本文目录一览：
- 1、ktv有哪些职位能拿到7000块钱以上
- 2、KTV行业高管招聘求职有哪些渠道？
- 3、深圳KTV工程部人员的薪资待遇及招聘问题
- 4、KTV经理面试需要具备什么
- 5、ktv招聘店长
- 6、我想应聘KTV的区域经理和店长。。但是我没有这方面的工作经验。
ktv有哪些职位能拿到7000块钱以上
ktv有经理的职位能拿到7000块钱以上。ktv经理的工资相对比较高，毕竟他们要掌管手下的员工，而且经理也是能拿提成，业绩好的话经理也能拿到很高的工资，经理的底薪也在7000元以上。
KTV行业高管招聘求职有哪些渠道？
根据我多年在KTV行业的管理经验深圳ktv招聘店长经理，KTV行业高管的招聘求职基本上都通过以下两种方式在进行：
由熟人介绍：
主要是KTV设计师、施工团队以及各类KTV供应商等深圳ktv招聘店长经理；
2.网络渠道：
目前中国KTV人才网就是垂直于KTV行业高管招聘求职的服务平台。KTV人才网专注KTV总经理/总监/店总/店长/经理/主管招聘与求职。帮助KTV招聘企业招到精英人才，帮助KTV求职精英找到如意的工作与平台。
深圳KTV工程部人员的薪资待遇及招聘问题
从你的工作经历上看，月薪最低也要5000元，你可以去其他比较发达得城市看看，比如上海
KTV经理面试需要具备什么
1：一个良好的口才，2：针对临时突发事件的处理能力，
2：一个对顾客消费能力的认知，下面是一家公司经理的职责与需求，供你参考。
KTV经理岗位职责:
1、制定团队销售目标，跟进目标完成情况，激励团队并带领团队达成目标；
2、根据区域特点制定陪访计划并落实，帮助销售提升业绩；
3、具备一定的面试选拔能力，将合适的人安排在合适的岗位；
4、利用自己的业务谈判经验和客户攻坚能力，培训团队员工，提升员工业务能力；
5、通过各种方式宣传公司文化，制定团队活动，提升团队凝聚力。
任职资格:
1、大专以上学历,3年以上销售工作经验，销售业绩优秀，至少1年以上销售团队管理经验，有良好的销售团队管理成绩；有互联网和其他媒体广告销售从业经验者优先；
2、个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力；
3、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心；
4、富有激情和创新理念，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷， 擅长打造有执行力的团队；
5、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重；
6、有KTV行业从业经验者优先考虑。
ktv招聘店长
建议去当地的招聘报纸和生活报上刊登招聘信息，或者在招聘网上公布，因为这些都需要你上传营业执照，那样你的招聘可信度就好，人们也愿意来应聘。
我想应聘KTV的区域经理和店长。。但是我没有这方面的工作经验。
建议：最好的学习方式就是进入一家有一定规模的品牌店，积极主动、勤学苦练，流程是学员---优秀员工-----基层管理者-----中层管理者。。。有一二年功夫，就会有承担区域经理和店长的资格。
