本文目录一览：
- 1、夷陵区农村义务新机制教师,好考吗
- 2、急需紧缺人才，环境保护局事业单位人才招聘这么难
- 3、宜昌哪里唱歌通宵最便宜啊？
- 4、请问宜昌都有哪些人才市场呀?(越详细越准确越好,要比较适合大学生的)
- 5、2022湖北宜昌事业单位应届生招聘考试安排
- 6、湖北宜昌市教育局教师考试报名信息在哪查看？
夷陵区农村义务新机制教师,好考吗
比较好考
湖北农村义务教师的编制比较好考一些。
教师编制考试有两种情况，一是，2013年前全国各地都有很多代课教师，代课教师是没有编制的，不是正式教师。很多地方出台政策，允许代课教师通过考试取得编制成为正式教师。这种编制考试，一般针对的是代课中的教师，不针对往应届生及社会人员，是照顾性的考试。
二是，有些地方的教师公招/教师招聘考试，也称为教师编制考试，因为考上了都是有编制的，因此这样称呼也没什么不妥。
急需紧缺人才，环境保护局事业单位人才招聘这么难
近日宜昌夷陵区ktv招聘，夷陵区人民政府发布《中共夷陵区委夷陵区人民政府关于实施人才强区加快建设人才改革先行区的意见》，对夷陵区环境保护监测站、夷陵区环境保护研究所发布紧急人才引进公告，环境保护是宜昌夷陵区ktv招聘我们大家都要做的事情，这样的岗位招聘这么难?
先来看看这两个单位都是招聘的什么人才，这样的人才会什么会缺
从岗位上来看，此次招聘的三人均是专技岗位，对原材的技术需求比较高。其次看岗位要求，学历要求基本是重点高校及以上，专业也都是和环境相关的保护类专业。中公教育看来，这个要求其实并不高，很多高校毕业生也基本都符合这个需求。
环境人才真的这么难招宜昌夷陵区ktv招聘？
其实并不难，在夷陵区发布招聘后，已经有不少人开始报名宜昌夷陵区ktv招聘了，并且也基本都符合条件。国情并不是人难招，而是紧急稀缺人才。其实处理这些事情，需要的不是学历多高，而是专业度有多高。
宜昌哪里唱歌通宵最便宜啊？
和平钱柜量贩式KTV
地址宜昌夷陵区ktv招聘： 沿江大道145号
康康柳丁量贩式KTV
地址宜昌夷陵区ktv招聘： 宜昌市环城东路9号
蓝色天空量贩式KTV
地址： 宜昌市解放路8号宜贸大楼(老百货大楼)三楼
金色池塘KTV视听歌城
地址： 宜昌市二马路49号(原满意楼)
蓝色港湾KTV
地址： 宜昌市夷陵路十三码头
欢唱星级KTV
地址： 宜昌市夷陵区夷兴大道兴华宾馆二楼
以上几家都不错。
请问宜昌都有哪些人才市场呀?(越详细越准确越好,要比较适合大学生的)
三峡人才市场
宜昌市北门外正街65号(市人事局后侧三峡人才市场商住楼一楼)
最近一期
2022湖北宜昌事业单位应届生招聘考试安排
1招聘人数分布
2022年湖北宜昌事业单位面向应届毕业生进行招聘，本次考试共招聘了386人，其中宜昌市市直共招聘了69人，宜都市共招聘了24人，枝江市共招聘了77人，当阳市共招聘了61人，长阳土家族自治县共招聘了41人，夷陵区共招聘了36人，秭归县共招聘了26人，远安县共招聘了22人，五峰土家族自治县共招聘了15人，兴山县共招聘了11人，点军区和宜昌高新区均招聘了2人。在本次招聘岗位中还是以本科学历为主。
2报名时间及入口
本次事业单位的报名时间是，所有考生均可通过宜昌人事考试报名系统进行网上报名。在提交材料审核之后，需要在8月21日17:00之前，顺利通过资格初审，否则无法进入到下一环节中。已经通过资格初审的考生们，需要在8月22日24:00之前，完成报名费用的缴纳，没有按期缴纳费用的考生们，将会被视为放弃报名资格。对符合相关规定的考试费用减免对象，可按要求在考点现场申请退费。
3笔试时间及科目
成功报名的考生可以在时间段内登录官方网站打印准考证。笔试时间为，针对不同招聘岗位特点，按综合类和医疗卫生类设考，分别为职业能力倾向测验和综合应用能力这两科。笔试的具体时间和地点需要以准考证上面的信息为主。在笔试结束后一个月左右的时间内会公布笔试成绩，分别通过市直招聘单位主管部门和县市区网站发布，届时考生即可查看。
4面试形式详细介绍
宜昌事业单位面试主要测试了考生与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，考查考生综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试通常情况下是采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
2022湖北宜昌事业单位应届生招聘考试安排
湖北宜昌市教育局教师考试报名信息在哪查看？
您好，中公教育为您服务。
湖北宜昌市教育局2013年公开招聘教师公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原国家人事部令第6号)和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(宜人社规〔2012〕1号)规定，结合事业发展和工作需要，拟面向社会公开招聘36个岗位53名教师。现制定如下实施方案：
一、招聘岗位
三峡旅游职业技术学院招聘教师岗位、职数为12名：思想政治教育1名、学前教育1名、旅游管理1名、酒店管理与服务1名、涉外旅游1名、市场营销1名、计算机应用1名、平面设计1名、空中乘务1名、烹饪工艺1名、音乐1名、形体1名。
宜昌市机电工程学校招聘教师岗位、职数为14名：车辆工程类3名、财会1名、计算机1名、机电机械5名、电子信息2名、旅游2名。
三峡中专招聘教师岗位、职数为20名：土木水利工程5名、工程造价1名、烹饪3名、旅游服务与管理1名、舞蹈基训课3名、民族民间舞1名、毯子功1名、舞蹈钢琴伴奏2名、声乐1名、基本乐科1名、艺术类综合1名。
宜昌市第七中学招聘教师岗位、职数为2名：高中生物1名、高中地理1名。
宜昌市第十三中学招聘教师岗位、职数为4名：高中英语1名、高中历史1名、高中地理1名、高中语文1名。
宜昌市第二十一中学招聘教师岗位、职数为1名：高中音乐1名。
二、招聘条件
