本文目录一览：
- 1、如何应聘量贩式ktv前台收银员招聘
- 2、量贩式KTV开业前培训期间一天工资是多少
- 3、一家KTV分为几个部门，每个部门主要职能是什么？
- 4、我目前正在筹建一家量贩式KTV，我在招聘服务生的时候遇到了很大的问题，找不到人，哪位大虾能指点指点。
- 5、量贩式KTV服务员面试一般什么内容
- 6、请做过量贩式ktv领班的朋友能帮帮我顺利应聘领班一职吗？ 面试官会问什么问题或者是一些面试技巧？
如何应聘量贩式ktv前台收银员招聘
有销售经验就行成都量贩式ktv市场部招聘了。最好要会电脑操作成都量贩式ktv市场部招聘，就是要有电脑基础。还有就是沟通能力也要一点成都量贩式ktv市场部招聘，有礼貌，基本就这些，没多大要求。
量贩式KTV开业前培训期间一天工资是多少
不知道你所说的本地指那额,不过基本上就是这样.不同城市的的工资标准不一样嘛 .基本上用你所在地的最低工资标准除以30就是培训工资.
我从事量贩式KTV管理3年,告诉你这是合理的 .
一家KTV分为几个部门，每个部门主要职能是什么？
服务部:楼面服务相关事务；咨客部:带客，迎宾；收银部:收钱，埋单；传送部:出品，上东西；工程部:公司设备维护管理:保洁部:清洁卫生；保安部:不需要解释；吧台部:酒水，小吃；厨房部:西厨小吃；促销部:酒水小吃推销；后勤；仓库部；采购部；布草房:派发管理工作服装；
拓展资料:
一、Ktv工作流程和岗位职责
1、每天提前15分钟上岗换好制服，检查仪容、仪表是否整洁。
2、参加部门例会，检查是否带齐工作中所需的物品：笔、本、火机、开瓶器。（不准将现金、手机带入营业场所）
3、服从领导工作安排，确定所在区域，以及各区域的人员定位分工。
4、例会后检查自己所负责区域的房间和公共区域是否能达到待客状态。检查所有物、备品的摆放及短缺。
5、时刻保持自己负责所属区域的清洁卫生，在区域组长的领导安排下，每日进行彻底卫生清洁，保持设备设施的卫生，环境整洁，空气清新。
6、同事之间应互相尊重、谦守有理、相互协作、见面问好。
7、熟悉本区域设备设施的基本常识，热情大方主动，有礼貌的接待来客（做到来有迎声、去有送语），能说会道，掌握推销技巧，能够推销公司所售商品，增加部门的营业收入。善于运用语言技巧为客人提供最佳服务。解决客人要求及疑难问题。
8、如客人询问时，应主动回答，不得表现出不耐烦的态度，如果自己不知道怎样回答，应请客人稍等，并通知上级领导解决。
9、待客高峰时，同事忙不过来，应主动上前帮助，及时补位接待客人，在为客人服务后退出房间时需提醒客人，如有需要点击服务键并祝客人消费愉快。
10、引领客人去洗手间、给客人启酒或其他服务、来回走动用眼睛余光观察房内客人动向如有发现特殊情况应及时向领导反映，除此之外，对客人在房内言行尽量回避，给客人创造一个休闲的自主环境。
11、客人外出或上洗手间时要提醒客人记住自己的房间号，以免回来时走错房。
12、房间待客后要定期巡房，收拾茶几台面，将空酒瓶撤下后靠墙边码放，同时进行酒水促销。巡房期间要观察客人情绪言谈，发现状况及时向上级汇报。
13、客人买单离房，要检查房间并立即清房，同时提醒客人，不要遗忘自己的物品，并说送客语。
14、下班前在区域组长安排下检查包房卫生，设备电源是否按时正常关闭，进行彻底清房，并通知检查工作，向组长汇报自己服务中所出现的问题和所需维修、申购的物品。
15、卫生检查完毕后，参加每日晚例会，最后换公装下班。
我目前正在筹建一家量贩式KTV，我在招聘服务生的时候遇到了很大的问题，找不到人，哪位大虾能指点指点。
具体得看你是在哪里了，哪个城市了。
我觉得这个工资在二三线城市的量贩式ktv的话，算得上是蛮不错的数字了。
但是如果是一线大城市的话，就今年的情况来看，建议稍微提高个200-300元。
毕竟量贩式ktv不像夜总会会所那样经常有小费。呵呵。
量贩式KTV服务员面试一般什么内容
以前在哪工作后来为什么辞职的 、有没有在KTV上过班、KTV的上班时间要求成都量贩式ktv市场部招聘你能不能做到（再严格的就问 如果客人与成都量贩式ktv市场部招聘你发生争执你怎么处理、同事出现矛盾怎么处理等）
（别把KTV的服务员面试看得多严肃 基本就没什么面试 经理见你的第一面时就已经考核了你的 服装 礼仪 长相外貌 口音。剩下的就走个过程问问你以上的问题）
建议你第一印象很重要 头发男生要前不敷额 后不及领 着装一定要得体阳光 女生的话 画点淡妆
请做过量贩式ktv领班的朋友能帮帮我顺利应聘领班一职吗？ 面试官会问什么问题或者是一些面试技巧？
他首先会问成都量贩式ktv市场部招聘你有没有经验成都量贩式ktv市场部招聘，再问你有没有资源，再看你的言行举止。
