本文目录一览：
- 1、ktv有哪些职位能拿到7000块钱以上
- 2、为什么叫量贩式KTV，什么意思。这里做个总经理一个月多钱
- 3、量贩式ktv总经理工作流程
- 4、量贩式ktv总经理的工资一般是多少?
- 5、量贩式KTV人员编制问题
ktv有哪些职位能拿到7000块钱以上
ktv有经理的职位能拿到7000块钱以上。ktv经理的工资相对比较高，毕竟他们要掌管手下的员工，而且经理也是能拿提成，业绩好的话经理也能拿到很高的工资，经理的底薪也在7000元以上。
为什么叫量贩式KTV，什么意思。这里做个总经理一个月多钱
“量贩”一词，最早源于日语，是大量批发的意思。量贩式KTV经营模式实际上就是薄利多销。量贩式KTV因其消费方式类似超市而得名：先买单，后消费。包厢费按小时计算，超过1小时的按分钟消费，不计人头，并可随时加钟。包厢不设最低消费，如有需要可到附设的超市自行选购自己喜爱的酒水、食品。超市中的食品和酒水明码标价，比外边市场上贵不了多少。客人不用担心最低消费的陷阱，也不会被昂贵的酒水单吓走。
至于每月工资多少，要看你是所在城市不同！一般的大概就在3000-5000左右吧！
量贩式ktv总经理工作流程
量贩式ktv总经理工作流程一、 向董事会负责合肥量贩式ktv招聘经理，全权负责处理歌城合肥量贩式ktv招聘经理的一切事务合肥量贩式ktv招聘经理，带领全体员工努力工作，完成歌城所确定合肥量贩式ktv招聘经理的各项目标合肥量贩式ktv招聘经理；
二、 制定歌城经营模式和管理目标，督导制定一系列规章制度和服务、操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。详细阅读、审核、分析营业月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，对同行业各种动向有高度的敏感性，并采取相应的市场拓展方案，保证歌城经营业务顺利进行；
三、 建立健全歌城的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持召开总经理办公室会议，协调各部门之间的关系，使歌城有一个高效的工作系统；
四、 健全各项财务制度，阅读分析每日、每月、每季度财务报表；检查分析每月营业情况，督促监督财务部门作好成本控制、财务预算等工作。检查收支情况，检查应收帐款和应付帐款，严格审核报销单据，指导财务工作；
五、 随时巡视各部门工作情况，检查服务质量，及时发现问题，解决问题，并将巡视结果传达有关部门；
六、 加强歌城的安全管理工作和维修保养工作；
七、 与外界人士保持良好的公共关系，树立本歌城的对外形象；
八、 指导训导工作，培训人才，提高整个歌城的服务质量和员工的素质；
九、 以身作则，关系员工，奖惩分明，使本歌城有高度的凝聚力，并要求员工以高度的热情和责任感去完成好本质工作；
十、 选聘、任免歌城的总监、部门经理、决定歌城机构设置、员工编制及重要人事变动，负责歌城管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作。
量贩式ktv总经理的工资一般是多少?
1.量贩式合肥量贩式ktv招聘经理的比较正规一些合肥量贩式ktv招聘经理，每个月正常2500-4000左右合肥量贩式ktv招聘经理的工资；
2.服务员就是负责房间的酒水及卫生合肥量贩式ktv招聘经理，工资也要看ktv的经营怎么样，都有底薪+酒水提成+茶果盘的提成等等；
3.上班时间都是2班倒；
量贩式KTV人员编制问题
关键看合肥量贩式ktv招聘经理你的客流量合肥量贩式ktv招聘经理，先对客流量做预测。
地方再大，没人消费，养人作甚？
还建议不要把一个岗位的活儿定死，这样不利于人员的组合。
测算客流量》测算每类岗位总工时》测算总编制人数》进行编制分类》招聘》培训》上岗
同时，工资结构也要跟上，基本工资+绩效工资，避免大锅饭是人浮于事，造成编制无限扩大。
