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人力资源经理和招聘经理什么关系
有可能是上下级，也可能平级，这要看具体单位的内部职能分工。一般来说，人力资源经理负责全单位的人事招聘，解聘，管理，薪酬，奖惩，社保，工伤，纠纷处理等全面人事工作。招聘经理仅负责招聘工作。因此，招聘经理一般是辅助人力资源经理工作的。
大都KTV招聘经理人事助理，这个工作怎么样，是骗人的吗？让我交300服装费
劳动法有规定的，任何单位不允许以任何名义向求职者收取费用的啊，汗，虽然不能给你做决定哦，但劝你还是先看看其他岗位吧，今年的就业形势这么好，很多好的公司，好的岗位的，经理人事助理，岗位确实很吸引人，越的吸引人的，就要越慎重哦。
人力资源部和招聘经理的区别
二者区别如下。
1、人力资源部，英文:Human Resources Department，是指对单位中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。
2、招聘经理要求具有丰富的招聘经验，既要对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验，又要对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧，还要熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
