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打电话给招聘单位时该怎么表达？
1、首先要沉着冷静。
2、在求职电话中充分展示自己的优势，尽可能给受话人留下深刻清晰的印象。
3、除了树立良好的“电话形象”外，还要讲究一些打电话的具体技巧。
电话技巧：
1、电话接通后，求职者可先称呼对方说“老师您好”。“老师”被当作一个广泛的称谓，不一定指学校里的老师。在初次打电话不了解对方身份的情况下，“老师”的称谓表示对对方的尊重。但当得知对方的职务、身份、姓氏以后，则应改称对方的职务。
2、对方回应后，你就要做简短的自我介绍，可以这样说：“我是××学校××专业××级学生。听说咱们单位（“咱们”能够拉近双方的距离）需要一个××专业的毕业生，今年我刚好毕业，专业对口，成绩也不错，我也很喜欢您那里的工作，希望您能考虑我的情况。
3、介绍完自己的情况后，对方可能会有几种不同的反应：接受、拒绝或模棱两 可。如果受话人对你所介绍的情况感兴趣，愿意与你做进一步的接触，这说明你的介绍已经初步奏效。通常情况下，受话人会通过电话简单询问一些你的有关情况，比如年龄、籍贯、政治面貌等等。在对方询问的过程中，求职者一定要保证注意力高度集中，捕捉受话人最为关注的问题以及兴趣所在；然后积极思考，运用恰当的语言表达方式使回答达到理想的效果。尽量突出自己的优势和长处，同时也要以诚实客观的态度回答自己的弱势与短处，但可以尽可能运用语言的技巧来弱化它们可能带来的一些不利影响。
4、当受话人对你的印象有了一个大致的轮廓以后，询问告一段落，接下来就是双方预约面谈的时间和地点。你应该在电话里重复一遍，请对方确认一下，确认无误后，要有礼貌地向对方表示感谢。
招聘时怎么称呼对方?
是你去应聘，还是你去招聘别人？
如是你去应聘，就说“某某经理，你好！”直接称呼职位；或者“某某先生、小姐，你好”直接称呼性别。
如是你去招聘，就说“某某先生、小姐，你好！”；或者直呼其名“是某某某吗？”
应聘时，怎样称呼招聘方的工作人员？
应聘时，称呼招聘方的工作人员，根据南北差异。在普通话比较流行的地方，叫面试官，面试老师。 在南方比如香港，澳门，可叫 啊SIR，或按面试人员姓氏叫，如陈SIR。
1、事业机关性：国企、公务员面试的时候，一般可以称为各位考官，各位领导。
2、大型私企，也可以称为领导，经理。
3、小单位，XX经理 ，面试老师等。
一般给招聘者打电话怎么称呼?
打通电话之后
“您好！请问是某某公司吗？我是某某，之前给贵公司投过简历，我很想到贵公司工作，不知道贵公司现在有没有这方面的用人计划？”
在或者这样说
“您好！请问是某某公司吗？您是某某主任吗（如果你知道那个招聘的负责人姓什么，你可以这样问）是这样的。。。？”然后在说贵公司有没有用人计划什么什么的。。
如果你不知道对方姓什么，你可以打通电话之后先问是不是某某公司？确定之后你在问，这里是人力资源部门吗？确定之后你在问，您贵姓?
求职电话该怎么称呼对方？
首先,在求职时打电话,你想到如何称呼对方是一件很好事。因为这个是第一映象的事。一般而言，不论男女，在工作场合称职位（务），比如经理，科长，部长，样比较规范些，对方也易于并乐于接受。但是假如你不清楚对方的职位，那么却不能随意的称谓，因为假如对方的职位比你称呼的高，那有失敬之嫌，假如对方职位又比你称呼的低，又有奉承之嫌。所以最好还是问一下介绍你这份工作的朋友应该如何称呼。另外如果对方并无明确的职位，而岁数上比你大一点，可以称“李姐”这类，以示尊重，要是对方比你小一点可称“小李”，以示友好，最好不要直呼姓名，直呼姓名会显得太疏远。个人观点谨供参考。
