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什么叫三违现象
“三违”是指生产作业中违章指挥、违规作业、违反劳动纪律这三种现象。
法律依据：
《刑法》第一百三十九条之一在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
生产过程中的“三违”现象是指哪三个？
“三违”现象是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。
反违章首先要领导重视什么是三违现象，全员参与。要坚持“以人为本、从什么是三违现象我做起”的理念什么是三违现象，以完善“三项制度”为核心什么是三违现象，以杜绝“三违行为”为重点，以实现“三个转变”为标准，以形成先进安全文化为目的。
扩展资料：
违章包括：作业违章，指挥违章，失职违章。
1、作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为；
2、指挥违章是指各级承担管理职能的人员，在活动过程中出现的违章指挥行为；
3、失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员，在活动过程中，不履行安全管理责任而出现失职、渎职行为。
参考资料来源：百度百科——三违
三违指的是什么
指生产作业中违章指挥、违规作业、违反劳动纪律这三种现象。
违章指挥什么是三违现象：主要是指生产经营单位什么是三违现象的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。
违章指挥具体包括：生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序什么是三违现象，指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；生产经营管理人员发现违章不制止等。
违章作业：主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度（如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等）的作业行为。违章作业具体包括：不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。
违反劳动纪律：主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任什么是三违现象，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其什么是三违现象他纪律等。
产生的原因：
侥幸心理。有一部分人在几次违章没发生事故后，慢慢滋生了侥幸心理，混淆了几次违章没发生事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必然性。
省能心理。人们嫌麻烦，图省事，降成本，总想以最小的代价取得最好的效果，甚至压缩到极限，降低了系统的可靠性。尤其是在生产任务紧迫和眼前即得利益的诱因下，急易产生。
三违行为有哪些
常见的三违现象有：
1、违章指挥
主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。违章指挥具体包括：生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序。
2、违规作业
主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度（如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等）的作业行为。违规作业具体包括：不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。
3、违反劳动纪律
主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。
法律依据
《安全生产法》第二条 在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定。
三违指的是什么 三违是指哪三违
“三违”是指生产作业中违章指挥、违规作业、违反劳动纪律这三种现象。
违章指挥主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。违规作业主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度的作业行为。违反劳动纪律主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。
反违章首先要领导重视，全员参与。要坚持“以人为本、从我做起”的理念，以完善“三项制度”为核心，以杜绝“三违行为”为重点，以实现“三个转变”为标准，以形成先进安全文化为目的。
在安全生产工作中，通常所说的“三违”现象是指什么
“三违”是指“违反《煤矿安全规程》、违章操作和违反作业规程”的简称。反违章首先要领导重视，全员参与。要坚持“以人为本、从我做起”的理念，以完善“三项制度”为核心，以杜绝“三违行为”为重点，以实现“三个转变”为标准，以形成先进安全文化为目的。
其中违反劳动纪律主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。
扩展资料
做好安全生产工作的主要策略：
1、制定安全生产发展规划，建立和完善安全生产指标及控制体系。
2、增加安全投入，扶持重点煤矿治理瓦斯等重大隐患。
3、强化企业主体责任，严格企业安全生产业绩考核。
4、严肃查处责任事故，防范惩治失职渎职、官商勾结等腐败现象。
5、完善监管体制，加快应急救援体系建设。
安全生产是国家的一项长期基本国策，是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。
参考资料来源：百度百科-三违
参考资料来源：百度百科-安全生产
