本文目录一览:
- 1、KTV酒吧招聘男女服务生职位要求
- 2、ktv服务员岗位职责
- 3、高档娱乐会所(KTV,酒吧)都有哪些职位,具体工作是什么
- 4、KTV招聘为什么说多数为“骗局”?
- 5、请问ktv的吧员主要工作内容有哪些
KTV酒吧招聘男女服务生职位要求
KTV酒吧招聘男女服务生职位要求
男女包厢服务生
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免押金
1:工资日结,男女不限,18
-35岁,无经验可培训!
2:形象好,有一定服务意识,亲和力强。
3:主要在包房给客人端茶,到水!签单等一般服务。
4:上班时间:晚上6点-10点
8点-夜里12点!可以兼职或全职!
应该么问题
ktv服务员岗位职责
工作内容:\x0d\x0a\x0d\x0a1、遵守公司各项管理制度及部门规章制度;\x0d\x0a\x0d\x0a2、认真执行公司上下班考勤制度;\x0d\x0a\x0d\x0a3、仪容仪表按部门要求,准时参加班前例会;\x0d\x0a\x0d\x0a4、工作期间,必须使用普通话及礼貌用语微笑服务;\x0d\x0a\x0d\x0a5、班前例会前,在规定时间内将所有负责工作区域的清洁卫生检查、清理、对工作用具、设施、设备应保证能正常工作;\x0d\x0a\x0d\x0a6、及时认真了解当晚的工作安排,销售物品的价格及促销活动,以便对顾客的宣传,避免工作中出错;\x0d\x0a\x0d\x0a7、以上5、6条做好后,按当晚领班工作安排站岗,迎接顾客的来临;\x0d\x0a\x0d\x0a8、对客人所需酒水等应提醒客人确定,并加以适应推销;\x0d\x0a\x0d\x0a9、对客人所付现金应认真仔细清点清楚,并提醒客人确定;\x0d\x0a\x0d\x0a10、对所销售物品在出货时应认真检查物品的清洁及完整情况;\x0d\x0a\x0d\x0a11、认真完成收银程序,持单出货;\x0d\x0a\x0d\x0a12、对交予客人消费物品应当面提醒客人确定,并进入客人消费服务程序;\x0d\x0a\x0d\x0a13、了解客人的消费期间情况,做好卫生清理工作,进行第二次、三次推销工作;\x0d\x0a\x0d\x0a14、客人消费完毕后,应确认客人是否买单,做好送客准备,认真检查设施、设备是否完好;\x0d\x0a\x0d\x0a15、工作期间应提高警惕、观察发现所负责区域的客人消费情况、安全、消防情况,有情况应自已能处理的,应立即处理,不能处理应马上通知上级或相关工作人员(如保安等);\x0d\x0a\x0d\x0a16、清理客人走后工作区域内的清洁卫生、设施、设备的到位情况,并做好迎接下一批客人的到来;\x0d\x0a\x0d\x0a17、营业期间,对遇到的客人应主动问好,客人的合理要求应及时快速、热情周到的提供满足;\x0d\x0a\x0d\x0a18、对上级和同事应主动问好,加强团结;\x0d\x0a\x0d\x0a19、对上级安排的工作任务应及时、快速、保质保量准确完成;\x0d\x0a\x0d\x0a20、对上级安排的工作任务,如有不恰当之处,应“先服从、后上诉”,保证工作效率;\x0d\x0a\x0d\x0a21、做好下班前的交接、清理、检查工作
高档娱乐会所(KTV,酒吧)都有哪些职位,具体工作是什么
公主(迎宾、包厢服务生),少爷(服务员、调酒、打杂),业务经理(负责接待、负责订包厢、负责业务),前台(订包厢、埋单、办卡),后台经理(负责保安、负责杂项经费管理、负责人员管理),保安(看场子、引导),妈眯(带小姐、介绍娱乐项目、串场陪酒),小姐(固定包厢陪酒、陪唱、陪聊以及其他服务),厕所服务生,小吃服务生,清洁工等收取娱乐服务费人员包括:公主、妈眯、小姐;收取小费人员包括:少爷、厕所服务生
KTV招聘为什么说多数为“骗局”?
