本文目录一览：
KTV行业高管招聘求职有哪些渠道？
根据我多年在KTV行业的管理经验加盟连锁ktv招聘，KTV行业高管的招聘求职基本上都通过以下两种方式在进行加盟连锁ktv招聘：
由熟人介绍：
主要是KTV设计师、施工团队以及各类KTV供应商等；
2.网络渠道：
目前中国KTV人才网就是垂直于KTV行业高管招聘求职的服务平台。KTV人才网专注KTV总经理/总监/店总/店长/经理/主管招聘与求职。帮助KTV招聘企业招到精英人才，帮助KTV求职精英找到如意的工作与平台。
2016正规ktv夜场招聘平台有哪些？
1、我想先申明一下：KTV女孩要明白来KTV夜场的目的是为了赚钱。
2、不知道你说的“正规”在你心里什么样的概念。这些行业中，都有许多外人、常人所不知的行内规则和内幕，喝酒有规矩 说话有规矩 穿衣有规矩 饰品有规矩 可以说全是规矩 。
3、其实大多数男人去夜场只是找人玩,找人说话,吃点小小的豆腐.现在每个人的生活压力越来越沉重，越来越多的人对酒吧、ktv夜店这些可以放纵自己的场所愈加情有独钟。这里可以疯狂，寻求刺激。很多人们来这里，所谓醉翁之意不在酒，在乎把妹而已咯。
4、所以说在KTV夜场工作更多是要学会逢场作戏，保持好自己的底线（不出台、不嗑药）。
5、现在ktv夜场招聘的平台或公司太多了，有些骗子也利用女孩想赚大钱、快钱的心态大肆行骗。所以大家一定要好好分辨。
ktv都要招聘哪些人员
总经理一个,行政副总经理一个,业务副总经理一个或两个,行政经理一个,楼面经理每层楼一个一般管理两个区,业务经理若干加盟连锁ktv招聘他们以业务为主,说是业务经理其实是业务员,每个月要完成公司规定任务才可以领到全部薪水,若有超出再按百分之几加盟连锁ktv招聘的提成给他,男女皆可,楼面部长每层楼一个,DJ主管一个,DJ服务员若干名负责包房点歌,调酒服务加盟连锁ktv招聘的靓女,少爷若干名男服务员,负责三到四间房间DJ服务员加盟连锁ktv招聘的辅助工作,PA主管一个,PA员若干名要看规模,每层楼配备二个或三个,洗杯房配备三个至四个.酒巴主管一个,酒巴员若干七八名吧,保安经理一个,保安队长两个,保安员若干,调音主管一个,调音师两名,电工两名.厨房主管一个,厨房师傅三个或四个,推广部总管一名专门管小姐和妈咪的所有工作事情的,推广经理若干妈咪,推广员若干越多越好,就是漂亮的三陪小姐.前台主管一个专管接待,和咨客的分配工作,咨客七到八个.大概就这样吧.
加盟ktv要多少加盟费
三十万元左右。
1、前期加盟费。前期加盟费包括总部招募、评估、培训、选址等全部费用。在有些情况下，它还包括连锁体系不断成熟和商誉提高而增加的特许权费用。前期加盟费依据不同的加盟总部有不同的标准。一般情况下，占盟费占加盟者全部投资的5%～10%。例如，开办一家加盟店所需资金是50万一60万元，则前期的加盟费在2.5万～6万元之间。当然，这也不全一致，如果加盟者要加盟像麦当劳这样声望较高利润也较高的连锁体系，则往往要具备雄厚的财蓐力，并向总部支付一笔高额的加盟费，这笔费用可能会高于5%一10%。而KTV的加盟费作为一家大型的连锁KTV来讲并不高。
2、后续加盟费。后续加盟费用是加盟者开业后每隔一定时期都必须支付的，有的按月支付，有的按年支付，它包括总部对加盟店的管理服务费用和广告费用等，一般按销售额的百分比提取，也有的确定一个固定费用。确定固定费用尽管能保持总部的收入水平不致下降，但若考虑到通货膨胀因素和将来的发展，这种方式还是有很大弊端，且加盟者都不愿接受，因为他们对将来的经营业绩没有把握，担心所获利润会小于加盟费用。而采用按销售额的百分比提取，双方都更容易接受，加盟者很精确地知道自己应该付多少钱，如何去计算这个数额，而且是在有收益的基础上支付，没有后顾之忱。另外总部的收益直接与加盟店的业绩挂钩，因而会不遗余力地给予全力支援，而总部也可以从加盟者的业务发展中获利，并避免了通货膨胀因素的影响。加盟者不可忽视这笔后续加盟费用，不要以为是将来按经营业绩提取就无需准备，要知道它是按销售额比例提取，而不是按利润提取，无论加盟者是否赢利都必须缴纳，因此在预算投资效益的时候一定要把这笔费用计算进去，并预先作好打算。
