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KTV招聘服务员是做什么的
一般KTV招聘服务员主要是从事以下工作：
1、在工作时间服务客户，帮助客户定包厢，送茶水和酒水饮料。
2、包厢客人离开之后清理包厢卫生，保持包厢内卫生整洁。
3、每天定期进行KTV内的清洁工作。
4、监督包厢的环境，出现意外事故，及时处理。
5、向领班或者领导汇报每天的工作。
KTV为什么一直招人事专员？
一、KTV人事专员工作内容如下：
1、组织并开展各部门制定的员工招聘计划，组织开展招聘实施。
2、熟悉KTV各岗位的培训要求，按照公司的工作计划完成分店店铺的招聘、培训等相关工作。
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
4、公司内网信息的及时更新和维护，及合同台帐档案管理等工作。
5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。
6、、完成领导临时交办的工作：
二、KTV人事专员岗位要求如下：
1、男女不限、年龄23~35岁。
2、人力资源或相关专业专科以上学历。
3、熟悉劳动法及相关法律法规工作经验优先。
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨。
5、具有很好的语言文字表达能力。
6、大型连锁门店企业人力资源基础管理岗位工作优先考虑。
ktv都要招聘哪些人员
总经理一个,行政副总经理一个,业务副总经理一个或两个,行政经理一个,楼面经理每层楼一个一般管理两个区,业务经理若干他们以业务为主,说是业务经理其实是业务员,每个月要完成公司规定任务才可以领到全部薪水,若有超出再按百分之几的提成给他,男女皆可,楼面部长每层楼一个,DJ主管一个,DJ服务员若干名负责包房点歌,调酒服务的靓女,少爷若干名男服务员,负责三到四间房间DJ服务员的辅助工作,PA主管一个,PA员若干名要看规模,每层楼配备二个或三个,洗杯房配备三个至四个.酒巴主管一个,酒巴员若干七八名吧,保安经理一个,保安队长两个,保安员若干,调音主管一个,调音师两名,电工两名.厨房主管一个,厨房师傅三个或四个,推广部总管一名专门管小姐和妈咪的所有工作事情的,推广经理若干妈咪,推广员若干越多越好,就是漂亮的三陪小姐.前台主管一个专管接待,和咨客的分配工作,咨客七到八个.大概就这样吧.
