本文目录一览：
- 1、KTV行业高管招聘求职有哪些渠道？
- 2、我想应聘KTV的区域经理和店长。。但是我没有这方面的工作经验。
- 3、我是一家量贩式KTV的管理、现在想去品牌店去应聘店长需要准备那些工作
- 4、量贩式KTv各岗位职责是什么？
- 5、量贩式ktv经理岗位职责
KTV行业高管招聘求职有哪些渠道？
根据东北量贩ktv招聘店长总经理我多年在KTV行业的管理经验东北量贩ktv招聘店长总经理，KTV行业高管的招聘求职基本上都通过以下两种方式在进行：
由熟人介绍：
主要是KTV设计师、施工团队以及各类KTV供应商等东北量贩ktv招聘店长总经理；
2.网络渠道：
目前中国KTV人才网就是垂直于KTV行业高管招聘求职的服务平台。KTV人才网专注KTV总经理/总监/店总/店长/经理/主管招聘与求职。帮助KTV招聘企业招到精英人才东北量贩ktv招聘店长总经理，帮助KTV求职精英找到如意的工作与平台。
我想应聘KTV的区域经理和店长。。但是我没有这方面的工作经验。
建议：最好的学习方式就是进入一家有一定规模的品牌店，积极主动、勤学苦练，流程是学员---优秀员工-----基层管理者-----中层管理者。。。有一二年功夫，就会有承担区域经理和店长的资格。
我是一家量贩式KTV的管理、现在想去品牌店去应聘店长需要准备那些工作
我感觉东北量贩ktv招聘店长总经理，你应该先对自己东北量贩ktv招聘店长总经理的前一份工作做一个总结，看看自己在这里学到了什么，有哪些东西是自己欠缺的！这是对自己过去的总结！
然后再多看看自己要应聘的这家品牌店的各种信息，比如说品牌的创建，品牌的模式等等！
量贩式KTv各岗位职责是什么？
服务员、负责看包厢、打扫、经理、负责把客人带到包厢、人事部经理、负责管人、
量贩式ktv经理岗位职责
1,仪容仪表符合公司标准，落实公司各项规定，如实执行公司各项政策。
2,严于律己，做好各部门的领头羊。
3,起草量贩员工守则，并交由总经理或者店长签字确认。认真按照员工守则进行赏罚分明。
4,认真做好月工作计划，并按照计划进行工作。（此处月工作计划指每天每时要做哪些工作。）做好月工作总结。交由总经理或者店长审核。
5,每天必须16点前到岗，查看下午场营业状况。准备黄金场会议召开。并认真做好会议记录。
6,严格要求主管级人员，对其施以压力，让其更有动力。（但要注意方式方法。）
7,员工食堂，卫生是否达标，消毒柜是否使用，厨房人员是否按公司规定工作等。（员工吃饱了，才有力气干活）
8,监督当班主管召开黄金场班前会。（开班工作）
9,查看下午场营业额，是否在计划目标之类。监督下午场主管召开下午场收班工作。
10,巡视超市食品，酒水，水吧物品等是否按规定陈列。是否按超市理货原则(先进先出（），货架上是否干净，水吧是否卫生等。
11,黄金场班前卫生检查，对不合格的区域进行改进。（一般找直接下级，主管级）
12,检查收银员，收银台，收银钥匙，备用金，零钱等。（这个工作是前厅主管必做的，经理也必须随时查看。）
13,上客高峰期，协助各部门完成接待工作，并稳定客源。
14,处理客诉，一般情况主管级就可以，但特殊情况还得经理亲自出马。
15,监督收银员收银过程中，是否符合公司操作规范。礼仪礼貌是否到位。
16,机房监控。
17,收班，认真查看黄金场总营业额，进行数据分析。
18,超市盘点的监督。
19,监督当班主管召开班后会议。
20,召开班后干部会议。10分钟
上述为量贩经理基本职责，还有很多很多，比如新人培训，各部门协调工作等。不过你不用担心，你只要把量贩八大业务啃完，就不会有什么问题了。
其实最主要的还是财务这块，要随时和财务经理多碰头。尽量少出错单，退单。仓库管理员也归财务经理管哦。
以上为本人量贩6年总结。希望能帮到你。如果你觉得没用，就当我谬论了。呵呵
