本文目录一览:
- 1、KTV招聘收银员和服务员广告怎么写
- 2、我昨天去了一家ktv面试收银员,工资是5000,每天上6个小时,她还叫我交200元IC卡,300元
- 3、KTV的收银员主要的工作是什么?能不能详细点…谢谢
- 4、KTV做收银员怎么样 每天上班几个小时
- 5、我最近在找工作,然后面试了一家ktv收银前台的工作。签了合同,后来听我朋友她们说ktv太乱了,最好
KTV招聘收银员和服务员广告怎么写
一南宁ktv前台收银招聘信息:招工广告怎么写!南宁ktv前台收银招聘信息?
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1、服务员:30名南宁ktv前台收银招聘信息,男女不限(18-30周岁南宁ktv前台收银招聘信息,健康)
时间:一天8小时
工资:底薪960+提成(综合1600~2300以上)
备注:有经验者优先。
2、销售经理:1~3名(年龄30~40岁左右)
工资:月薪1200以上
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二:招聘服务员广告怎么写
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招聘 服务员(八名):
1. 年龄18-26岁,女1米60以上,男1米75以上,身体健康.品貌端正。
2. 高中及以上学历。
3. 具备良好的表达和沟通能力,善于协调和处理客人关系和反馈信息,工作认真有责任感。
4. 普通话标准,有经验者优先。
五. 清洁工(四名):
1. 女35-45岁,身体健康。
2. 能吃苦耐劳,主动服务意识强,服从管理。
3. 有经验者优先。。
招聘截止日期:联系人: 某某某 电话:********
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我昨天去了一家ktv面试收银员,工资是5000,每天上6个小时,她还叫我交200元IC卡,300元
如果是只上晚班南宁ktv前台收银招聘信息的话是每天6小时左右南宁ktv前台收银招聘信息,但IC 卡就不用南宁ktv前台收银招聘信息了南宁ktv前台收银招聘信息,衣服大多都是自己南宁ktv前台收银招聘信息的,如果要付款的话那就不止做收银员了,可能是连咨客也做了吧,5000元工资要看什么地方。
KTV的收银员主要的工作是什么?能不能详细点…谢谢
KTV的收银员主要的工作:
正确迅速结账,熟练收银机的操作,价格的输入。
收银员在上班前应先作好营业前的准备工作。预备好零钞,以便找数;检查使用的收银机、计算器、验钞机等设备,并做好清洁保养工作。
亲切待客,熟练收银员的应对用语、应对态度、应对方法等待客之道。
自觉遵守公司制度。不得擅自套换外币。 按规定标准营业消费价格收取客人费用。
结算款及营业收入不得拖欠公款,客离帐清。
收银员指超市,商场,宾馆,酒店等经营场所给顾客结账的雇员。收银员职位要求:为人诚实,责任心强,熟练使用办公软件及收银相关设备;具有较强的学习和沟通能力;并使用收银机辅助工作。
有关折扣:收银员办理客人消费折扣时,必须分清哪些可以打折(如酒水、海鲜、燕鲍翅等)几折优惠必凭优惠卡打折或无优惠卡片要求打折,须当班经理签批才有效(确认当班经理打折权限)。
备用周转金即时收银钱,必须天天核对,专人保管如有遗失自赔,绝对不得以白条抵库私自挪用。
KTV做收银员怎么样 每天上班几个小时
KTV做收银员不错,每天上班8个小时。
收银岗位责任制度
1、 自觉遵守公司制度。
2、 不得擅自套换外币。
3、 不得擅自取长补短,长短款应按规定处理。
4、 根据公司制定的制度工作程序进行工作。
5、 按规定标准营业消费价格收取客人费用。
6、 结算款及营业收入不得拖欠公款,客离帐清。
7、 工作时间不得私人款与公款混淆。
8、 不得向无关人员泄露关于公司的营业收入情况、资料及数据。
9、 对于违反公司制度的要敢于制止和揭发,起监督作用。
10、 提前10分钟到岗,开市前必须兑换好当天所需的零钱,备足底钱。
交班前准备好自己当班所发生的业务做好交接手续,点清发票、营业现金、营业单据、客户挂帐签单等,并且交接人双方签名确认。交款表必须填写交款收据(姓名、台岗、金额、发据的张数),交款需有指定人员作证,并请证人签名。
岗位职责
1、 收银员在上班前应先作好营业前的准备工作。预备好零钞,以便找数;检查使用的收银机、计算器、验钞机等设备,并做好清洁保养工作。
2、 准确打印各项收款单据、发票;及时、快捷收妥客人消费款;在收款中做到快、准、不错收、漏收;对各种钞票必须认真验明真伪;收到伪钞自赔。
3、 每日收入现金,必须切实执行“长缴短补”的规定,不得以长补短。出现长款或短款,必须如实向上级汇报,按公司财务规定长款入公司帐,短款当事人自赔。
4、 按公司外汇兑换率收取外币,不得套取外币,也不得自兑外币。
5、 每天收入的现款、票据必须与单据相符,认真填写营业报表,字迹清晰,不得涂改,连同收款菜单、卡单、签单单据核对后,交审核员审核对帐后转交会计签收作帐,现金、信用卡票据等款项交出纳、营业收款单据交审核员并签收。客人需要发票要进行凳记,主管级签名才有效。
我最近在找工作,然后面试了一家ktv收银前台的工作。签了合同,后来听我朋友她们说ktv太乱了,最好
辞职你随时都可以提的。但是你签了合同,你首先要确保合同内容有没有不利于你辞职的,比如你没入职就辞职,而合同里写的是在几个月之内突然离职要缴纳违约金。这种不平等合同,你在签合同时候没有注意,这就可能是坑。所以你先确定合同对你没有约束,你提出辞职都是没问题的,这是合理的,你也没有损失。比较乱的场所还是不建议你去,你可以去一些类似于超市,商店当个前台人员都挺不错的,不一定要去KTV这些地方。希望我的回答对你有所帮助。