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广西来宾ktv招聘(南宁KTV招聘服务员)

KTV免费预定 2022-10-30 15

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KTV岗位职责大全

你了解KTV都有哪些 岗位职责 吗,以下是我精心收集整理的KTV岗位职责,下面我就和大家分享,来欣赏一下吧。

KTV岗位职责1

1.全权负责处理歌城的一切事务,带领全体员工努力工作,完成歌城所确定的各项指标。

2.制定歌城经营模式和管理目标,督导制定一系列 规章制度 和服务、操作规程,制定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。详细阅读、审核、分析营业月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,对同行业各种动向有高度的敏感性,并采取相应的市场拓展方案,保证歌城经营业务顺利进行。

3.建立健全歌城的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持召开总经理办公室会议,协调各部门之间的关系,使歌城有一个高效的工作系统。

4.健全各项财务制度,阅读分析每日、每月、每季度财务报表;检査分析每月营业情况,督促监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作。检查收支情况,检査应收账款和应付账款,严格审核报销单据,指导财务工作。

5.随时巡视各部门工作情况,检査服务质量,及时发现问题、解决问题,并将巡视结果传达有关部门。

6.加强歌城的安全管理工作和维修保养工

作。

7.与外界人士保持良好的公共关系,树立歌城的对外形象。

8.指导训导工作,培训人才,提高整个歌城的服务质量和员工的素质。

9.以身作则,关心员工,奖惩分明,使歌城有高度的凝聚力,并要求员.T.以高度的热情和责任感去完成好本职工作。

10.选聘、任免歌城的总监、部门经理,决定歌城机构设置、员工编制及重要人事变动,负责歌城管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作。

KTV岗位职责2

1.负责KTV歌厅内所有的电器设备,包括电视机、电脑、功放机、影碟机、彩显和话筒、音箱、投影仪等正常运转。

2.负责碟片保管和准确播放。

3.负责管理安全消防系统和灯光。

4.按要求播放共视画面,每星期更换一次。

5.做好音控环境卫生工作。

KTV岗位职责3

1.准时主持每天的班前例会,传达经理的工作指示,检查本部门员工的仪容、仪表是否符合公司的要求与标准。

2.负责本部门员工的考勤,编排好每月的更期表,处理好有关请假、休假、迟到、矿工等一些事务,确保楼面运作所需人员充足。

3.准时检查整个楼面的卫生情况,不合格的地方重新清理,并检查台、発、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。

4.检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准,每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。

5.安排好当天的 工作计划 ,并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号,随时检査工作情况。

6.营业中不断巡视各区域的运作情况,督促服务员按标准为宾客服务,并提供技术指导,不断提高本部门的服务质量。

7.工作中不断与客人沟通,妥善处理宾客的投诉和咨询,及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷,每日收集各种信息,并及时地反馈给经理。

