本文目录一览：
- 1、江西省萍乡市名鼎KTV国际会所招聘
- 2、酒吧招聘商务型男，就是陪女客人喝酒聊天玩游戏，要求不高，交400元管理费就可以了，这个靠谱吗？
- 3、ktv都要招聘哪些人员
- 4、酒吧、KTV如何进行有效的招聘？招聘渠道有哪些？
- 5、北京有哪些KTV夜场招聘呢？
- 6、ktv招聘招聘信息怎么写？
江西省萍乡市名鼎KTV国际会所招聘
名鼎KTV国际会所位于江西省萍乡市繁华商务ktv游戏场招聘的安源区井冈山路世纪广场旁商务ktv游戏场招聘，是一家五星级标准的时尚商务娱乐会所商务ktv游戏场招聘，公司内备有VOD视频点播。超大智能停车场是您座驾的安全港湾商务ktv游戏场招聘，本会所有包厢以及人性化的服务管理使入会所的贵客有着一份轻松欢快的感觉商务ktv游戏场招聘！会所目前是萍城顶级豪华，商务接待、宴请的最理想的场所。
会所共5层，内设有不同规格、风格各异的KTV包厢。一楼为欢唱空间，包厢独有的演唱台……[详细内容]设施齐全，服务细微。
现向社会招聘夜场模特：
1：时尚、漂亮、大方，谈吐优雅，气质佳
2：主要与客人唱歌 喝酒 游戏互动
3：小费 ： 300 400 500 不等。。。
客户经理；有工作经验者优先 有一般客源 待遇4000元以上
有意者请电 ：15870086662 QQ1043902811刘经理
酒吧招聘商务型男，就是陪女客人喝酒聊天玩游戏，要求不高，交400元管理费就可以了，这个靠谱吗？
不靠谱，你是挣钱的，又不是找妹子的，去了不就是服务员和销售吗，或者那种服务，那种类型也不需要你交钱，一看就是骗子
ktv都要招聘哪些人员
总经理一个,行政副总经理一个,业务副总经理一个或两个,行政经理一个,楼面经理每层楼一个一般管理两个区,业务经理若干他们以业务为主,说是业务经理其实是业务员,每个月要完成公司规定任务才可以领到全部薪水,若有超出再按百分之几的提成给他,男女皆可,楼面部长每层楼一个,DJ主管一个,DJ服务员若干名负责包房点歌,调酒服务的靓女,少爷若干名男服务员,负责三到四间房间DJ服务员的辅助工作,PA主管一个,PA员若干名要看规模,每层楼配备二个或三个,洗杯房配备三个至四个.酒巴主管一个,酒巴员若干七八名吧,保安经理一个,保安队长两个,保安员若干,调音主管一个,调音师两名,电工两名.厨房主管一个,厨房师傅三个或四个,推广部总管一名专门管小姐和妈咪的所有工作事情的,推广经理若干妈咪,推广员若干越多越好,就是漂亮的三陪小姐.前台主管一个专管接待,和咨客的分配工作,咨客七到八个.大概就这样吧.
酒吧、KTV如何进行有效的招聘？招聘渠道有哪些？
1.网上招聘.(智联招聘网)
2.如果在大学等教育机构附近商务ktv游戏场招聘，就可以就进招聘。
3.人才市场招聘。
北京有哪些KTV夜场招聘呢？
专一线商务ktv游戏场招聘：152 皇冠 01234 俱乐部 998
Q Q：200 皇冠 606 俱乐部 616 吴总
1、公-关：男、女不限商务ktv游戏场招聘，年龄18-35岁商务ktv游戏场招聘，身体健康，五官端正，性硌开朗，思想开放，服从公司安排。
喜欢娱乐行业者，有无经验均可，生手有专人引导入行,300-800场
2、厅房dj（公一主、少一爷）:男女不限，女身高160以上,，男身高168以上有一定商务ktv游戏场招聘的沟通能形象好，有一定服务意识，有亲和力，
主要给客人开酒、点歌等一般服务.气质佳，有无工作经验均可，免费培训上岗日结300、800场
3、服务员:男女不限，女身高158cm以上,男身高165以上，年龄30岁以下。
身体健康，，有良好商务ktv游戏场招聘的服务意识，对工作热情，能适应晚上工作
待遇：男小费100、200/包，女300、600/包
4、歌手模特舞蹈（800元/场/日结、底薪120-300/天)有无工作经验均可
基本的t台走秀，舞蹈演出，歌手演唱与客人简单互动
模特身高168以上，形象好气质佳，形象特别好者身高放宽到166cm
舞蹈身高163以上，形象好，气质佳
歌手163以上，形象好，气质佳
专一线：152 皇冠 01234 俱乐部 998
Q Q：200 皇冠 606 俱乐部 616 吴总
ktv招聘招聘信息怎么写？
ktv招聘信息主要是写招聘的什么岗位、岗位要求、薪资待遇等等。
例如：
1、熟悉本岗位职责和日常工作情况。
2、能够为顾客提供规范化，标准化服务。
3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能。
任职资格：
1、 年龄16-25岁，身体健康，男女不限，形象气质佳；
2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力；
3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心；
4、具有服务员工作经验优先；
5、能适应轮班制度。
每月固定公休+节日福利+生日福利+其他福利+包食宿+法定节假日+工龄奖等
扩展资料：
招聘技巧
1、招聘工具应完备，例如招聘手册、公司宣传手册、招聘时的各种表格、视频、图片等。
2、仪表应符合所招聘的职业：例如商务人员应身着西服，教师应身着工装佩戴学校胸卡等以体现专业度
3、主动出击：遇到符合条件的人，不论职位高低要学会放下身份，主动去与之交流，其实招聘也可以算是一种销售，是双方互相博弈的过程。
4、尽可能现场面试：人才市场招聘时会面临的一大问题就是：明明已经填了面试表格，却在之后由于种种原因导致申请人无法面试。这种情况下非常容易错失可用之才。
