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我最近在找工作，然后面试了一家ktv收银前台的工作。签了合同，后来听我朋友她们说ktv太乱了，最好
辞职你随时都可以提的。但是你签了合同，你首先要确保合同内容有没有不利于你辞职的，比如你没入职就辞职，而合同里写的是在几个月之内突然离职要缴纳违约金。这种不平等合同，你在签合同时候没有注意，这就可能是坑。所以你先确定合同对你没有约束，你提出辞职都是没问题的，这是合理的，你也没有损失。比较乱的场所还是不建议你去，你可以去一些类似于超市，商店当个前台人员都挺不错的，不一定要去KTV这些地方。希望我的回答对你有所帮助。
KTV招聘收银员和服务员广告怎么写
一府城ktv招聘前台收银：招工广告怎么写！？
诚 聘
1、服务员：30名，男女不限（18-30周岁，健康）
时间：一天8小时
工资：底薪960+提成（综合1600~2300以上）
备注：有经验者优先。
2、销售经理：1~3名（年龄30~40岁左右）
工资：月薪1200以上
备注：有经验者优先。
地址：下洋体育广场
联系人：小郑
联系电话:1550000 （详情请面谈！）
二：招聘服务员广告怎么写
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招聘 服务员（八名）：
1. 年龄18-26岁，女1米60以上，男1米75以上，身体健康.品貌端正。
2. 高中及以上学历。
3. 具备良好的表达和沟通能力，善于协调和处理客人关系和反馈信息，工作认真有责任感。
4. 普通话标准，有经验者优先。
五. 清洁工（四名）：
1. 女35-45岁，身体健康。
2. 能吃苦耐劳，主动服务意识强，服从管理。
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招聘截止日期：联系人： 某某某 电话：********
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如何应聘量贩式ktv前台收银员招聘
有销售经验就行了。最好要会电脑操作，就是要有电脑基础。还有就是沟通能力也要一点，有礼貌，基本就这些，没多大要求。
