灵活就业社保和职工社保区别（广州灵活就业社保和职工社保区别）

KTV免费预定 2022-12-09 8

默认

本文目录一览：

1、灵活就业社保和职工社保区别是什么
2、灵活就业社保和职工社保区别是什么？
3、职工社保和灵活就业社保的区别
4、灵活就业社保和职工社保的区别有什么不同
5、灵活就业人员社保和职工社保区别
6、灵活就业社保和职工社保区别

灵活就业社保和职工社保区别是什么

灵活就业社保和职工社保的区别如下灵活就业社保和职工社保区别，参加的险种不同灵活就业社保和职工社保区别，灵活就业人员灵活就业社保和职工社保区别，社保只参加养老保险和医疗保险灵活就业社保和职工社保区别，部分地区可参加失业保险。在职职工不同，在职职工参加的社保包括养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险和失业保险。缴费基数不同，灵活就业人员，按上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数。在职职工按本人上年度月平均工资为缴费基数。缴费比例不同，灵活就业人员，养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金，基本医疗保险基金，工伤保险基金，失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其灵活就业社保和职工社保区别他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间，步骤由国务院规定。

灵活就业社保和职工社保区别是什么？

灵活就业人员参保的社保，跟企业在职职工参保的社保，实际上都是属于职工养老保险，那么这个职工养老保险是同一种养老保险，本质上来讲是没有任何的区别的。也就是说作为灵活就业人员的社保，可以转移成为企业在职职工社保，当然企业在职职工社保也可以转移成为灵活就业的社保，他们二者之间是可以相互转移，并且缴费年限也是能够累积计算的。

缴费主体不同：灵活就业社保缴费主体只能是个人；而职工社保是由单位和个人共同缴纳。其实这是最大的区别，企业在职职工他的这个养老保险是由单位和个人来共同承担的，基本上企业承担2/3的缴费比例，那么个人仅仅只需要承担1/3的缴费比例，所以说企业职工，自己所承担养老保险的缴费相对是比较低的。

缴费基数不同：灵活就业社保的缴费基数是以，上年全省在岗职工月平均工资计算；职工社保是以职工工资情况计算。这个很好理解，灵活就业人员没有单位开工资，缴费基数只能参考当地的平均工资来靠档，可以根据自己的实际情况选择，60%到300%都有。由此可见，灵活就业人员的社保，根据自己的缴费情况，也可以领取到很高的养老金，有人说灵活就业人员养老金领取的少，这是没有根据的，养老金的多少是由缴费基数与缴费年限来确定的。大原则是多缴多得，长缴多得，这个是不会变的。

拓展资料

社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

2020年1月1日起，在内地（大陆）就业、居住和就读的港澳台居民将拥有社保卡，与内地（大陆）居民一样，依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益。

2020年2月18日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，决定阶段性减免企业社保费和实施企业缓缴住房公积金政策，多措并举稳企业稳就业。

自2020年11月1日起，企业职工各项社会保险费交由税务部门统一征收。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障；

只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

灵活就业社保和职工社保区别（广州灵活就业社保和职工社保区别）

职工社保和灵活就业社保的区别

缴费主体不同；缴费基数不同；缴纳险种不同；缴费金额不同；户籍限制不同。根据《社会保险法》规定，其他灵活就业人员可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。

法律分析：缴费主体不同；缴费基数不同；缴纳险种不同；缴费金额不同；户籍限制不同

1、参加的险种不同：灵活就业人员：社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。

在职职工：在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，就是我们常说的“五险”。

2、缴费基数不同：灵活就业人员：按上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数。在职职工：按本人上年度月平均工资为缴费基数。

3、缴费比例不同：灵活就业人员：养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。

4、缴费主体不同：灵活就业人员：个人需要承担全额的社保费用。在职职工：缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分。由单位代扣代缴社保费用。

5、户籍限制不同：灵活就业人员：个人缴纳社保必须拥有当地户籍，没有当地户籍只能参加城镇职工社保。在职职工：缴纳职工社保没有户籍限制，只要是全日制上班都可以缴纳。

6、缴费意愿不同：灵活就业人员：可以根据自己的实际情况来决定是否缴纳社保费用。在职职工：必须按照规定缴纳社保。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

灵活就业社保和职工社保的区别有什么不同

灵活就业社保和职工社保区别二者有什么不同

当我们入职之后，公司就会为我们缴纳社保，会有部门专门负责该项事务，但是如果我们并没有工作，或者是自己创业等，就可以以灵活就业的身份参加社保，那么这种灵活就业的社保和职工社保有什么区别？让我们一起来进行一下区分。

灵活就业社保和职工社保区别？

灵活就业社保和职工社保在办理养老退休领取养老金和办理医保退休享受退休医保待遇的条件相同。养老保险需要累计缴纳满15年，且达到法定退休年龄，才能办理，而且都是分为基础养老金+个人账户养老金，我们缴费越多，缴纳时间越长，那么我们的养老金也就越多。医保缴纳累计年限则是在不同地区会有不同要求，不过通常是要求男性缴满25年，女性缴满20年，在退休之后就可以享受基本医疗保险的待遇。

至于二者的区别，则是主要有以下几点。

【1】缴纳险种不同：职工社保缴纳五险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。灵活就业社保通常只缴纳两险：基本养老保险和基本医疗保险，不过部分地区还可以缴纳失业保险。

所以说，灵活就业就无法领取失业金、生育津贴等等。

【2】缴费成本不同：职工社保五险由所在企业与职工共同缴纳，个人缴费比例比较小，而且失业险和生育险这两险都是由用人单位缴纳的，没有我们个人扣费。而灵活就业社保参加养老保险或医疗保险是自愿缴纳的，所有费用全部由个人承担，其中缴纳养老保险的8%划入个人账户，医疗保险按照年龄和比例划入个人医保账户。所以说，灵活就业缴纳的社保成本比较高。

总之，职工社保与灵活就业社保缴纳的险种不同，成本、待遇、标准、退休等会略有差异。