本文目录一览：
文案人必上的网站有哪些
01：广告门
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Slogan：一个行业的跌宕起伏；
广告门算是老字号了，主要是以品牌为出发点做营销点评分析，定时不定时地出案例合集，另外案例库里还有按照行业和类型分类，便于灵感查找。
02：文案网
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文案网，让文案重获尊严。这个网站提供了品牌文案、广告文案、物料文案、营销软文等经典文案集锦，海量模板可直接套用。更有方法论和锐评。
03：TOPYS.
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TOPYS立志打造一个多元、完备的泛创意知识产品系统和学习平台，试图成为''A Creative Institution''，希望借由创意的学习与激发，赋予人以最大价值及最高境界的成长。该网站包含了各种文案创造库，包含了好广告、大设计、轻艺术、方法论、泛阅读等众多主题创意，你在创作文案时，不防在该网站看看，可能会有意想不到惊喜。
04：梅花网
链接：
Slogan：营销者的信息中心
梅花网的信息资讯比较全面，品牌、营销、案例、方法论、行业吐槽都有，需要营销人了解的信息都放上了。
05： 数英网
链接：
Slogan：数字媒体及职业招聘网站；
数英网除了资讯还经常发表一些总结性的行业学习文章，干货十足。还有，数英网的标志性玫红色运用得太赞了。
06：简文网
链接：
简文网，优秀文案聚集地。在这个网站收集了大量优秀文案，在这你可以学习文案的写作方法，写作素材与文笔锻炼。你可以分析优秀文案写作方案、技巧与素材，并将这些为你所用。
07：网络广告人社区
链接：
网络广告人社区是一个收集全世界文案与营销案例的网站，你可以在这网站找到优秀的文案设计与营销案例，可以给你文案设计提供思路。
08：易撰网址
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系统可以说是一个内容素材库，按阅读量、按时间、按平台、按自媒体账号、按关键词查询需要的素材。我们可以从易撰网站软件里面查询最新的爆文话题，最热门的素材资料，用来当做我们输入文章的话题选择，可以学习到大量的同行的优质内容，来扩展自己的知识储备。
09：极客公园网址
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极客公园力争打造中国最好的聚焦于互联网产品的线下沙龙及线上社区，让前卫的想法、良好的产品、优秀的模式在这里能得到最佳的传播效果。极客公园致力于让互联网产品领域创新的想法，优秀的设计，以及宝贵的Knowhow 得到汇聚和传播，成为那些通过互联网产品正在改变人们生活的极客们最好的伙伴和最坚定的支持者。
10.全球顶尖创意分享平台 OPEN YOUR MIND
链接：
Topys:全球顶尖创意分享平台是一个致力于广告、文案、创意、设计、艺术等方面资源分享的网站，风物长宜放眼量，秉承Open Your Mind总之，打破界限，为读者提供更加立体，更具体验感的创意激发和灵感补给。
KTV招聘收银员和服务员广告怎么写
一：招工广告怎么写ktv招聘广告图片素材免费下载！？
诚 聘
1、服务员：30名ktv招聘广告图片素材免费下载，男女不限（18-30周岁，健康）
时间：一天8小时
工资：底薪960+提成（综合1600~2300以上）
备注：有经验者优先。
2、销售经理：1~3名（年龄30~40岁左右）
工资：月薪1200以上
备注：有经验者优先。
地址：下洋体育广场
联系人：小郑
联系电话:1550000 （详情请面谈！）
二：招聘服务员广告怎么写
本xx将为您提供一个展示才华摆脱平凡超越自我的平台，今天您成为本店的一员,明天将回报您 一个美好的未来。
招聘 服务员（八名）：
1. 年龄18-26岁，女1米60以上，男1米75以上，身体健康.品貌端正。
2. 高中及以上学历。
3. 具备良好的表达和沟通能力，善于协调和处理客人关系和反馈信息，工作认真有责任感。
4. 普通话标准，有经验者优先。
五. 清洁工（四名）：
1. 女35-45岁，身体健康。
2. 能吃苦耐劳，主动服务意识强，服从管理。
3. 有经验者优先。。
招聘截止日期：联系人： 某某某 电话：********
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ktv招聘招聘信息怎么写
ktv招聘信息主要是写招聘ktv招聘广告图片素材免费下载的什么岗位、岗位要求、薪资待遇等等。
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1、熟悉本岗位职责和日常工作情况。
2、能够为顾客提供规范化ktv招聘广告图片素材免费下载，标准化服务。
3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能。
任职资格：
1、年龄16-25岁，身体健康，男女不限，形象气质佳；
2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需ktv招聘广告图片素材免费下载的专业技术能力；
3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心；
4、具有服务员工作经验优先；
5、能适应轮班制度。
每月固定公休+节日福利+生日福利+其他福利+包食宿+法定节假日+工龄奖等
扩展资料：
招聘技巧
1、招聘工具应完备，例如招聘手册、公司宣传手册、招聘时的各种表格、视频、图片等。
2、仪表应符合所招聘的职业：例如商务人员应身着西服，教师应身着工装佩戴学校胸卡等以体现专业度
3、主动出击：遇到符合条件的人，不论职位高低要学会放下身份，主动去与之交流，其实招聘也可以算是一种销售，是双方互相博弈的过程。
4、尽可能现场面试：人才市场招聘时会面临的一大问题就是：明明已经填ktv招聘广告图片素材免费下载了面试表格，却在之后由于种种原因导致申请人无法面试。这种情况下非常容易错失可用之才。
