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河南ktv招聘信息
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KTV招聘收银员和服务员广告怎么写
一：招工广告怎么写！？
诚 聘
1、服务员：30名，男女不限（18-30周岁，健康）
时间：一天8小时
工资：底薪960+提成（综合1600~2300以上）
备注：有经验者优先。
2、销售经理：1~3名（年龄30~40岁左右）
工资：月薪1200以上
备注：有经验者优先。
地址：下洋体育广场
联系人：小郑
联系电话:1550000 （详情请面谈！）
二：招聘服务员广告怎么写
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招聘 服务员（八名）：
1. 年龄18-26岁，女1米60以上，男1米75以上，身体健康.品貌端正。
2. 高中及以上学历。
3. 具备良好的表达和沟通能力，善于协调和处理客人关系和反馈信息，工作认真有责任感。
4. 普通话标准，有经验者优先。
五. 清洁工（四名）：
1. 女35-45岁，身体健康。
2. 能吃苦耐劳，主动服务意识强，服从管理。
3. 有经验者优先。。
招聘截止日期：联系人： 某某某 电话：********
地址：********
大学生找兼职当心KTV招聘陷阱？
日前,在济南上学的大学生小张向本报反映,她想和同学找个兼职,应聘的是酒店服务员,面试时才发现招人的其实是一家KTV,而且,对方提供的工作竟然是夜班陪酒。遭遇
找兼职被“骗”至KTV
山东师范大学大三学生小张与同学想在网上找个兼职,便上“58同城”搜集信息。在“济南兼职”板块的“服务员”类别下,她们发现有酒店正在招服务生,招聘信息写明“晚上工作,负责传递酒水果盘,打扫卫生等,日薪200元”。
一晚上挣200元,如此诱人的条件,让小张马上拨打了招聘信息中单位经理的联系电话,对方先问了年龄,然后说可以去面试,面试合格的话当天就可以上班。
可是,小张和女同学到了对方指定的地方,却发现那里根本不是招聘信息中写的大酒店,而是一家KTV。
带着疑惑,小张与同学见到了打电话联系过的经理,她把两个人带进了一间KTV包房。
“你们能接受在KTV工作吗?我们这边的主要工作就是需要点单、传递酒水果盘什么的,还有,最好能带动一下现场的气氛。不用担心,刚开始的话,作为新员工,会有一个老员工来带你们。对了,你们能喝酒吗?”经理问道。
疑惑
KTV为何“冒充”酒店
听到这样的话,小张与同学对视了一眼,两个人都觉得怪怪的,决定赶紧撤,可是经理“锲而不舍”地说,“如果你们觉得行的话,今天晚上就能上班,不过咱需要签一个劳动协议,先交350元的管理费,这个是用来保护你们的安全并且对你们的行为进行约束的。我们这边生意挺好的,基本一晚上就能赚出来。”
“我在网上看到的招聘信息是酒店服务员,为什么变成KTV了呢?”小张告诉记者,婉拒了这份工作之后,她问了经理这样一个问题。
“现在网上发布招聘兼职服务员的,基本上都是我们KTV,酒店一般都是使用正式员工,不会招兼职。”经理回答说。
调查
不少KTV爱用这招
记者从相关网站上找到了几条酒店招聘夜班兼职服务员的信息,并根据上面留的电话与招聘方联系,发现写着“××酒店”招聘兼职服务员的,基本都是KTV在招人。
比如,记者与“济南鑫源精品酒店”招聘信息中的经理联系时,对方其实是在招“市中区八一立交桥圣赏福KTV”的服务生,记者询问为什么要以酒店名义发布信息时,对方回答,“这是因为酒店那边的人暂时招满了,并且不知道什么时候再需要,如果能接受的话,可以先到我们KTV这边来工作,我们公司会尽量安排。”
另外,与小张去的那家KTV类似,记者联系的几家单位,招聘经理也都提出签订所谓的“劳动协议”,且要先交一部分费用,基本都在300元以上,并承诺工作30天或60天之后返还。
