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商务ktv营销经理坑人吗
不坑人。营销经理是一种职务潮阳ktv营销经理招聘，主要负责营销这方面工作潮阳ktv营销经理招聘，没有不正规。首先看潮阳ktv营销经理招聘他们公司是不是正规潮阳ktv营销经理招聘的。
KTV经理面试需要具备什么
1：一个良好的口才，2：针对临时突发事件的处理能力，
2：一个对顾客消费能力的认知，下面是一家公司经理的职责与需求，供你参考。
KTV经理岗位职责:
1、制定团队销售目标，跟进目标完成情况，激励团队并带领团队达成目标；
2、根据区域特点制定陪访计划并落实，帮助销售提升业绩；
3、具备一定的面试选拔能力，将合适的人安排在合适的岗位；
4、利用自己的业务谈判经验和客户攻坚能力，培训团队员工，提升员工业务能力；
5、通过各种方式宣传公司文化，制定团队活动，提升团队凝聚力。
任职资格:
1、大专以上学历,3年以上销售工作经验，销售业绩优秀，至少1年以上销售团队管理经验，有良好的销售团队管理成绩；有互联网和其他媒体广告销售从业经验者优先；
2、个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力；
3、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心；
4、富有激情和创新理念，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷， 擅长打造有执行力的团队；
5、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重；
6、有KTV行业从业经验者优先考虑。
量贩式KTV营销经理一般底薪是多少?刚入行
量贩式KTV营销经理
一般底薪是3000
刚入行潮阳ktv营销经理招聘的
KTV经理助理具体工作是什么？
一、KTV里的经理助理主要工作内容如下：
1、协助经理将日常工作处理好，提高工作的效率；
2、将呈报经理的文件进行分类和管理，在最短的时间内反映至经理；
3、将所有管理人员总结进行整理归类，做分档保存；
4、将经理签发的所有文件进行整理，并将规定文件及时发放至各部门；
5、将经理日程进行整理，做出时间表，并及时通知经理， 起到辅助提醒作用；
6、及时参加各部门例会，将需经理解决和批示的内容进行整理和分类，并作呈报以提高整体工作效率；
7、将员工和各部门反映问题报于经理，做到公正客观；
8、将各部门执行文件情况、工作落实情况及出现的问题进行记 录，报于经理，以作下一步的计划；
9、将办公室及后勤部门日常工作做以调整，使工作更具效率， 把现有规章制度及表格进行规范整理；
10、修改各部门现有不完善规章制度，包括工作流程、行为规范、 绩效制度等部分；
11、成立各部门易耗品控制制度，降低消耗成本，并陆续的开展 到店，形成整体的成本控制程序；
12、将每次大例会记录进行整理分类，以便分类查找。将反映问题统一上报，以便及时解决。
二、KTV经理助理工作要求：
1、在日常工作中协助经理对各项工作及战略指标进行辅助参谋及指导监督工作；
2、及时定期提出全店的营业计划及企划方案；
3、对业界相关企业进行了解，有针对性的进行统筹调整；
4、及时对全店各部门进行监督，并协助各部门解决日常问题，将重大问题及时上报反应。
