本文目录一览：
- 1、KTV沐足国家规定几岁年龄可以打工
- 2、歌厅招未成年少女有偿陪侍犯法吗？
- 3、KTv酒吧雇佣已满16未满18岁未成年人合法吗？
- 4、未成年可以去ktv打工吗
- 5、如果KTV用未成年人上班有什么处罚
KTV沐足国家规定几岁年龄可以打工
我国《劳动法》第十五条规定禁止招收未满16周岁的人。对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。”。在使用童工方面，《禁止使用童工规定》第十条规定“对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或个人承担。”。第十一条规定“违反规定使用童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部治疗和生活费用。
歌厅招未成年少女有偿陪侍犯法吗？
歌厅招未成年少女有偿陪侍犯法ktv招聘未成年员工，应当受到行政处罚。如果组织或者容留女生卖淫，负责人和主管人员还涉嫌构成组织卖淫罪或者容留卖淫罪。娱乐场所禁止招用未成年人，禁止进行有偿陪侍，违反规定ktv招聘未成年员工的，应当责令停业整顿三至六个月，情节严重的，吊销经营许可证，并对主管人员进行罚款。
法律分析
歌厅招未成年少女有偿陪侍犯法。有下列情形之一的人员，不得开办娱乐场所或者在娱乐场所内从业：（一）曾犯有组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫罪，制作、贩卖、传播淫秽物品罪，走私、贩卖、运输、制造毒品罪，强奸罪，强制猥亵、侮辱妇女罪，赌博罪，洗钱罪，组织、领导、参加黑社会性质组织罪的；（二）因犯罪曾被剥夺政治权利的；（三）因吸食、注射毒品曾被强制戒毒的；（四）因卖淫、嫖娼曾被处以行政拘留的。很明显，在娱乐场所进行有偿陪侍服务是为法律法规所禁止的行为，属于违反治安管理活动范畴，组织未成年人在娱乐场所进行有偿陪侍服务，构成组织未成年人进行违反治安管理活动。不良社会风气严重影响未成年人健康成长，对于不法分子组织未成年人在KTV等娱乐场所有偿陪侍行为，ktv招聘未成年员工我院予以严厉打击，有效维护社会治安秩序，保护未成年人健康成长。
法律依据
《中华人民共和国刑法》 第二百六十二条 拐骗不满十四周岁的未成年人，脱离家庭或者监护人的，处五年以下有期徒刑或者拘役。第二百六十二条之一以暴力、胁迫手段组织残疾人或者不满十四周岁的未成年人乞讨的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。第二百六十二条之二组织未成年人进行盗窃、诈骗、抢夺、敲诈勒索等违反治安管理活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
《中华人民共和国娱乐场所管理条例》第十四条 娱乐场所及其从业人员不得实施下列行为，不得为进入娱乐场所的人员实施下列行为提供条件：（一）贩卖、提供毒品，或者组织、强迫、教唆、引诱、欺骗、容留ktv招聘未成年员工他人吸食、注射毒品；（二）组织、强迫、引诱、容留、介绍ktv招聘未成年员工他人卖淫、嫖娼；（三）制作、贩卖、传播淫秽物品；（四）提供或者从事以营利为目的的陪侍；（五）赌博；（六）从事邪教、迷信活动；（七）其他违法犯罪行为。娱乐场所的从业人员不得吸食、注射毒品，不得卖淫、嫖娼；娱乐场所及其从业人员不得为进入娱乐场所的人员实施上述行为提供条件。
KTv酒吧雇佣已满16未满18岁未成年人合法吗？
KTV酒吧雇佣员工未满18周岁的未成年人，是不合法的，可以去劳动部门举报其违法行为。
未成年可以去ktv打工吗
未满18周岁ktv招聘未成年员工，已满16周岁就可以出去找工作。用人单位不得招用未满十六周岁ktv招聘未成年员工的未成年人的，招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动强度等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
如果KTV用未成年人上班有什么处罚
童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》(国务院令第81号)、《使用童工罚款标准的规定》(劳动部、财政部文件，劳力字〔1992〕27号)等法规和文件明确规定禁止使用童工。
《使用童工罚款标准的规定》
第三条：对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：(一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600-1200元;(二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300-600元;(三)父母或者其他监护人允许儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300-600元;(四)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600-1200元。
