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KTV行业高管招聘求职有哪些渠道？
根据我多年在KTV行业的管理经验，KTV行业高管的招聘求职基本上都通过以下两种方式在进行：
由熟人介绍：
主要是KTV设计师、施工团队以及各类KTV供应商等；
2.网络渠道：
目前中国KTV人才网就是垂直于KTV行业高管招聘求职的服务平台。KTV人才网专注KTV总经理/总监/店总/店长/经理/主管招聘与求职。帮助KTV招聘企业招到精英人才，帮助KTV求职精英找到如意的工作与平台。
KTV店长招聘启事怎么写?急，急急
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ktv招聘店长
建议去当地的招聘报纸和生活报上刊登招聘信息，或者在招聘网上公布，因为这些都需要你上传营业执照，那样你的招聘可信度就好，人们也愿意来应聘。
KTV上班工资多少呢?
ktv经理的工资相对比较高，毕竟他们要掌管手下的员工，而且经理也是能拿提成，业绩好的话经理也能拿到很高的工资，一般情况下经理的底薪也在7000元以上。最后是前台，前台是KTV的门面，不过KTV对前台的要求比较低，所以工资也就比较低，一般一个月的工资在3000元左右。
在KTV最赚钱的应该就是老板了，毕竟整个KTV都是老板的，只不过请了很多员工帮忙管理和运营，当然最后还是老板赚得最多，但是我认为KTV的员工里面，服务员应该是最辛苦的了，毕竟是服务行业，服务员必须要和客户搞好关系，还得想办法让客户在KTV里多消费，这样自己才能挣到更多的钱，总的来说是非常不容易的。
ktv上班的弊端
1、工作环境太差
我们要知道，ktv作为娱乐场所，在这里面每天都是非常嘈杂的，不仅如此，作为服务人员，还要面对各种不同的客户，尤其是当这些客户喝完酒之后，有一些人的素质实在不敢恭维，拳打脚踢都非常正常。
至于那些ktv里负责陪唱的公主，在一些人的眼里，他们就是花钱来让这些男人占便宜的，因此他们在工作当中根本得不到任何的尊重，并且还要每天喝酒。
2、衰老太快，行业自动淘汰
要知道那些每天混迹夜场的人，是最容易衰老的，因为他们的作息非常的不规律，白天睡觉，晚上上班。并且在ktv当中，烟酒都是非常常见的事情。
一晚上一晚上的熬，在这样恶劣的环境当中，根本做不到任何的保养，所以会发现那些在ktv里工作的人，往往他们二十多岁的时候，看起来就像三十多岁。
在KTV做服务员有发展前景吗
当然有
不过难度高
看你为人处事了
我一个朋友就是从1500元每月的服务员做到7000元每月的ktv店长
