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应聘ktv服务员，签的合同，是在名字上按手印的，那是什么合同？
你好：
·你的提问没有涉及签订合同时的细节问题，所以我只能根据提问来回答：
我认为你在合同打印的姓名上摁手印可视为签字或者盖章，视为你跟合同相对方就应聘KTV服务员相关事宜达成了一致意见，合同内容对你具有法律约束力。
··另外，签订合同过程中对方是否存在欺诈、胁迫或者合同内容显失公平或者违反法律、行政法规强制性规定等情形，你可以自己判断，当然这需要提供相关证据证明。
ktv员工劳动合同范本参考有哪些
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经协商同意，自愿签订本合同所列条款。
一、本合同根据类型为期限合同。合同生效日期 年 月 日，合同至 年 月 日终止。
二、乙方根据甲方工作需要，且通过试用期考核，同意在 部
门，担任 岗位(工种)工作。
三、甲方安排乙方执行八小时工作制，因特殊工种需要延长工作时间的，可以延长时间，并按公司有关规定支付加班费。
四、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务知识、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训，并为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
五、甲方除特殊情况，每月 日以货币或银行划帐的形式支付乙方工资。
六、乙方患病或非因工负伤，其工资按公司规定扣除;已方因工负伤按国家有关规定办理。
七、乙方应遵守甲方制定的规定制度，严格遵守劳动安全，操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
八、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律或经济处罚，直至解除本合同。
九、订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。(甲方享有本合同的最终解释权)
十、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的，被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。
十一、乙方违反操作规程造成人身伤害，甲方不承担任何责任。
十二、乙方若因特殊情况需要解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，征得甲方同意后乙方可以解除本合同。合同期不满，且没有特殊情况乙方擅自中途离开者，甲方不退还培训费。
十三、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
十四、甲方制定以下规章制度：《员工守则》、《公司的各项规章制度》、《岗位责任制》等作为本合同的附件，具有同等法律效力。若乙方单方违约，按每月份50元扣罚违约金。
十五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：
签约日期：
乙方：
签约日期：
以上是ktv员工劳动合同范本，大家可以根据以上合同进行参考，而且大家在签署合约前一定要仔细了解合同，在签合同时明确离职表白，看清合同到期之前是否给予工作报酬，查明合同中是否有霸王，对于合同来说一定保留完整。
请问做KTV服务员要签劳动合同吗?
不对ktv招聘签合同！当然要签劳动合同ktv招聘签合同！而且各地会有属于娱乐行业的劳动合同文本！一定要签！维护自己的合法权益！
该不该辞职，那就看你自己了。你确定老板不会拖你工资？不会用尽方法剥削你？劳动合同是起码的劳动关系保险~如果你那么相信老板，觉得不会出问题，那劳动合同就和白纸没区别~如何抉择，全在你~
只是，将来出问题，自己不要后悔哦！
