四级主任科员是什么级别（四级主任科员晋升三级主任科员条件）

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本文目录一览：

1、公务员四级主任科员是什么级别
2、四级主任科员什么级别
3、四级主任科员
4、四级主任科员是什么级别？
5、四级科员相当什么级别

公务员四级主任科员是什么级别

四级主任科员，指的是《中华人民共和国公务员法》中规定的综合管理类公务员职级之一。

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　公务员四级主任科员是副科级，满足2年的任职年限可以晋升正科级领导干部，四级主任科员是综合管理类公务员职级之一。主任科员是中国公务员职务的一种，属于综合管理类非领导职务序列;主任科员是正科级，属于非领导职务，所以职责低于科长、乡长、镇长等领导职务。

公务员职级晋升制度是：

1、晋升科员须任办事员8年，级别达到25级;

2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级;

3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级;

4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级;

5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

四级主任科员是什么级别（四级主任科员晋升三级主任科员条件）

四级主任科员什么级别

公务员四级主任科员是属于乡科级副职。主任科员是正科级，属于非领导职务。

中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级，中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务，中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别。

根据《中华人民共和国公务员法》（2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订）第三章第十九条：

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。

四级主任科员

四级主任科员，指的是《中华人民共和国公务员法》中规定的综合管理类公务员职级之一

根据《中华人民共和国公务员法》（2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订）第三章第十九条：

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员[1] 。

四级主任科员是公务员职级的一种，不是正科级，而是副科级，与副科职还是有一定的区别。四级主任科员可以享受副科级的工资待遇，而不能享受副科职务层次的政治待遇和工作待遇。

职级和职务有一定的级别对应关系。二级科员对应办事员级，一级科员对应科员级，三、四级主任科员对应副科级，一、二级主任科员对应正科级，三四级调研员对应副处级，一、二级调研员对应正处级，二级巡视员对应副厅级，一级巡视员对应正厅级。很显然，四级主任科员、三级主任科员和乡科级副职都属于副科级，而不是正科级。

四级主任科员是什么级别？

四级主任科员相当于原来的副主任科员。

公务员职级和领导职务的对应关系是：副科级领导职务最低对应四级主任科员，正科级领导职务最低对应二级主任科员，副处级领导职务最低对应四级调研员，正处级领导职务最低对应二级调研员。也就是说，四级主任科员实际上属于副科级，而不属于正科级。三级主任科员介于正科级领导职务和副科级领导职务之间，比副科级领导职务工资待遇要高，但是比正科级领导职务工资待遇要低。