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ktv面试都要被问什么问题啊
1、你有没有工作经验，是否能够胜任这份工作南昌ktv招聘一般会问什么问题！2、如果你有，她会问你曾经在哪做过，做了多长时间，你可千万不要，说你在哪在哪做过，我做过南昌ktv招聘一般会问什么问题的地方可多了啊，呵呵，那样就泡汤了南昌ktv招聘一般会问什么问题；3、她会问你，以前在那里的时候，你是什么角色，意思就是，领班，主管，还是普通服务人员，如果你感觉你很有能力，你可以说，你在那边就是主管，或者领班，就可以啦，如果你说你是主管，他会让你先做领班，如果你说你是领班，他会让你做普通的服务人员，先考察考察你！如果可以，就会让你做的！4、她会问你对待工资什么要求，你就说，一切听从公司安排就可以啦！这么跟你说吧，他问这个，就是废话，你要高了，他也不会给你，你要少了，他也不会这么做的，别人多钱，我们多钱！好了，祝你工作愉快！谢谢，呵呵
应聘ktv领班时他们都会问什么问题
楼主 你首先要清楚 领班是领班 经理是经理 是2个工种 没有叫 领班经理 的职称
这个是百威面试时提过的南昌ktv招聘一般会问什么问题，也许对你有帮助。
1,为什么申请来百威?
2,将来有什么打算?
3,有没有社会活动经历?
4,有没有当众演讲的经历?
5,经常使用那些软件?
6,喜欢哪些课程?
7,你认为工作中的什么因素对你来说最重要?
8,什么时候可以来上班?可以在这里工作多久?
9,八点上班,要加班和出差,能不能做到?
公司更注意应辩能力，还要肯吃苦耐劳，诚实。其实我觉得你只要有一个积极的心态，让人感觉诚恳，再加上一点聪明就可以南昌ktv招聘一般会问什么问题了。
领班的工作职责
1、上班前检查每位服务员的仪容仪表，做好员工考勤及工作评估工作；
2、负责检查必需品的摆设及卫生情况；
3、合理调配人员；
4、加强与其他部门的联系，保证各项工作正常进行；
5、负责为重要客人提供服务；
6、妥善处理客人的投诉和质询；
7、做好安全消防工作和设备、设施维护和保养工作。
除此之外，你要掌握人事管理的技巧，以及较强的应变能力（因为会面对一些客人的投诉，有些甚至是无理的），了解包房的卫生标准，熟悉音响设备的调音。
娱乐业是很锻炼人的，薪水也比较可观，希望你工作顺利。
去招聘会的时候用人单位都会问一些什么问题？
1、请你自我介绍一下
思路南昌ktv招聘一般会问什么问题： 这是面试的必考题目。 介绍内容要与个人简历相一致。 表述方式上尽量口语化。要切中要害南昌ktv招聘一般会问什么问题，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明。事先最好以文字的形式写好背熟。
2、谈谈你的缺点
思路： 不宜说自己没缺点。 不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
3、你为什么选择我们公司
思路： 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
扩展资料
招聘会求职注意事项：
1、要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。
2、保证良好的精神面貌。应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的技能一定能胜任要从事的工作。进入人才市场不宜太晚。及时进入，可以有充足的时间收集信息，了解行情，掌握到会单位的情况。
3、参会时不要带过多的证件原件。因为参会人多，用人单位没时间当时验证，而主要是初次面试和看简历。
如果去面试ktv应该说些什么
一般来说分3种分，第1形象分。你不要穿得象个文员似的，也不要太性感，自然点的打份。第2语言分，你说话的声音要适中，不要太粗鲁，也不要太小声，要活跃，在KTV的地方一般会问你从前在没做过，在那里做过的问题，你可以直接回答你是刚毕业的，从没做过，有很多不会的地方，我会多多向老员工学习的，以后会努力工作的，一些比较诚实的话比较好，如果他问你要求什么待遇的话，你就回答没多大要求，最重要的就是学习经验，待遇没什么大的要求，不要太底就好了。。。一般KTV的待遇一般，不会高，也不会少。
