本文目录一览：
- 1、KTV人事专员 这工作怎么样
- 2、去一个KTV面试人事专员，要收300工服费，靠谱啊？会是骗子吗
- 3、KTV为什么一直招人事专员？
- 4、还没工作让我买烟。工作是一家KTV说招聘人事专员。月薪试用期3000有提成。转正4500-5500
- 5、ktv人事专员主要是做些什么工作啊？面试的时候需注意些什么？
- 6、ktv，会所，招聘的人事人事专员靠谱吗
KTV人事专员 这工作怎么样
这份工作是很难说准的，比较自由没有规定的上班时间，没有规定的上班地点，但是也没有规定的薪资待遇！
想要赚钱的话就挺累的，这工作主要是看个人能力以及业绩的！
主要薪资待遇是根据你的招聘业绩而计算的，一般都是按招聘一个行内人员多少钱这样来计算的！
补充一点，其实我就是在夜场做人事的！
去一个KTV面试人事专员，要收300工服费，靠谱啊？会是骗子吗
凡是招聘中间要求先支付任何费用的，都是绝对的骗局！
你付了300，还会让你去花更多的钱到骗子指定的合伙小医院去体检，还会让你办这办那，总之，会骗光你的钱财，切勿上当！
特别提醒广大网友，凡是任何要求先交纳费用的招聘，都是绝对骗局，无一例外，请勿上当！
KTV为什么一直招人事专员？
一、KTV人事专员工作内容如下：
1、组织并开展各部门制定的员工招聘计划，组织开展招聘实施。
2、熟悉KTV各岗位的培训要求，按照公司的工作计划完成分店店铺的招聘、培训等相关工作。
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
4、公司内网信息的及时更新和维护，及合同台帐档案管理等工作。
5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。
6、、完成领导临时交办的工作：
二、KTV人事专员岗位要求如下：
1、男女不限、年龄23~35岁。
2、人力资源或相关专业专科以上学历。
3、熟悉劳动法及相关法律法规工作经验优先。
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨。
5、具有很好的语言文字表达能力。
6、大型连锁门店企业人力资源基础管理岗位工作优先考虑。
还没工作让我买烟。工作是一家KTV说招聘人事专员。月薪试用期3000有提成。转正4500-5500
他不是让你去上班吗？去上啊。上了班找他大大方方要工资。你花了多少钱?好歹从他手里挣回10倍来再走。
ktv人事专员主要是做些什么工作啊？面试的时候需注意些什么？
基层员工招聘与面试，员工档案的建立与管理，人力资源管理制度的建立，员工异动（新进、晋升、调拨等）的管理，每个月门店考勤与薪资的核算，员工关系管理，就这些基础的人事工作，我也才刚做，希望对你有用。
ktv，会所，招聘的人事人事专员靠谱吗
任何单位某ktv招聘本人做人事专员，不管以任何手段某ktv招聘本人做人事专员，向应聘者收取任何费用的，都是不合法的。
确实是
既然他已经让某ktv招聘本人做人事专员你上班，相信你们的工资已经谈妥某ktv招聘本人做人事专员了
某ktv招聘本人做人事专员我觉得如果你想干这份工作的话 就不要在计较50了
而且好歹人家也是个KTV 不至于到骗你50块钱吧
但如果你们没有签订劳动合同的话，他很有可能随时辞退你！！！
这种地方说白了 其实都是临时工，基本都不签订合同 更不用说三险了
