本文作者:KTV免费预定

黄岛ktv收银员招聘(黄岛ktv收银员招聘)

KTV免费预定 2022-11-29 7

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有谁在KTV当过收银员的,要考核什么的吗,难不难啊,我是女的,回答了我就采纳

在KTV里面当收银员的考核是非常的简单的。

第1项考核的内容就是对于我们机器的操作。他将会给你一台收银机,然后告诉你简单的操作方法,然后他就会给你不同面额的金钱,然后让你按照规定的消费额度进行计算,而且你是需要在5分钟之内完成三笔收费记录。而且还要保证没有任何的错误。

第2项考核的内容就是属于对整个KTV所有的房间以及设施的了解。因为有些客人他会咨询一些事情,所以在这个时候你就要了解整个布局。

第3项考核就是各种食物的价格,而这些食物价格主要就是常用的食物的价格。

这主要就是因为很多客人来到了这个地方以后,因为比较陌生,可能会提出各种各样的问题,所以你必须要对自己的工作以及所在工作的地方,还有食品和物品的价格都所了解。

KTV做收银员怎么样 每天上班几个小时

KTV做收银员不错,每天上班8个小时。

收银岗位责任制度

1、 自觉遵守公司制度。

2、 不得擅自套换外币。

3、 不得擅自取长补短,长短款应按规定处理。

4、 根据公司制定的制度工作程序进行工作。

5、 按规定标准营业消费价格收取客人费用。

6、 结算款及营业收入不得拖欠公款,客离帐清。

7、 工作时间不得私人款与公款混淆。

8、 不得向无关人员泄露关于公司的营业收入情况、资料及数据。

9、 对于违反公司制度的要敢于制止和揭发,起监督作用。

10、 提前10分钟到岗,开市前必须兑换好当天所需的零钱,备足底钱。

交班前准备好自己当班所发生的业务做好交接手续,点清发票、营业现金、营业单据、客户挂帐签单等,并且交接人双方签名确认。交款表必须填写交款收据(姓名、台岗、金额、发据的张数),交款需有指定人员作证,并请证人签名。

岗位职责

1、 收银员在上班前应先作好营业前的准备工作。预备好零钞,以便找数;检查使用的收银机、计算器、验钞机等设备,并做好清洁保养工作。

2、 准确打印各项收款单据、发票;及时、快捷收妥客人消费款;在收款中做到快、准、不错收、漏收;对各种钞票必须认真验明真伪;收到伪钞自赔。

3、 每日收入现金,必须切实执行“长缴短补”的规定,不得以长补短。出现长款或短款,必须如实向上级汇报,按公司财务规定长款入公司帐,短款当事人自赔。

4、 按公司外汇兑换率收取外币,不得套取外币,也不得自兑外币。

5、 每天收入的现款、票据必须与单据相符,认真填写营业报表,字迹清晰,不得涂改,连同收款菜单、卡单、签单单据核对后,交审核员审核对帐后转交会计签收作帐,现金、信用卡票据等款项交出纳、营业收款单据交审核员并签收。客人需要发票要进行凳记,主管级签名才有效。

在KTV做收银员好不好,一般对收银员有什么要求

其实在KTV做收银员没有说什么好不好黄岛ktv收银员招聘黄岛ktv收银员招聘,而且一般对收银员是没有要求的黄岛ktv收银员招聘,只要是能算账黄岛ktv收银员招聘,找到比较标志就可以,不过一般在歌厅KTV找收银员都是比较愿意找漂亮一点的那样会比较招揽客人,而且卖酒什么的也会卖得很多,但是在KTV做收银员这么乱的情况下,女孩子一定要把握好自己千万不要把自己拉下水,而且一定要把握好度,作为一个女孩子在KTV上班也是非常危险的,其实。没上班儿是尽量就不要去一本在KTV上班还是比较男生合适比较好。

我昨天去了一家ktv面试收银员,工资是5000,每天上6个小时,她还叫我交200元IC卡,300元

如果是只上晚班的话是每天6小时左右,但IC 卡就不用了,衣服大多都是自己的,如果要付款的话那就不止做收银员了,可能是连咨客也做了吧,5000元工资要看什么地方。

在Ktv当收银员这份工作怎么样呢

这份工作我认为不够稳定吧,如果只是为了去增加一些社会工作经验,短暂的去做一份收银员的工作还是可以的,毕竟可以学习一下为人处事或者是工作的学习方面。

另外你是男的还是女的?

如果自己比较年轻的话,做这一份工作是在KTV,我感觉如果让别人听到了总觉得怪怪的,毕竟大家的潜意识里面在KTV里面上班都不是那么太正经了,我这是个人的认为。

当然啦,如果工资还是可以的,你自己比较满意也可以先去做这一份工作,如果没有其他工作好的选择,可以先把这份工作先做着,可以边做再去找其他的工作,毕竟这一份工作我估计连五险一金什么都没有吧,没有保障。

也是干不长久的呀。

在ktv做收银员,有什么要求没

我没有在KTV做过收银,但我做过饭店和网吧的,一般对收银员的要求是要相貌端正,语言表达能力好,普通话标准,工作能吃苦耐劳,最主要的是能禁得住诱惑,换句话说就是钱-他不是个东西,要洁身自浩。等等

1、认真遵守公司的各项规章制度,坚持原则,为公司严格把好收银关,根据公 司及财务部要求,严格管理全体收银员;

2、负责收银台的全面工作,检查各岗位责任制的落实情况和各项规章的执行情 况;

3、每月月底及时编排收银员更期表,做好考勤的统计工作;

4、在营业现场及时解决疑难问题,并与楼面及相关部门做好沟通、协调工作, 对于出现重大无力解决的事件,要及时向各区副总或相关领导汇报,以保及时排 解有关问题,使营业工作正常运作;

5、定期(如每周)向上级领导汇报营业现场的营运情况和存在的问题及一些利 于现场的建议,定期或不定期汇报收银员的工作情况和思想状况,充分调动收银 人员的工作积极性;

6、顶替收银员当值,完成上级领导交办的其他事项。

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