、不变质。还要确保员工的用餐卫生、可口严防食物中毒，拒绝霉变，过期食品。其次，增加饭菜的花色品种，做到主、副食合理搭配。
四、卫生方面：
严格执行《食品卫生安全法》，认真抓好食品卫生安全工作，把食品加工的各个环节。按规定，每个员工都必须对各自的卫生区负责，对操作间进行每两天消毒一次
希望领导及同事们进行不定期检查；并提出宝贵意见，加以改正。其次，规定食品原料必须分类存放，分别处理，厨房用具也必须存放在固定位置；另外，库房、保鲜柜、冷冻箱等原料存放地也进行定期的温度和湿度测量。我们利用一切可以利用的力量，确保食品卫生安全，防止食物腐烂，造成不必要的浪费。
五、成本方面：
在确保不超支、不浪费、而且菜肴质量的情况下，降低损耗、节约成本、始终是我们追求的一个重要目标之一。作为厨师长，在平时的工作中也总结出一些降低成本的新方法。如：随时掌握库存状况、坚决执行“先进先出”原则，把存货时间较长的原料尽快投入使用；研制无成本菜品，以降低成本。
综上所述，在本年度，通过团队的共同努力，我们在厨房管理方面取得了显著成效；在菜品创新、菜肴质量、成本控制、员工素质提升等方面都取得相当高的成绩。当然，我们还存在不足。请领导和同事监督指正，我也深感我肩负工作的挑战性与创新性。
经过一年多的努力，在原有的工作基础上，严格要求自己和帮厨人员，在以后的工作中找出不足，保留好的传统。今后，我一定会带领我们的团队不断努力，接受挑战、勇于创新，烹饪更精美好吃的的菜肴。
辞旧迎新之际，我们将在20**年的基础上，继续加强管理、质量卫生监控和成本控制，同时要改进自己的工作思路，考察新的菜品，加快菜肴的创新。总之，今后的工作中，不断地鞭策自己并充实能量，提升自身素质、营养知识和烹饪水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同成长。我相信，我们的团队一定能走向一个成功喜悦收获的20**。
我深信在张总、杨总的领导下，在全体员工的不懈努力下，根据企业文化、企业精神、企业宗旨、企业目标为依据，一步一个脚印踏踏实实前进，紫金必须一定会发展的会越来越好。
最后祝：地雅所有公司兴旺发达，蒸蒸日上。
餐饮经理工作总结2
回顾一年的学习和工作，在王总的正确领导下，在各部门的密切配合和餐饮部全体员工的共同努力下，20**年，餐饮部圆满完成了年初酒店下达的经营指标任务。作为**一家星级酒店，餐饮部的经营与管理已趋成熟，市场知名度也较好，经过九年的管理经验沉积和提练，已形成了自己一定的管理风格，要在服务管理和培训上取得较大突破也有一定的难度。为了尽快提升服务水平，树立良好的行业形象，分管餐饮工作以来，主要从以下的几个方面开展工作，现将一年的工作情况总结如下：
一、重编操作流程，提升服务质量
在浙北大酒店指导老师的指导下，根据餐饮部的实际情况编写了宴会服务、零点服务、包厢服务、VIP接待服务流程，统一了各岗位的服务标准，落实了五常化管理，为部门培训、检查、监督、考核确立了标准和依据。规范了员工的服务操作。特别是VIP接待中迎宾接待、语言要求、酒水推销、卫生标准、物品准备、环境布置、能源节约等方面作了更明确详细的规定，促进了贵宾包厢整体接待水平。
二、建立餐厅案例收集制度，做好老客户客史档案，减少顾客投诉率
今年来，餐饮部在各班组实施餐饮案例收集制度，同时做好老客户客史档案，作为改善管理和评估各岗位管理人员管理水平的依据。并对收集的案例在部门例会上进行分析总结，针对问题拿出解决方案，同时使各班组资源共享，不再出现同样的问题，减少顾客的投诉率，再则利用客史档案有针对性的为老客户服务，真正体现人性化服务。
三、加强培训，强化星级酒店员工的服务意识
为了培养员工的服务意识，提升他们的业务操作技能，今年来餐饮部共参加培训19场，其中酒店组织的培训6场，部门组织的服务技能培训9场，新员工入职培训4场。内容包括《礼节礼貌》、《酒店概况》、《**景点概况》、《消防安全知识》、《员工手册》、《四星级酒店业务基本知识》、《四星级酒店操作技能》等，这些培训课程，使基层服务人员在服务意识、服务心态、专业服务形象及餐饮专业知识等方面都明显增强。
四、开展青工技能比武活动，提升服务技能
今年来，酒店会同前厅、客房、餐饮等岗位开展了青工技能比武活动，内容包括餐饮中式摆台、走客房清扫、散客入住接待、散客退房接待等项目。比赛先由部门预赛推选出前六名再参加酒店的总决赛，一年来评出赵蓓蓓、金荷芳、雷琳等一批青工技能比武能手，成为大家业务学习的.榜样。
五、绩效挂钩，提升员工工作积极性