8.安排好每天的物品领用和申购,查看要作记录并跟进所有工作,做好营业前的一切准备工作。

9.做好服务员的思想品德 教育 ,教导每个员工要爱护公rJ]的一切财产,养成勤俭节约的习惯,做一名优秀员工。

10.安排好收市工作,下班前写好工作记录交给经理审阅。

   KTV岗位职责4

1.在经理的领导下,绝对服从上级指示,认真配合楼面做好一系列有关工作,使楼面经营顺畅。

2.准时上班,坚守岗位,认真操作,不得擅自离岗,如有特殊情况需向上级请示,同意后方可离开。

3.仪容仪表要符合公司的要求与标准,搞好个人卫生。

4.每天上班,首先要严格检査每台设备,包括包房设备,如有问题及时 修理 。

5.搞好区域环境的卫生,设备上无积灰。

6工作时间内不得打私人电话、聊天、吃东西。

7.爱护公物,小心护理碟片,戴手套操作,轻拿轻放。

8.每天检査设备散热窗,每月一次全面维修保养。

9.禁止私借碟片,因工作需要借出时要做好借用记录。归还时要检查是否完好无损。

10.轮换打碟区域和包房调音,不得挑位置和区域。

11.每月进行一次业务考核,每天抽査,时刻高标准、严要求,并主动指导包房服务员使用房内DJ设备。

12.每天根据营业情况安排早、晚班。下班前要检查所有设备是否正确关机,检查完卫生后方可离去。

   KTV岗位职责5

1.接受歌城主管指派,全权负责本班组的工作。

2.做好员工的思想工作。

3.负责各种设备的使用和保养。

4.做好物品保管和统计。

5.负责班组员工的考勤、考核工作。

6.处理宾客投诉,并向上级汇报,与宾客保持良好的关系。

7.协助主管做好培训工作。

8.完成主管临时交办的事项。

KTV岗位职责6

1.负责来宾的迎送和引座工作。

2.接受客人预订。

3.熟悉各点的营业时间、电话及营业方式和服务项目。

4.熟悉本点的环境、装饰特点、酒水品种,具有速记客人姓名的能力,并能准确称呼客人。

5.正确操作电脑,适时或预先输入 广告 词、通知、贺词等信息。

   6.正确解答客人提出的问题,收集有关信息 。

KTV岗位职责7

1.服务员不准私开包房,使用客用设施点歌、 唱歌 。

2.私柜内禁止摆放私人用品。

3.打扫包房内外的卫生。

4.做好开房前的各项准备。

5.热情地问候光顾包房的客人。

6.为客人介绍菜单,介绍房内音响设备的使用 方法 及注意事项。

7.为客人提供食品及饮料服务。

8.尽量满足客人的合理要求,对客人的投诉要及时向有关上级 报告 ,并协助解决。

9.包房服务员必须在客人离开后方可通知DJ部关机。

10.结束工作后整理包房,锁好柜门。

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夜场女是不是很脏

夜场女是不是很脏

夜场女是不是很脏,世界上的职业有很多,大家都知道不管是做什么工作都有好不好合适不合适,在夜场其实没有这么多好不好,主要还是看人,不要用有色眼镜看待任何人,那么夜场女是不是很脏呢?

夜场女是不是很脏1

有这样想法的人都是思想,不是很健康的人…哪里都有所谓的干净女孩。哪里都有所谓的不干净女孩…包括在夜场也是一样。真正的夜场高端的KTV。是不存在有这些东西的。女孩子上班喝酒聊天唱歌。没有那些乱七八糟的服务,不正规的东西。

怎么有存在不干净干净的说法。夜场本身没有错。主要的是人。人不干净的在哪里都不干净…干净的人在哪里都干净….与夜场无关。是人的因素。所以很多东西不能一概而论。

夜场服务员主要是干什么的?

1、KTV服务员一般只负责传送包厢内客人指定的酒水、菜肴服务工作,是保证KW包厢服务品质的关键人物。

2、ktv包厢服务员要求最起码在酒水部、传菜部做过一个半月,一方面锻练服务技能,另一方面使服务员能充分熟悉KTV包厢所有的酒水及菜肴,并熟悉服务程序、KTV包厢位置、舞厅情况及其他相关部门情况。

任职条件:

初中以上学历,年龄无具体限制,身体健康、品貌端正、诚实肯干;

普通话流利,善于沟通,具有亲和力;

吃苦耐劳,有上进心,工作踏实,服从公司管理;

有相关工作经验者优先录用。

岗位职责:

整理好仪容仪表,化淡妆,准时点到,不迟到、早退,服从餐厅领班的领导和指挥,认真、快速的完成工作任务。

上班前了解就餐人数及时间,了解宴请来宾有无其他特殊要求,做好针对个性化服务工作。

正式开餐前,按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。

按规定时间站位,面部表情自然微笑,以饱满的精神面貌迎接客人。

客到及时安排客人入坐,根据人数进行加或撤位,主动拉椅(接挂衣物放第一位)主动介绍本店特色及经营性质。

夜场女是不是很脏2

在夜场上班是干什么的?