在成都武侯区这边,本来前两天面试的,在熟人直聘上面找的工作,打的是餐饮行业,面试的时候是在一家酒吧,当时觉得薪资4000+200全勤,13点—18点上班时间,感觉挺轻松的,昨天入职的时候喊我交600块钱服装费,说有几套衣服,做满1个月,公司报销,今天去入职了,就在一家ktv里面,说是新开的,开始经理就带我去了一个包厢(当时也是胆子大,不怕出什么事情)经理就说“我把招聘的信息发给你了,可以先看一下,先坐一下,我去给你拿衣服” 后面回来说“那边有卫生间,可以骑试一下,不合适在换,换好了就记一下需要招聘的岗位,让我抄在纸上,抄完又什么问题就找我” 就出去了 后面我就抄了,过了20多分钟,经理回来了,说“先自我介绍一下,” 我自我介绍完后,他说“你为什么来做这个岗位,对方给你说清楚没有,这里不是菜市场想来就来想走就走的…不要想在这里混日子…巴拉巴拉的话”当时就以为只是一般的岗位试探,就没多想,后面又说“今天早点下班,你回家把这些记一下,这要求需要倒背如流的” 还给我定了三个要求(制定招聘计划,给自己定目标等等);后面我回家了,回家就,问招聘我的人事小张一些招聘上的问题,结果她也不回,然后问经理要了一张公司的营业执照,在58等照片软件上认证,结果不行,我就在其他软件上面试了一下,可以招聘几个普通的岗位。后面准备写一下那三个要求,没有头绪就上百度搜索,就发现了很多标题就说ktv是骗局,发一个和我特别相似的,说后面就被骗了,工资只有2000多,后面没干了;发现越来越多的都说ktv是骗子,就想着要不不干了吧,但是600块钱得要回来吧,就咨询了一些律师啊,说可以劳动仲裁,我就去直接给他们发消息,结果小张秒回说“你直接找经理就是” 当时就在想合着我前面给你发的几条消息白发了;经理就说“当时就给你说过了…巴啦巴啦一大推” 反正意思就是不退钱,可以把衣服发过来,或者自己去拿,我肯定不会去拿啊,想着,钱拿不回来,衣服还是要的。后面就叫我发地址,后面叫后勤部寄过来。我就发了一个大地址,也没具体(可能怕报复,随便这种情况很少),说明天给我寄过来。也不知道对方会不会寄,这就是我这两天的经历了。所以啊,奉劝刚毕业的,或者在实习的大学生们,眼睛擦亮点,面试的时候叫你的朋友一起,两个人的想法观点还是好一点。
请问ktv的吧员主要工作内容有哪些
KTV酒吧新进员工上岗须知
一、维护公司信誉
1、 维护公司信誉每位工作人员应随时随地留意,营运现场要注意个人行为。
2、 对于各项营运过程中,各岗位服务细节由每位工作人员点点滴滴、严谨谨慎的行为所构成。
3、品质管理,是在于公司所有岗位员工每项细节的工作,加强服务品质、音响品质、卫生品质、歌曲品质,并严格执行公司所规定的各个环节,因此品质管理对于每位同仁都是至关重要的,若每位同仁都能秉持随时注意服务、音响、卫生、歌曲品质的尽力维护,则公司的将不断的发展壮大
(1)、养成随时加强包厢设备检查的习惯,在客人消费之前给与最优质的视听效果
(2)、养成良好的礼貌礼节习惯,加强包厢巡回服务,及时解决客人消费之合理所需
(3)、 营运现场各个角落卫生要干净,餐具卫生消毒、现场空气通风
(4)、在营运过程注意收集客人所反馈的歌曲信息并纪录反馈给相关部门,尽快呈现给客人
4、市场竞争,在于公司同仁注意每项细节工作,并全力执行,因此节约能源,控制消耗对于公司的每位人员都有责任。公司内每一位同仁若能秉持着随时随地注意公司设备资产并尽力维护,则公司在市场上的竞争将不断提高,并不断成长。(1)、养成随时随地关灯于关水的习惯。
(2)、对于未营运之楼面,应将电源关掉。注意监控所照射的范围,防止因灯光不足造成安全死角。
(3)、营运中对于各项需要收回的物品,如:纸巾、筷子、打火机、瓶开、筛粒等做好回收工作。
(4)、巡回时随时检查是否有故障或物品损坏情形,客人离场要第一时间检查是否有失窃情形。
(5)、对于公司内各种清洁用品,除了应了解其正确使用方法外并加强管制。
二、服务要求
1、 工作中应表现出亲切有礼,随时面带微笑。
2、 当顾客有所需求时,言辞应尽量委婉,并尽力达成顾客的要求。
3、 落实执行,并确实做好使顾客全面满意。
三、注意事项
1、 不得在营运现场内抽烟,上班时(包括用餐时间)不得在营运现场用餐、喝饮料、吃口香糖。
2、 上班时间应保持良好的工作状态,不懈怠、不偷懒、不打瞌睡,如经发现一律给予处理。
3、 上班时不可坐在大厅沙发上培客人或访友聊天。
4、 上班时需检查是否佩戴识别工牌及必备物品,上班期间不允许私带现金、手机等与工作无关物品
5、 上班时间不得接听私人电话。
6、 上班时间除了休息时间不允许在包厢坐休,有朋友来消费要报备干部并不超过允许会客时间
7、 定期巡回包厢服务为客人加水、更换烟灰缸、清理桌面服务、及四周走道之整洁与美观。
8、 巡回包厢时,随时注意人数之增减,避免跑单之情形发生,并注意包厢内之设备是否良好。
9、 看到客人进出包厢或至楼面时主动迎前并询问客人是否有什么需要服务。
五、礼节要求
1、 在楼面遇有客人上来以适度的音量“欢迎光临”、客人离场说:“谢谢光临,请慢走”。
2、 与客人擦身而过时先停下脚步,待客人走过时再走或稍远离一步作礼貌性回避。
3、 遇客人有彷徨神色时,主动上前招呼询问是否需要服务,再为客人解决问题指引所需。
4、 与上司及同事间对话应保持礼节,维持同仁间之融洽气氛。
六、服从观念
(一)、学员受训三句话:“是、不是、没有理由”。
(二)、公司的三大服从:岗位服从、级别服从、工作服从。
(三)、经排定之工作责任,个人应在岗位上相任其职,除非经主管以上人员调配外,不得有任何异议。
(四)、面对上级的指挥与领导,应秉持服从的态度。
(五)、与上司、同事或部署相处,事关进退且充分尊重对方。
(六)、工作时之仪态、举止与应对态度应符合于公司需求。