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大学生业余时间可以用来学什么技能？
1、基本技能证书CET-4和CET-6证书(英语专业也可以考TEM-8百家汇ktv招聘，想想托福)。四六级就像是求职百家汇ktv招聘的门槛。有了也没什么不同，但是没有它肯定是不可能的。对于应届毕业生来说，他们没有太多的工作经验。在百家汇ktv招聘你竞选实习岗位的时候，百家汇ktv招聘你能拿出来的是百家汇ktv招聘你在大学获得的能够证明你学习能力和各种能力的证书。对于考研来说，雅思7分就够了，对于我来说我身边的学长学姐来说，他们都已经有了英语四级，有的已经有了英语六级，他们在求职的时候的确是极大的用处。
2、计算机等级证书(一般为计算机二级)科技越来越发达，尤其在计算机普及千家万户的今天，掌握计算机技术显得尤为重要。目前，任何公司都会对员工的计算机技术提出一些要求。现在大部分大学生都可以考这个证书，但是不考就不一样了。一级比较简单，但是计算机二级还是比较难。考试前，多读一些辅导练习。别以为你能临时抱佛脚。如果你水平有限，可以考一级，简单一点。因为我是软件工程，所以这方面都要去考，还考的不错！
3、驾照必须在校期间考，我在大一报考驾校就便宜了1000元，想对于我来说是一笔不小的数目了，大学考驾照比社会上便宜很多。建议大一考驾照，因为和大二相比，大一时间相对充裕。考驾照之后，你会有更多的时间去考其他的证书。当然，这是建立在你有一定财力的前提下。如果家庭条件有限，暂时把精力放在学习上，工作后可以参加考试。
4、专业相关证书。很明显，你是会计专业的。必须考一两个相关证书，比如初级会计证、中级会计证，注册会计师等等。如果你是教师专业，有必要拿到教师资格证。简单来说，就是要知道自己的专业，哪些证书可能会用在未来的职业发展上，哪些证书必须考。不要觉得毕业太早，要记住“机会总是留给有准备的人”。想我这软件工程，就得考计算机技术与软件专业技术资格证，全国计算机应用技术证书，国家计算机软件专业技术资格和水平考试，等。
5、大学里会有很多活动，所以建议你选择自己感兴趣的、有助于提升专业能力的活动。不要把时间浪费在低质量的比赛上，不如多读书。获奖证书证明了你的实践经验。俗话说“新知识来自实践”，很多东西都是无用的。需要用实际行动来证明。如果不拿一些证明材料，谁信呢，面试官还得从你的简历上看点东西。大学生可以学习哪些兴趣爱好实用技能？对于我自己我就在大二的时候开了一家店铺，虽然没有什么创收，但的确增加了自己的见识。还有了自己的自媒体账号，结交了不少朋友，带来了一笔可观的收入。
6、学习编程可以自己自给自足，我自己还能写写小程序什么的，还可以接活的，而且小程序很简单，但是学习编程是一个无聊的过程，所以要静下心来，认真的去完成它，这个过程可以培养逻辑思维能力。
7、学好英语口语。我当初就因为英语口语比较差就错过了一个比赛的奖项，真的是后悔，而且学好了英语，还可以和学校里的外国人交流，真的，我隔壁班就有黑人，更何况会一门语言难道不是更好的嘛？
8、阅读能力，为什么读完就忘了，抓不住里面的重点，又觉得读一遍没有什么大的收获？其实原因是读书的能力不够强，而且读书只有一次，却离不开心。下班后，读书的时间肯定会很少。当你想通过多读书来提高自己时，你只能高效地阅读。尽量在短时间内读完一本书，记住书中的要点，自己用。无论专业内外，看书心不在焉。我有在常识，大一广告来了的时候读了好多课外书，都是在社团里借阅的，现在和别人交流也有话题，不时的飚出一句经典台词，真不错。
9、学个爱好，小技巧，拍照、，唱歌或者跳舞，做自己喜欢的事！那为什么有的人拍的照片很美，有的人拍的照片很低呢？这就是摄影能力的差异。会拍照的人，不仅能展现出明艳又盲目的画面，还能提升你的魅力！尤其是玩单反的更酷！想象一下，我一个朋友给自己拍了一张很美的照片，给对方带来了很好的印象。他们俩心里都很高兴。学生们在、闲暇时间聚在一起唱歌岂不是很美？而且大学之后的娱乐活动更加丰富多彩，唱歌或者跳舞都能在晚会上展现出它的魅力。有些同学每次去KTV，都是一个人坐着，却很佩服舞台上多才多艺的人的风光。因为不会，也不想学，不想拿起话筒，不想踮起脚尖。唱歌跳、是获得人们欣赏、的好方法。
10、练字。虽然现在一切都是电脑打字，但完全不会影响写作的魅力。著名作家小仲马，曾经在走投无路时，因文笔优美而被人称赞，从而发现了自己的写作天赋。无论是在学校还是未来，好的书法总会吸引人的目光，给你带来机会。如果其他字写不好，至少要练练签名。字如其人，未来会有不少的时候是签名，所以要好好写好自己的名字。
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参考答案；
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你知道哪些招聘网站的坑？
基本上我们平常会掉进各种的“坑”里，主要是设计这个坑的人，他们更懂得人性的心理,比如说“虚荣心理”，“懒惰心理”，“自我实现心理”等等。作为一个心理咨询师，我下面就来聊一聊我所知道的那些招聘网站的坑咱们一个一个来。
1.想要好工作就得“交费”。
在这里要先引用一个经济学的概念，叫“稀缺”，所谓的稀缺呢指的不仅仅是一种实体的物品，或者是一种虚拟的东西信息媒介之类的，在一个大的市场和社会里面稀缺的东西总是受人追捧并且有一个高的价格的。所以换到招聘市场的这个规则里面，那些好的职位是这些招聘公司发布到招聘网站的信息，这些信息对于进来找工作的人是稀缺的资源，这种情况下必然是供给远远大于需求，也就是说这么好的招聘的职位征的人肯定也多。
那么怎么来去筛选适合这些好工作的求职人员呢？最常见的招聘网站的套路就是让大家交钱，可能交的会员费越高，你收获到好的工作的概率多顺利入职的概率就越高。另外这些招聘网站的会员费也有别的“坑”比如说会区别定价，你适合这个价位，有这个支付能力，就购买这样的一个产品，购买力更强的就会推荐更高价格的产品。但其实本质上区别不大。
2.容易遇到“骗子”公司。
像通常这些招聘网站的商业模式是“两头收费”，当然击球的服务是免费的，像一些公司想要在这招到更多更优秀的人，那么你也得办理会员套餐，每个月交固定的费用。因为招聘的公司很多大大小小的，这里面肯定也会有不太靠谱的“皮包”公司，这些公司可能有一个营业执照，但是公司的具体情况这个招聘网站是不知道的。我记得我当时大学有一年暑假的时候，我在某一个招聘网上找实习的工作就被骗了600块钱，这个人在招聘网上找到我，我跟他沟通聊了一天，然后就跟我说有个什么什么样的职位，但是需要交一个会员费/报名费之类的，因为当时给的工资有点高，我那时候年龄太小没有过社会阅历所以就上当了，然后给对方汇款了这个报名费，再然后就没有聊好了，对方不了两次电话打不通，发QQ也没人回。
所以下一次再找在朋友圈找工作的时候，我们一定要脚踏实地，如果需要付钱一定三思再三思，如果要你付很多的钱，那一定要拒绝。这样就能大概率让自己不会掉进“坑”里。
