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芒果新综艺《声生不息》招募要求出炉，你如何看待这个要求？
我认为芒果台这个要求真的是让我们觉得很特别的搞笑和有意思的，看得出来芒果台真的是被整怕了。
芒果台的这个招聘要求当中说，无违法犯罪，无劣迹前科。这个要求真的是史无前例了，芒果台是紧跟时事，因为最近娱乐圈一个一个劣迹艺人接连倒台，导致原本已经录制了他们的综艺节目，只能后期不断的再剪辑，甚至有的还得下播，这可真的是苦了一众人呀，所以芒果台他再一次的招聘艺人的时候要求的就是没有任何的犯罪记录，没有犯罪前科。这个要求看似简单，一般没有必要特意的写出来，这应该是公认的一个招聘要求，但是在娱乐圈内，这个似乎已经必然得写出来了，看得出来芒果台的这档综艺节目到背后制作组是真的怕了，就怕所有的努力因为一个劣迹艺人而付之东流，真的表示是非常理解的呀！
劣迹艺人的倒台，受很大的一个影响的就是芒果台，因为发现芒果台正在综艺节目当中，恰巧有好几个艺人被爆出来劣迹事件，就比如在《披荆斩棘的哥哥》这档综艺节目当中，先后被爆出来两名劣迹艺人，而且恰好还是在节目的播出期间，他们两个人的镜头是绝对不能要的。这就会使得这一档综艺节目的后期，要把他们两个人的镜头全部都剪掉，全部下架。这可是增加了一部分的工作量啊，这个事件之后，芒果台他们在招聘艺人的时候，自然得非常的小心，不然一不小心在节目播出期间就要下架或者是剪掉一些人的镜头，这个工作量确实是比较大，自然就是要万分的小心了，看来芒果台真的是被整怕了。这个招聘要求还挺搞笑的。
芒果2022年秋招聘时间
9月10日。芒果TV是以视听互动为核心，融网络特色与电视特色于一体，实现“多屏合一”独播、跨屏、自制的新媒体视听综合传播服务平台芒果2022年秋招聘时间为9月10日，结束时间为11月10日。
呼和浩特市芒果ktv消费
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芒果tv转正是正式员工吗
不是。
有正式的公文或者涵文，就可以确定是正式员工了。当然有转正名单文件下达下发也差不多算正式了。
试用期转为正式员工的期限主要根据劳动者与用人单位签订的劳动合同期限为标准，所谓的正式员工这样的说法往往是来源于国有企业是比较常见的，因为国有企业尤其是大型中央直属企业，他的这个编制内的员工是有限的，所以说在有限的编制内的情况下，可能自己的岗位不能够完成正常的生产要求，所以说就会招聘一些劳务派遣性质的员工，当然这一部分员工是不具备正式编制的，但是也享受相应的社保待遇，所以说交纳社保并不意味着自己就是企业的正式员工。