夜场故名思意在夜晚娱(乐)、休闲、放松的娱(乐)场所,包括酒吧、KTV、歌舞厅、夜总会、娱(乐)会所、夜店等场所。

酒吧(原写作酒茇,茇释义为房屋时,吧是茇的讹传字),指提供啤酒、葡萄酒、洋酒、鸡尾酒等酒精类饮料的消费场所。Bar多指娱(乐)休闲类的酒吧,提供现场的乐队或歌手、专业舞蹈团队、“舞女”表演。

高级的Bar还有调酒师表演精彩的花式调酒。而Pub多指英式的以酒为主的酒吧,是BAR的一种分支。 酒吧有很多类型和风格,既有最低档的“潜水吧”,也有为社会人士提供娱(乐)的优雅场所。

酒吧最初源于美国西部大开发时期的西部酒馆,Bar一词到16世纪才有“卖饮料的柜台”这个义项,后又随着时代的发展演变为提供娱(乐)表演等服务的综合消费场所,约20世纪90年代传入我国。

夜店和酒吧不一样。夜店是NightClub,常简称Club,酒吧是Bar。国人通常会把夜店(club)也错误叫成酒吧。先从字面上解释一下夜店和酒吧的区别,一般门口的店招应该都会明确写明是CLUB还是BAR。

CLUB就是夜店(全称nightclub),BAR就是酒吧,实际上两者是不一样的。所以酒吧就仅仅是指BAR或者PUB,而CLUB实际上就是夜店而不是酒吧了。

夜场女是不是很脏3

夜场有哪些工作?

夜场也分好多种工作,夜场是指洗浴中(心),KTV,迪厅,酒吧之类的,但是夜场的工作也有好多,有好有坏,不能只说夜场不好!慎重:请所有的人看下 我在 上海做夜场的 上海有很多好的场子的 。

但骗子更多 特别是那些什么夜总会的官方网站都是中介建立的 夜总会是不会自己建立网站的我大概给大家说一下情况

第一、无论真假 去面试的时候身上别带很多现金。

第二、上海夜场的招聘 全都是领队 自己招的` 或者周围的朋友 介绍的。

第三 如果你 去面试 他把你带到什么高档写字楼 说是什么人事部的话 ,那么不要考虑 转身就走,因为上海没有一家 夜总会会因为招人这点小事 而专门设立个 人事部。

一、承诺不收任何押金和费用,公司客源稳定。

二、宣告本广告是网上唯一真正招聘女的广告。

三、为了证实本招聘的真实性,你可以查看网上招聘的广告,看有没有和我们一样承诺不收取任何押金和费用的内容。

女孩子在夜场上班,要注意什么

首先,夜场除了陪酒的姑娘之外,其余任何人都不能跟客人出去,包括妈咪、业务、服务员,统统不能跟客人出去,这是原则问题,一旦出去被发现了,名声就臭了,行有行规,毕竟姑娘才是夜场的主体,你抢了姑娘的活儿,就是坏了规矩

第二点,夜场,是服务行业,你所做的一切应该以客人为主,哄客人、陪他玩游戏、让他玩开心了,下次他还会来,所以,无论是妈咪、业务、姑娘,为了多赚点钱,都是尽力去服务客人的。但是,也并不是这么的绝对,毕竟有些客人本身就很过分。

这时候妈咪、业务可以转移客人注意力,姑娘的话可以去找自家领队,如果姑娘实在受不了客人的某些要求,可以退客人,所有人,都是会尊重姑娘的选择的,反正在天津和重庆我的场子里是这样的,幺五玲玲1111贰五叁。

但是退客人会驳了业务的面子,同时业务的提成了没了,所以给业务买包烟啥的基本就能解决。

夜场的规矩形形色色,但同时也是暴力行业。也不失为一种取财之道,网上很流行一句话:男人挣钱叫责任,女人挣钱叫尊严。

谁知道ktv里服务员多少钱一个月?

