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军改空军海军是独立的是归五大战区了?
看样子您还没看懂此次军改中军改，海军与五大战区之间的关系军改，根据之前媒体披露的情况军改，结合个人理解军改：海军和空军设分别设海军总部和空军总部，总部的最高首长为总部参谋长，负责人事管理、装备配备等工作，不负责作战和训练，作战训练由战区牵头管理。国防部发言人的原话：军委管总、战区主战、军种主建。
一五军改是什么
一五军改是指在2015年启幕的深化国防和军队改革。此次军改是中共建政以来军队系统最大的一次深刻变革，其意义不亚于“1980年代初地方从计划经济迈向市场经济的改变”，其更深远的影响可能需三五年、甚至更长时间才能看得清楚。
军改2021年干部政策
（一）适当扩大士官编制规模 适应部队战斗力建设发展需求，进一步加强军兵种和高技术部队专业技术骨干力量，适当增加士官编制员额，部队士官编制比例提高3%左右。
（二）调整士官结构比例和服役时间 取消士官现行一至六期的划分，保留初级、中级、高级三个层次。调整士官服役时间，将初级士官由6年调整为4年，中级士官由8年调整为9年，高级士官由14年调整为15年。
调整士官结构比例，初级士官调整为占士官总数的50.1%，中级士官调整为46%，高级士官调整为3.9%。调整专业编配比例，气象、测绘、侦察、通信、炮兵、雷达、电子对抗、陆航、油料、修理、专工、测量控制、测量发射、陆战、观通、航空、空降、战略导弹等主战专业士官编配比例提高10%以上；非专业技术班长部分编配为中级士官，士官队伍更趋稳定。
扩展资料：
各级要深入学习贯彻胡主席和中央军委的决策指示，以深化士官制度改革为契机，努力在新的起点上推进士官队伍建设科学发展。要坚持科学定位，充分认清士官是生成和提高部队战斗力的重要基础，是完成多样化军事任务的骨干力量，是加强基层建设、保持部队稳定的关键因素，切实把士官队伍建设作为军队建设的基础工程来抓。
要加强科学指导，始终把统一思想认识、严格依法办事、强化组织领导贯穿改革全过程，精心筹划，严密组织，突出重点，狠抓落实，高标准高质量地完成深化士官制度改革任务。
参考资料来源：
人民网-先行调整军级以上军官军衔晋升有关政策
百度百科-士官制度改革
军改后干部安置政策有哪些？
由党委、政府采取计划分配的方式安置；可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。
依据《军队转业干部安置暂行办法》第二十二条规定：担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务（含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同）且军龄不满20年的军队转业干部，由党委、政府采取计划分配的方式安置。担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的军队转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。
计划分配的军队转业干部，党委、政府应当根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。
扩展资料：
军队转业干部安置的相关要求规定：
1、党和国家机关接收计划分配的军队转业干部，按照干部管理权限，在主管部门的组织、指导下，对担任师、团级职务的，采取考核选调等办法安置；对担任营级以下职务的，采取考试考核和双向选择等办法安置。对有的岗位，也可以在军队转业干部中采取竞争上岗的办法安置。
2、对计划分配到事业单位的军队转业干部，参照其军队职务等级安排相应的管理或者专业技术工作岗位，并给予3年适应期。企业接收军队转业干部，由军队转业干部安置工作主管部门编制计划，根据军队转业干部本人志愿进行分配，企业安排管理或者专业技术工作岗位，并给予2年适应期。
参考资料来源：国防部-军队转业干部安置暂行办法
中国军改后的五个战区是哪五个？
是西部战区、东部战区、南部战区、北部战区和中央战区。
1.北部战区军改，战区指挥机构在北京。含内蒙、东三省、北京、天津、河北、山西、山东北部、环渤海和部分黄海海域军改，北方战区空军、北海舰队。负责俄罗斯、朝鲜半岛、渤海、部分黄海、日本海、鄂霍次克海、北冰洋方向军改，协助日本方向。
2.东部战区军改，战区指挥机构在杭州。含山东南部、江苏、浙江、福建、江西、广东东部、部分黄海和整个东海海域军改，东方战区空军、东海舰队。负责东太平洋、日本、台湾方向。
3.南部战区，战区指挥机构在广州。含云南、广西、广东西部、海南、南海海域，南方战区空军、南海舰队。负责东南亚半岛、南海、南太平洋方向，协助东太平洋、日本、台湾方向。
4.西部战区，战区指挥机构在成都。含新疆、陕西、宁夏、甘肃、青海、四川、重庆、西藏地域。负责印度、中亚、印度洋方向（后续印度洋方向的海外基地归该战区管理使用），协助东南亚方向、俄罗斯方向。
5.中央战区，战区指挥机构在武汉。含河南、湖北、湖南、贵州。承担全军的后备队角色，支援各方向。将20集团军南迁至贵州，作为长江以南的后备队。54集团军主要作为长江以北的后备队。
2020军改后军衔调整细则是什么？
新的军官军衔设“三等十衔”，将官分为上将、中将、少将，校官分为大校、上校、中校、少校，尉官分为上尉、中尉、少尉。新的军官等级制度，主要包括军衔等级、岗位职务层级和待遇级别3个方面。
一是军衔等级主导军官等级管理基本秩序。进一步凸显军衔在教育培训、考核评价、晋升任用、退役安置等军官职业发展管理中的调节作用，让军衔回归本质属性、居于主导地位。
二是岗位职务层级辅助调节军官晋升任用次序和领导指挥关系。指挥管理军官共设军委副主席至排职15个岗位职务层级；专业技术军官共设正高职、副高职、中职、初职4个岗位职务层级。
三是待遇级别确定军官基本生活待遇。单独建立军官待遇级别制度，用以确定军官的工资、住房、医疗和保险等基本生活待遇。军官待遇级别以军衔等级为基准，共设19级。
扩展资料：
对于军官首次授衔政策的变化，生长军官本科毕业的授予少尉军衔；对直读研究生军官学员，本科毕业时授予少尉军衔，研究生毕业取得硕士、博士学位的，分别晋升为中尉、上尉军衔；对直接选拔招录的军官，按照取得的学历学位，分别授予相应的军衔；对特招地方专门人才担任军官的，综合衡量其学历学位、工作经历、专业能力和任职岗位等因素，参照军队相同或者相近条件军官，授予相应的军衔。
参考资料：人民网-新的军官制度由基于职务等级调整为基于军衔等级