酒店20**年制定了新的绩效考核办法，激励政策更趋市场化，把员工的收入与工作业绩、劳动贡献与业务技能挂钩，新的考核办法不仅使员工更关心本部门的经营指标、营业收入，同时更加努力工作，积极创收。另一方面，在工资分配上对重点岗位和工种倾斜，使各岗位员工的业绩、劳动所得与去年相比都有了一个大的提升。再则通过高级工、中级工的评比，拉开了老员工与新员工的工资差距，最大限度地调动了员工的工作主动性、积极性和创造性。
六、办公室工作如下：
1、努力做好行政管理工作，认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作。
2、1—6月份每月按时统计上报酒店各部门工资报表。
3、全年完成了20**年**市“十大品牌旅游星级饭店”的申报、国家级酒店、中华餐饮名店、绿色饭店、食品卫生量化分级管理A级单位复评的所有资料的准备和申报工作。
4、协助工会做好工会新员工入会、召开职代会，组织员工献爱心活动、三八妇女节福利发放等各项工作。
5、20**年优秀员工的考核、评比;高级工、中级工的评比。
6、四星级酒店评定过程中所有材料的准备，会议纪要的记录以及各项整改项目的整改计划的制定、上报工作。
七、存在的差距及努力方向。
虽然在过去的一年里做了一些工作，取得了一点成绩，但这都是餐饮部全体员工共同努力的结果，我的工作能力、管理水平与上级领导的要求和实际工作需要还有差距，主要表现在：
1、知识结构不够全面，制约管理水平的提升。
2、制度执行不够坚决，管理工作有时被动。
3、行业信息掌握不及时，创新能力不足。
4、对员工业务抓的不够，整体服务水平不均衡。
八、努力方向：
1、要强化个人学习、注重实践，不断完善知识结构，提升自身的综合素质和驾驭工作的能力，当好领导的参谋和助手，当好下属员工的带头人。
2、要加大制度执行的力度，充分调动自己的主观能动性，动脑筋想办法，坚决把上级领导的意图和想法，不打折扣的落实到工作中去。
3、要通过多渠道了解**酒店业的发展趋势，掌握周边同行的新动态，吸取人家的好经验好做法，结合本酒店的实际情况，推陈出新。
4、要把提升酒店员工业务水平当作主要工作去抓，突出质检、培训与考核、晋级、评比相结合;常规性培训与针对性培训相结合;集中培训与分手批轮训相结合;培训的内容形式与集体活动和员工爱好相结合。
九、20**年工作具体设想：
1、要突出餐饮服务文化氛围。当今顾客的消费需求已经从过去的吃饱吃好转变到今天的吃特色、吃营养、吃文化，所以这些方面应该是明年餐饮部开展营销的新思路，结合我们现有菜肴的特色，多推出精品新菜肴，增加我们菜品的附加值，使我们的菜品更具有吸引力和竞争力。
2、要定期组织岗位大练兵、大比武。通过各种形式的专业技能竞赛，提升员工主动学习、主动进步的热情，从而不断提升部门整体服务水平。
3、要提倡部门全员参与管理。涉及到部门全面建设方面的问题，鼓励员工多提建议，提好建议，所以我们可以长期开展“金点子”活动，对于我们酒店提升经济效益、提升服务质量、提升社会知名度、提升安全防范、杜绝浪费等方面的建议，一经采纳并取得明显成效的，立即给予奖励。改变过去管理只是少数领导的事这种思想误区，用制度激励人，使部门每一名员工都参与到管理中去。
4、要强调管理的最终目的。管理不是把员工管怕、管跑，更不是简单的罚款，是把后进员工带成先进，把优秀员工稳步提升树立典型，最终目的是利润最大化。明年我们可以在公开栏、员工餐厅、休息区设立“光荣榜、曝光台”用相机和图片记录日常工作中具有典型性、有代表性的正面和反面的人和事，从而更好地表杨先进、鞭策落后。
5把酒店优质服务100条缩小成小页，以小册子的形式发给员工，便于大家学习和提升，更好地配合酒店《员工手册》、《酒店岗位职责》、《各岗位操作流程》的学习，不断提升员工的整体素质。
6、要经常走出去学习。固步自封、闭门造车，永远都会落到别人的后边，只有走出去与同行多交流、多观摩、多学习，才能不断提升自己。外出学习，管理者回来后也会有紧迫感、危机感，真正感受到与别人的差距。
最后把一句话送给自己也送给大家，在新一年工作中一定要“能迈大步的迈大步，能迈小步的迈小步，但决不允许原地踏步!”新年新希望，希望来年在工作中能得到领导和同事们更多的支持和帮助，把酒店管理工作推上一个新台阶，使管理更加完善、更加合理、更加科学，我们全体员工的收入有更大的提升。总结过去，展望未来，在新年即将到来之际，我将继续发扬优点，改正不足，进一步提升管理水平，和大家一起打造一支更优秀的酒店服务团队。