平均工资 ¥5.6K/月以上。如今广西来宾ktv招聘的KTV大部分都比较正规广西来宾ktv招聘,并且里面还会配置安保人员,首先来说一说保安广西来宾ktv招聘的工资,事实上KTV对于保安也是有一定要求的,毕竟KTV是一个比较容易发生事端的地方。

通常会找一些身手较好的,或是退伍军人,并且这些人也都是年轻人,因此公司方面也会高一些。不过也会有着城市和区域的分别,通常二线城市与三线城市都是5000~8000。

再说一说服务员,KTV当中的服务员一般都是底薪加提成,底薪通常来说是3000元左右,不过提成会较多一些,要是客人买广西来宾ktv招聘了许多零食喝啤酒,那我便可以从中抽取提成。

不过这样一来也造成了一个现象,那就是服务员的两极化较为严重,一些服务员的工资可以上万,而一些人只能够拿到底薪。接下来再来说一说经理和前台的工资,通常这些人的工资会高一些。

想在济南找KTV男场的工作,都有什么要求?本人自认影响还可以。。

身体健康,懂得基本的服务礼仪,比如:(一)、 讲标准普通话,对客人热情、礼貌、周到、责任心强、服从管理,与本部门员工通力合作,遵守员工守则,做好本职工作。

(二)、 熟练掌握服务技能、清洁标准,保持部门各部位设备洁净、物品整齐、空气清新、环境优雅。

(三)、 坚守岗位,不准到无关区域乱窜、闲谈、忠于职守,保证宾客安全,勤巡查,及时发现问题,解决问题,解决不了的立即向上级主管报告。

(四)、 负责检查各部设备的运转情况,发现问题及时向上级报请维修项目。

(五)、 提醒客人保管好自己的物品,不要擅自减少部门所规定的服务流程并根据客人的要求合理安排。

(六)、 填写单据时,字迹清楚,书写工整,不可遗漏。

(七)、 拾到任何遗留物品,要立即上交部长或主任,之后由主任交付总台大堂副理保管并做好记录以备存查,如客人认领,须通过大堂副理,请客人详细描述物品特征(如手机、BP机请其讲出机号拨打验证)出示有效证件并登录备案,方可返还,如长时间无人领取,上交公司另行处理。

(八)、 客人等待服务时间限定为60秒,不得超过规定时间,不得冷遇客人。等....你有邮箱么?我给你发一份过去,希望能帮到你

来宾市事业单位招聘公告

01招聘公告在哪里看?

来宾市的事业单位考试采取的是线上统一报名的方法,考生可以登录网址为的来宾人才网然后选择有关的专题进行网上的整个报名流程。所以要想知道招聘公告,就得去来宾市的人才网。

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02报名方式

只要是符合公告报考条件的人就能在报名期间在线上报名,报名流程是网上报名——查询——缴费——打印报名登记表——准考证。网上报名的时间是从2022年4月9日早上八点半开始的,直到4月15日下午五点结束。

03报考要求

每个考生都只能报考一个岗位,而且必须使用本人的有效身份证,报名使用的身份证和考试使用的身份证必须是一致的。考生要保证个人信息填写的真实性和准确性,机关事业单位在职在编人员必须如实填写在职工作情况到报名登记表上,如果考生网上报名提交的材料不真实或者不完整或者填写错误,造成网上资格审查没有通过或者后续的资格审查和考察不通过的责任由考生自行承担。

04报名资格审查

本次考试采取的是网上审查的方法,审查时间是从2022年4月9日上午八点半开始的,直到4月19日下午五点结束。负责招聘的单位必须在考生确认报名当日开始算起的两天之内,按照公告内容规定的岗位条件对报考的人员进行资格审查。一旦报考申请通过了资格审查的人员不能再报考其他的岗位;对符合报考资格条件的考生不能拒绝让他报名;对没有通过资格审查的考生应该说明原因。市级的直属事业单位的资格审查工作是招聘单位的主管部门来负责的,县级或者市级、区级所属的事业单位的资格审查工作是招聘单位和主管部门一起负责的。招聘单位的主管部门如果因为对考生资格审查把控不严格造成了不良后果,全部责任由招聘单位的主管部门承担。

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