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夜总会招聘的广告词怎么写？
公司直招
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招聘职位:XX
招聘范围: XXXX
截止日期: XXXX-XXXX
招聘人数: XXXX
招聘年龄: XX
形象要求:XXXXXXXXXXXXXXXX
工资待遇: XXXXXXXXXXXXXXX（具体可详细咨询）
其他待遇:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
经验要求:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
招聘广告编写要求：
1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。
2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。
具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。
网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以.
3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。
4、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。
KTV招聘收银员和服务员广告怎么写
一：招工广告怎么写ktv招聘文案朋友圈！？
诚 聘
1、服务员：30名ktv招聘文案朋友圈，男女不限（18-30周岁，健康）
时间：一天8小时
工资：底薪960+提成（综合1600~2300以上）
备注：有经验者优先。
2、销售经理：1~3名（年龄30~40岁左右）
工资：月薪1200以上
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地址：下洋体育广场
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二：招聘服务员广告怎么写
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招聘 服务员（八名）：
1. 年龄18-26岁，女1米60以上，男1米75以上，身体健康.品貌端正。
2. 高中及以上学历。
3. 具备良好的表达和沟通能力，善于协调和处理客人关系和反馈信息，工作认真有责任感。
4. 普通话标准，有经验者优先。
五. 清洁工（四名）：
1. 女35-45岁，身体健康。
2. 能吃苦耐劳，主动服务意识强，服从管理。
3. 有经验者优先。。
招聘截止日期：联系人： 某某某 电话：********
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发朋友圈招聘短语有哪些？
发朋友圈招聘短语如下：
1、七夕就要到了，一份好工作，比什么都令人心跳加速。
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