(一)基本条件：具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的政治思想素质和道德品行;具备岗位所需文化程度、专业知识和业务技能;具备岗位要求的年龄条件和身体条件;
下列人员不得应聘报名：受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;正在接受司法调查尚未做出结论的;曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间或被劳动教养的;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
(二)招聘对象(见《招聘对象条件表》)
三、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：2013年12月23日至12月26日(报名作息时间为：上午8:00—11:30;下午2:30—5:30)。
2、报名地点及咨询电话：
三峡旅游职业技术学院招聘教师报名地点在三峡旅游职业技术学院实训楼三楼学院办公室(夷陵区土门宜昌市职教园内);咨询电话：0717—6053058，联系人：吴老师、蔡老师。
宜昌市机电工程学校招聘教师报名地点在宜昌市机电工程学校行政楼六楼(夷陵区土门宜昌市职教园内);咨询电话0717-7104099，13329802065，联系人：吕老师。
三峡中专招聘教师报名地点设在三峡中专办公室(宜昌市西陵区白龙井路13号)，电话：0717-6445017,13997739993，联系人：陈老师。
宜昌市七中、十三中、二十一中招考教师报名地点设在宜昌市教育局1014室(宜昌市西陵区体育场路27号)，电话：6442213，联系人：欧阳老师。
3、报名要求：报名时须带本人身份证、教师资格证、相关学历(学位)证等原件及复印件各1份，近期免冠1寸彩色登记照片3张，《宜昌市事业单位公开招聘工作人员报名表》1份(市人社局网站下载)，有工作经历要求的岗位由所在单位出具证明1份。应聘人员须如实填报个人信息，提供真实材料。在招聘过程中若发现有弄虚作假的，取消报考资格。
4、资格审查。招聘单位及市教育局和市人事考试中心按照招聘条件对应聘人员资格进行审查，并对审查合格者于年12月28日发给《准考证》。招聘岗位数与报名人数和实际参加笔试人数须达到1:3比例，三峡旅游职业技术学院烹饪工艺、空中乘务，机电工程学校车辆工程，三峡中专土木工程、工程造价、烹饪等紧缺专业教师，招聘岗位与报考人数比例不低于1︰2，未达到相应比例的,则相应核减或取消招聘岗位数。
(二)考试
考试分为笔试和面试，笔试成绩和面试成绩分值均为100分。在计算考生综合成绩时，笔试成绩占40%;面试成绩占60%;综合成绩计算到小数点后两位数，若出现综合成绩并列，则计算到小数点后三位数;若还是并列，则以笔试成绩确定。笔试主要内容为综合知识和专业知识。综合知识包括重要时事政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技等;专业知识以岗位条件要求的专业知识和实践技能为主,包括教育法规、教育学、心理学、师德修养、教育教学方法等。笔试由市人事考试中心负责组织实施。
笔试时间：2013年12月29日
上午8：30—10：30
笔试地点见《准考证》。笔试成绩在市人社局和招聘单位及市教育局网站上公布。
根据笔试成绩，按报考岗位，从高分到低分排定名次，按1:3比例确定参加面试人员。若笔试时出现人员缺考，进入面试的人员未达到1:3的比例，则相应核减或取消该招聘岗位。面试人员名单在网上公布。
面试工作在人社部门的指导和监督下，由招聘招聘单位及市教育局组织。面试内容为说课和现场回答问题，满分100分。面试前，采取根据报考岗位抽签决定考生面试顺序和说课内容。考生说课(说课内容与应聘岗位专业要求一致，现场备课30分钟)时间10分钟，占面试成绩的70%;考生现场问答时间5分钟，占面试成绩30%。考生面试成绩在当场宣布。面试考官选派按市人社局有关规定执行。面试前，在市人社局的指导和监督下由招聘单位及市教育局对面试考生的资格进行复核。面试时间、地点将在面试前由招聘单位通知到每位参加面试的考生。
考生须持笔试《准考证》、身份证原件在规定时间、地点，参加笔试或面试，缺一证件者不能参加，未在规定时间内到达面试考场的考生，视为自动放弃考试资格。
面试成绩、综合成绩在网上公布。
(三)体检、考核
1、根据招聘岗位和考试综合成绩按1：1比例从高分到低分确定体检人员并上网公布。体检由招聘单位组织实施，费用自理。体检对象须在指定医院按湖北省申请教师资格体检标准执行。对患有严重疾病、传染病和不符合教师工作岗位身体条件者，取消其招聘资格。体检不合格或自动放弃资格者，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
2、考核由招聘单位组织，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核不合格或考生自动放弃资格，则从参加该岗位面试的考生中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示和聘用管理
考核结束后，由招聘单位将拟聘人员综合情况进行审核，报市人社局审定后，对拟聘人员在市人社局网上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，市人社局下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期按宜人社规[2012]1号文件执行。试用期满考核合格者，办理转正定级手续。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
2013年12月12日
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
