本文目录一览：
- 1、昆明温莎KTV里面招聘服务员。他们介绍是试用期1700转正是2050。供吃住，不住的话还有住房补贴。这不是真的
- 2、2016正规ktv夜场招聘平台有哪些？
- 3、KTV招聘外围客服,是做什么的
- 4、ktv都要招聘哪些人员
- 5、ktv招聘招聘信息怎么写
昆明温莎KTV里面招聘服务员。他们介绍是试用期1700转正是2050。供吃住，不住的话还有住房补贴。这不是真的
呵呵，你算问到人了。
首先回答试用期的问题，通常是两三个月，运气好遇到转正时间的而且表现好就是一个月的时间。其次是怎么上班的问题，你是做什么呢？不同的部门不同的工作，服务员的话就是做点服务生的伙计，很简单，外场就是接待收银啊什么的。管理的话，你看温莎开的分店很多就知道了，管理还是不错的，北京、南京等都开分店了。发展前途的话，你是问能不能挣钱吧？这要看个人的造化了，反正是经常调人去外地上班，回来就有发展。工资的问题呢，确实差不多是这么多，看各个店的奖金高低定，生意好就高。包吃两顿饭，住的有员工宿舍，不住补贴150。
待遇嘛在正规KTV当中算好的，就是上夜班稍微辛苦些，好了，就这么多了，关键看适不适合你自己哦，祝你好运！！！
2016正规ktv夜场招聘平台有哪些？
1、我想先申明一下：KTV女孩要明白来KTV夜场的目的是为了赚钱。
2、不知道你说的“正规”在你心里什么样的概念。这些行业中，都有许多外人、常人所不知的行内规则和内幕，喝酒有规矩 说话有规矩 穿衣有规矩 饰品有规矩 可以说全是规矩 。
3、其实大多数男人去夜场只是找人玩,找人说话,吃点小小的豆腐.现在每个人的生活压力越来越沉重，越来越多的人对酒吧、ktv夜店这些可以放纵自己的场所愈加情有独钟。这里可以疯狂，寻求刺激。很多人们来这里，所谓醉翁之意不在酒，在乎把妹而已咯。
4、所以说在KTV夜场工作更多是要学会逢场作戏，保持好自己的底线（不出台、不嗑药）。
5、现在ktv夜场招聘的平台或公司太多了，有些骗子也利用女孩想赚大钱、快钱的心态大肆行骗。所以大家一定要好好分辨。
KTV招聘外围客服,是做什么的
客服是客服，外围是外围，两个概念。
描述太长，可能此外围非彼外围吧。
先说客服经理，就是负责订位接待的，工资月结。
外围模特就是直接收米办事那种，挣钱比较快。
不过不管做什么，都要找个好老大带。
ktv都要招聘哪些人员
总经理一个,行政副总经理一个,业务副总经理一个或两个,行政经理一个,楼面经理每层楼一个一般管理两个区,业务经理若干外场ktv招聘他们以业务为主,说是业务经理其实是业务员,每个月要完成公司规定任务才可以领到全部薪水,若有超出再按百分之几外场ktv招聘的提成给外场ktv招聘他,男女皆可,楼面部长每层楼一个,DJ主管一个,DJ服务员若干名负责包房点歌,调酒服务外场ktv招聘的靓女,少爷若干名男服务员,负责三到四间房间DJ服务员外场ktv招聘的辅助工作,PA主管一个,PA员若干名要看规模,每层楼配备二个或三个,洗杯房配备三个至四个.酒巴主管一个,酒巴员若干七八名吧,保安经理一个,保安队长两个,保安员若干,调音主管一个,调音师两名,电工两名.厨房主管一个,厨房师傅三个或四个,推广部总管一名专门管小姐和妈咪的所有工作事情的,推广经理若干妈咪,推广员若干越多越好,就是漂亮的三陪小姐.前台主管一个专管接待,和咨客的分配工作,咨客七到八个.大概就这样吧.
ktv招聘招聘信息怎么写
ktv招聘信息主要是写招聘的什么岗位、岗位要求、薪资待遇等等。
例如：
1、熟悉本岗位职责和日常工作情况。
2、能够为顾客提供规范化，标准化服务。
3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能。
任职资格：
1、年龄16-25岁，身体健康，男女不限，形象气质佳；
2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力；
3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心；
4、具有服务员工作经验优先；
5、能适应轮班制度。
每月固定公休+节日福利+生日福利+其他福利+包食宿+法定节假日+工龄奖等
扩展资料：
招聘技巧
1、招聘工具应完备，例如招聘手册、公司宣传手册、招聘时的各种表格、视频、图片等。
2、仪表应符合所招聘的职业：例如商务人员应身着西服，教师应身着工装佩戴学校胸卡等以体现专业度
3、主动出击：遇到符合条件的人，不论职位高低要学会放下身份，主动去与之交流，其实招聘也可以算是一种销售，是双方互相博弈的过程。
4、尽可能现场面试：人才市场招聘时会面临的一大问题就是：明明已经填了面试表格，却在之后由于种种原因导致申请人无法面试。这种情况下非常容易错失可用之才。
